Doğru Stajın Bulunması Zaman, Planlama ve Sabır Alır

Ücretli Stajlar Bazı Alanlarda ve Sektörlerde Kullanılabilir

Yaz aylarında ücretli staj yapmak birçok üniversite öğrencisinin hayalleri. Doğru yaklaşımı kabul ederseniz, bazı ağlara katıldığınızda ve aramanızı erken başlatırsanız bir rüya olmak zorunda değildir.

Ücretli stajlara ek olarak, stajınızı finanse etmenin yollarını araştırmak isteyebilirsiniz (kolejinizin kariyer hizmetleri bürosunu, çeşitli kurumları ve vakıfları, vs. kontrol edin). Bazı öğrenciler stajlarını yarı zamanlı bir iş ile tamamlayarak kendi ilgi alanlarında ücretsiz staj yapabilirler.

Başarılı bir staj aşağıdakilerden bir veya daha fazlasından oluşur:

  1. Tam zamanlı bir iş için işe alınması gereken temel bilgi ve becerileri (staj yaptığınız şirkette veya rakiplerinden biri) öğreten bir staj.
  2. Özgeçmişinize olumlu yansıtacak bir staj deneyimi.
  3. Gelecekteki iş aramalarınızda size yardımcı olabilecek profesyonel ağ iletişimleri geliştirmenize yardımcı olan bir staj.

Potansiyel:

Öğrencilere çoğu zaman en iyi staj deneyimlerinin araştırmanın bir sonucu olduğunu söylerim. Çalışmak istediğiniz şirketleri veya kuruluşları tanımlamak, bir dizi nedenden ötürü en iyi stajları sağlamakla sonuçlanabilir. İlk olarak, stajlarını reklamını yapmayan şirketleri tanımlayarak, online olarak staj listesini de bulan diğer binlerce aday ile rekabet etmekten kaçınacaksınız. İkincisi, bir şirketle doğrudan bağlantı kurarak, genellikle aradığınız deneyim türünü oluşturmaya yardımcı olacak bir fırsat elde edeceksiniz ve stajın içerdiği bazı girdilere sahip olmanıza izin verebilirsiniz.

Küçük şehirlerden ve kasabalardan gelen öğrenciler için, potansiyel olarak staj bulmak için arama yapmak genellikle tek yoldur. Hayallerinizdeki stajlara girme şansınızı arttırmak için bazı basit stratejileri takip etmek önemlidir. Tabii ki, takip ettiğiniz kariyer alanı veya endüstri, ücretli stajların mevcut olup olmadığını büyük ölçüde belirleyecektir.

Araştırmacı bile olsa, öğrencilerin ücretli bir stajyerlik edebilecekleri bir garanti değildir. İşverenler staj arayan öğrencilerin sayısında önemli bir artış görmüştür. Bu artışın bir kısmı, daha fazla öğrencinin, işverenlerin gelecekteki tam zamanlı işlerde işe almak için gerekli deneyime sahip öğrencileri aradıklarını fark etmelerinden kaynaklanmaktadır. Bir başka sebep ise, bir çok yaşlı (ve mezun olduktan sonra) mezunların da ilgi alanlarına göre bir iş bulamadıkları için staj bulmakla ilgilenmeleridir. Bu, mevcut ekonomimizin durumu hakkında çok şey ifade ediyor ve işveren gereklilikleri ya da son üniversite mezunlarımızın bilgi ve becerilerinin eksikliğinden bahsediyor.

Ücretli Staj Programları:

Mükemmel maaşlar sunan bazı staj programları vardır, ancak çoğu programa katılmak için pahalı ve ücret gerektirir. Programları genellikle ücretle tavsiye etmiyorum, ancak staj ücretini kolayca ödeyebilecek doğru öğrenci için belirli endüstrilerde ve kariyer alanlarında bazı mükemmel fırsatlar var.

Öğrenciler için yararlı ipuçları:

  1. Ailenizle, arkadaşlarınızla, tanıdıklarınızla, önceki işverenlerle, fakülte ve kolejinizin mezunlarıyla birlikte, yapmak istediğiniz iş türünü yapan kişileri aramak için ağ kurduğunuzdan emin olun.
  1. Gönüllü deneyimler ve yarı zamanlı işler genellikle mezun olduktan sonra tam zamanlı işlere dönüşebilir.
  2. Arama yapan ve araştıran kuruluşlar olarak , bu bilgileri kapak mektubunuza veya tanıtım e-postasına, web sitelerinde işverenlere ulaştığınızda veya online stajyerlik için hazırlanırken dahil edebilirsiniz.
  3. İyi hazırlanmış, hedeflenmiş özgeçmişler oluşturun ve uygulayacağınız organizasyona ve pozisyona odaklanan mektupları kapatın (sadece bir yazım hatası sizi koşuşturmadan çıkartabilir).
  4. İşverenlerle e-posta veya telefon yoluyla takip ettiğinizden emin olun ve görüşme sürecinde teşekkür notlarının önemini unutmayın. Çoğu zaman öğrenciler bir haşere olduklarını düşünürler, ancak birçok şirket bu davranışı motive olmuş bir öğrenciyi olduğu kadar belirli bir şirkette çalışmak isteyen gerçek bir insanı da görmek için görür. Takdir edilmeyi ve görüşme sürecinin şu anda nerede durduğunu sorgulamak, muhtemel bir işvereni rahatsız etmeyecek bir şekilde yapılabilir ve bir görüşme için davet almak için ne gerekiyorsa son bulabilir.