Firmalar Neden Ödül Sunuyor?
Stipends, performansa dayalı veya saat bazlı değildir. Daha ziyade, stajyerlerini saatlik olarak ödemek için ödeme yapamayan birçok şirket, öğrencilerin staj süresince genellikle ortaya çıkan masrafları karşılamalarına yardımcı olmak için yapılan ödüllerdir.
Buna seyahat, barınma, yiyecek ve eğlence ile ilgili masraflar dahildir.
İşverenler stajyere saat başı ücret yerine bir hükmü sunmayı planlıyorsa, bu bilgileri staj ilanına dahil etmeli ve görüşme sırasında tekrar etmelidir. Birçok öğrenci tek başına bir maaş için çalışmayı karşılayamaz ve sona erdirmek için stajlar ödemeyi gerektirir.
Eğer saatlik ücret yerine bir ücret almayı başarabilirseniz, işvereninize kontratı onaylayan bir iş sözleşmesi imzalayabileceğinizi ve ne zaman ödeyeceğinizi sorar. İşverenlerin çoğunluğu, haftalık, iki haftalık veya aylık olarak ödemeler vermektedir. Bazı işverenler, stajların son gününe kadar stajların dağıtılmasını beklerler. Bu sürecin nasıl işleyeceğini bilmeniz gerekecek, böylece masraflarınızı ne zaman ödeyeceğinizi planlayabilirsiniz. Hükmün ödenmemesi için herhangi bir neden varsa, staja başlamadan önce ne olduğunu bilmelisiniz.
Staj Sırasında Öğrenilen Giderler
2000 yılında, bir öğrenci 8 ila 12 haftalık bir staj için 100 dolarlık bir ücret aldı. O zamandan beri, ödüller büyüdü. Staj için gidip gelmek için gaz, otobüs bileti, tren bileti, Ubers veya taksi masraflarını karşılarlar. Seyahat maliyeti, günde sıfır dolar (öğrenci çalışmak için çalışıyorsa) günde 30 $ 'a kadar ya da staj süresince yaklaşık 1800 $' a kadar değişebilir.
Staj için konut maliyeti de değişir. Öğrenciler büyük şehirlerdeki üniversite yurtlarında yaşamak için haftada 400 dolara yakın ödeme yapıyor olabilirler. Ancak stajyer, şehirde ya da yaz boyunca aile üyesiyle yaşıyorsa, yaşam maliyeti hiçbir şey olamazdı. Alan dışı öğrenciler yaz aylarında yaşam giderleri için 5.000 $ 'a kadar ihtiyaç duyabilirler.
Gıda maliyetleri, öğrencilerin koşullarına ve nerede yaşadıklarına bağlıdır. Üniversite yurtunun yemek planı için fazladan ödeme yapabilirler. Bir mutfağa erişebilirler (akraba veya arkadaşlarıyla kalıyorlarsa) ve yiyecek satın alabilirler ya da hemen hemen her öğünü dışarıda yemek zorunda kalabilirler.
Eğer işveren yiyecek maliyetini karşılayabiliyorsa (staj sırasında), kesinlikle saygın ve ortak bir jest. Eğer stajyerler akıllıca bütçelendiriyorlarsa ve günde 10 dolar harcıyorlarsa, 12 haftalık bir süre zarfında gıda maliyetlerinde 1000 dolarlık bir maliyet var.
Bu tahminlere dayanarak, öğrenciler staj süresince yemeklerini karşılamak için en az 1.000 dolar harcayacaklardır. Aynı zamanda yiyecek ve seyahat masrafları da varsa, stajları için 7.000 $ 'a kadar harcama yapabilirler. Bu rakamlar, yaz aylarında okula kayıt olmak için fazladan ödeme yapan birçok öğrencinin hesaba katılmadığını, dolayısıyla stajları için kredi alabildiklerini unutmayın.
Bu masraflar okuldan okula değişir.
Bu rakamlar, genellikle farklılık gösteren eğlence maliyetlerini de hariç tutar. İşverenin stajyerin sosyal hayatı ile ilgili ücretleri kapsaması beklenmemektedir.
Ne Kadar Şirketler Ödemeli?
Staj ödemeleri genellikle 250 $ 'lık artışlarla verilir. Birçok şirket ayda 250 $, 500 $ veya hatta 1.000 $ teklif ediyor. Genel olarak, bir işverenin yapabileceği en iyi şey, öğrencilerin karşı karşıya olduğu masrafları anlamaya çalışmak ve bunları kapsayacak bir ücretle telafi etmektir.