İşten Çıkacaksanız İşinizi Nasıl Kaydedeceksiniz?

Belki de aniden kendinizi en büyük projelerinizden çarptığınızı veya patronunuzun günah keçisi listesinin en üst kısmına taşındığını gördünüz. Sebep ne olursa olsun, kovulmak üzere olduğunuza dair işaretler görüyorsanız, kafanızı kumun içine sokmaya gücünüz yetmez ve geçeceğini umarsınız.

İşvereninizle olan ilişkinizin belirli yönleri sizin kontrolünüzün ötesindeyken - örneğin, şirket zayıf çalışıyorsa, sizin tarafınızdan hiçbir çaba harcanmayacaktır - işinizi kurtarmaya çalışmak için yapabileceğiniz bazı şeyler vardır.

İşten Çıkacaksanız İşinizi Nasıl Kaydedeceksiniz?

1. Patronunuzla konuşun.

Patronun yoldan çıktığını biliyorsa - ama henüz sana söyleyemem - şans seninle konuşmamak için en iyi seviyesini yapıyordur. Amacınız: umutsuz görünmeksizin ya da bir stalker gibi iletişim hatlarını açmak.

Bu açıkça yapıldığından daha kolay söyleniyor. Bir işten çıkarılma geliyorsa veya başka bir nedenden dolayı kovulmak üzereyseniz, müdürünüzün sizinle konuşmamaya yönelik her türlü isteği vardır. Bir şey için, bir şey verebilme şansı var; Bir başkası için, o bir canavar olmadığı sürece, şu anki durumun nasıl kötüleştiğine bakılmaksızın, durumun oldukça kötü olduğunu düşünüyor.

En iyi yolunuz, yaklaşan kıyamet ile ilişkili olmayan bağlantı kurma fırsatlarını aramaktır. Başka bir deyişle, günlük çalışmalarınızdan bahsetmek iyidir, şirketinizle geleceğinizin üzerindeki düşüşü sağlamak çok ısınır.

Patronunuz sizinle konuşacaksa ve konuşmada belli bir rahatlık hissediyorsanız, işlerin nasıl gittiğini sormak güvenli olabilir. Performansınız hakkında yapıcı eleştiriler duymakla daima ilgilendiğinizi bilmesini sağlayın. Bu, özellikle işvereninizle ilişkiniz sadece ekşileşmeye başlıyorsa faydalıdır.

Öğrendiklerinizi uygulamaya hazır olduğunuzdan emin olun ve aldığınız geri bildirimleri ciddiye alın ve gelişmekte olduğunuzu göstermek için adımlar atın.

Patronunuz sizinle hiç konuşmazsa, en azından şeylerin kurtarılmanın ötesinde olduğunu ve başka planlar yapabileceklerini bileceksiniz.

2. Yeni bir takıma katılın.

Bazen, yöneticiler ve raporlar, herhangi bir kimsenin kusuru olmaksızın bağlanmaz. Siz ve patronunuz gibi gözükmüyorsanız, şirketteki diğer takımların açılışlarını aramanın zamanı gelebilir. 401k'yi aşmadan ve başka bir yerden başlayarak yeni bir başlangıç ​​yapabilirsiniz.

Bu konu, bölümünüzün kesme bloğu üzerindeyse ve işten çıkarılma ile karşı karşıyaysanız, bu iyi bir yaklaşımdır. Bütçeleri ve kafa sayısı her çeyrekte arttığı takımlara bakın. Gelecek fırtınaların patlaması için en güvenli yer burası.

3. Gerekli projeleri arayın.

Hızlı: şirketiniz ne yapar? Çoğu kuruluş gibi, itibarına ve işine temel olan bir çekirdek ürüne veya ürüne sahiptir. Şirkette yeni bir ev arıyorsanız, bu projelere daha yakın olmak, işten çıkarma listesinden uzak durmanıza yardımcı olacaktır.

4. Bazı ruhları araştırın.

Çoğu şirket yıllık incelemeler yapar, ancak bir yıl bir kuruluşta görev sürenizde bir yıl sürebilir.

Kendinize hala hedeflerinizi karşılayıp karşılamadığınızı ve “ihtiyaç duyulan ihtiyaçlar” alanlarında ilerleme kaydedip ilerlemediğini sorun.

Kendi değerlendirmede eksik kalırsanız, durumu düzeltmek için bir plan yapın. Ardından, patronunuzun üzerinde ne çalıştığını bildiğinden emin olun.

Öte yandan, yapman gerekeni yaptığını düşünüyorsanız, bunu doğru insanlarla iletişim kurup kurmadığınızı düşünün. Siyaset, küçük çapta bile algıdır. Yaptığın şey değil, yaptıkların. Eğer kendi boynuzunuzu koparmaktan kaçan biriyseniz, bunu kimseye söylemediğiniz sürece kimsenin ne kadar çalıştığını bilmediğini unutmayın. Bu doğruysa palavra değil, eğer patronuna ne yaptığını söylemezsen, başkası kredi talebinde bulunabilir.

5. yerine koyulmasını isteyin.

Bir şeyleri yöneticinizle düzeltmeye, performansınızı iyileştirmeye ve / veya başka bir departmanla ilişki kurmaya çalıştıysanız ve işe yaramayacaksanız, oynayabileceğiniz son bir kartınız var: işten çıkarılmayı isteyin.

Fesih durumunuz veya işten çıkarılmaktan ziyade işten çıkarılma olarak kabul edilirse, işsizliğe hak kazanmanız daha olasıdır. İşverenin bakış açısına göre, işten çıkarılma anlamına gelse bile işten çıkarma da tercih edilebilir, çünkü hatalı bir fesih için yasal işlem yapmayacağınızı belirten bir belge imzalamanızı isteyebilirler; Sizin için finansal ve profesyonel olarak daha iyi bir durum olarak. Her durumda, sormak incitemez.

Gitme Zamanı geldiğinde

Son olarak, bazen numaranızın dolduğuna dikkat etmek önemlidir. İşinizi kaybetmek üzereyseniz, işten çıkarken ya da işten kovulduktan sonra, özgeçmişinizi güncelleme, eski meslektaşlarınızla kahve randevuları yapma ve eski patronlarla bağlantı kurma zamanı. Şimdi bakmaya başla, belki de pembe fişin postaya çarptığı zaman, bir sonraki işin için iyi olacaksın.

Ne yaparsanız yapın, profesyonel tutun - çenenizi koruyun. Dünyanın en başarılı insanlarından bazıları işten kovuldu ve büyük şeylere gitti. Bir tersine, bugün ya da uzun vadede yetenekleriniz üzerinde bir yargı olmak zorunda değildir. Öğrendiklerinizi alın ve daha büyük ve daha iyi şeylere geçin.

Yeni bir pozisyon için avınızı almak üzere iş aramaya hazırlanmak için bu 15 ipucunu gözden geçirin.

Devamını Oku: Bir İşveren Firmanın Kovulduğunu Söyledi mi? | Başlamak için en iyi 10 neden