Ekip oluşturma avantajını görmedikçe işe yaramaz.
Grubunuzu saha dışında bir araya getirmek ve birkaç buzkıran oyununa sahip olmak yeterli değildir. Takım binasının çalışmasını istiyorsanız, takım üyelerine kendilerine yarar sağladığını göstermelisiniz.
Çok fazla motivasyona sahip olmayan takım çalışmasında çok az "takım" var. Bireysel başarıdan çok etkilenen ve neredeyse takımlara açık olmayan bir toplumda yaşıyoruz. Spor gibi takım ayarlarında bile, her maçın All-Stars'ı ve MVP'yi (En Değerli Oyuncu) seçiyoruz.
Grubunuzu işte bir takım haline getirmek için üstesinden gelmeniz gereken çevre budur.
Başlangıç Ekibi Oluşturma
Grubunu bir takım olarak mı düşünüyorsun? Yapmazsan kendilerini takım olarak düşünmezler. Takım performansını mı yoksa sadece bireysel başarıları mı ödüllendiriyorsunuz? Takım performansını ödüllendirmezseniz takım binasında fazla başarı elde edemezsiniz. Grubunuzu bir takım olduklarını, takım halinde performans göstermelerini beklediğinizi ve takım olarak başarılarını ödüllendireceğinizi bilmelerini sağlayın. Takım oluşturmada ilk adım bu.
Takım binasının günlük bir etkinlik olması gerektiğini unutmayın. Bazı site dışı işlevlerde sadece üç ayda bir yapabileceğiniz bir şey değil.
Takım Oluşturma Motivasyon
Takım binasının çalışmasını istiyorsanız, onlara bir takım olduklarını ve tek olarak yapmaları gerektiğini söylemek yeterli değildir. Ayrıca, takım üyelerine kendilerine yarar sağladığını göstermeniz gerekir. Çoğumuz bencil bireycilerdir.
İlk önce ve en önemlisi, kendimiz için ve en çok neye yarar sağladığımızı izleriz. Başka birini dahil etmek için motive olmalıyız. Neyse ki, başkalarını dahil etmenin yararlarını görmemiz oldukça kolay, bu yüzden çoğumuz bunu kolayca yapıyoruz. Aşk güçlü bir motivasyon kaynağıdır. Ebeveynler, örneğin, çocukları için dikkat edin.
Para, başka bir güçlü motivasyon kaynağıdır. Bir işveren olarak kullanabilirsiniz. Ancak, bir yönetici için mevcut olan en güçlü motivasyon (çalışanlarınızın size aşık olamayacağı düşünüldüğünde), benlik saygısıdır. Birey, ekibi desteklemekten duyduğu öz saygıya ne kadar çok fayda sağlarsa, o kadar başarılı olursanız, ekip oluşturma çabalarınız da o kadar başarılı olur.
Her şeyden önce, halkınız bir takımın parçası olduklarını kabul etmek zorundadır. Ekip toplantıları düzenleyerek, takım haberlerini bülten tahtasına veya intranet sayfanıza göndererek ve takım performansını takımın hedeflerine göre izleyerek bunu güçlendirebilirsiniz.
İkincisi, ekibin üyelerinin toplamından daha fazlasını üretebileceğine inanmaları gerekiyor. Lance Armstrong harika bir bisiklet yarışçısıdır, ancak takım üyelerinin desteği ve yardımı olmadan Tour de France'ı kazanamazdı. Ekibinizde müthiş bir müşteri servisi temsilcisi olabilir, ancak ekibin diğer üyeleriyle işbirliği yapmadan, o kadar çok çağrıyı tutamazdı. Bunları kolayca anlamanız ve açıkça, takım çalışmasıyla elde edebilecekleri artan ödülleri açıklamak zorundasınız.
Ekip Oluşturma Çabalarını Güçlendirin
Tanıdığım bir şirketin mükemmel bir müşteri destek ekibi vardı.
Yönetmenleri takımı daha yüksek ve daha yüksek hedeflerle zorladı. Bu takımın hedeflerini karşılama ve aşmadaki başarılarını kutladı. Ayrıca onları bireyler olarak kutladı. Ekip doğum yapan herkesin odasını dekore etti. Birlikte toplum hizmeti projeleri yaptılar. İşteyken eğlendiler. Ve Clint'in takımları için hazırladığı hedefleri yenmekten zevk aldılar. Kazanan bir takımın kendilerine olan saygısında önemli bir artış var.
Takım logosu veya sloganı ile tişörtler vb. Yapmak takım kimliğini pekiştirmeye yardımcı olabilir, ancak bu gerekli değildir. Ekibinizi, böyle bir şeyin onlar için olumlu bir takviye olup olmayacağını bilecek kadar iyi bilmeniz gerekir.
Bildiğim bir Muhasebe Müdürü hatası yapmayın. Ekibi için seçtiği ve onlara verdiği balolara bastığı slogan uçmadı.
Takımı ya sloganı ya da üzerine basıldığı nesneyi seçmeye dahil etmemişti.
Takım Oluşturma Egzersizleri ve Buzkıranlar
Mümkünse ekip oluşturma egzersizlerinizi geliştirmenizi öneriyorum. Hiçbir dış danışmanlık şirketi, sizin de şirket kültürünüzü bilir. Çeşitli egzersizler yapabilir veya çeşitli sporlar oynayabilirsiniz. Golf (golfçü olmayanlar için) ve bowling çevresinde başarılı bir takım kurma egzersizleri yaptım. Bir diğer popüler takım oluşturma egzersizi Paintball. Hakkında Paintball Kılavuzu, bu makalelerin temellerini açıklıyor.
İşte egzersizlerinizi yapmanıza yardımcı olacak bazı ek kaynaklar:
Yaratıcı Buz Kırıcılar, Tanıtımlar ve Hellos
İş Eğitim Çalışmaları'ndan, seçebileceğiniz 15 alıştırma detayları.
TV tabanlı Takım Oluşturma Etkinlikleri
American Outback Maceraları ve Etkinlikleri, popüler TV programlarına dayanan birkaç kişi dahil olmak üzere takım oluşturma etkinlikleri sunar.
Danışmanlık yardımı için dışarı çıkmaya karar verirseniz, burada birkaç fikir vardır:
Şehir Mücadelesi
Şehir Mücadelesi bu oryantiring temelli egzersizi başta Birleşik Krallık ve Avrupa'da olmak üzere bir düzineden fazla şehirde yürütmektedir.
Kayıp Hollandalı Altın Madeni
Performans Yönetimi Şirketinin klasik oyunu en sevdiğim işbirliği çalışmalarından biridir.
Halatlar Kursları
İşte Adventure Associates tarafından sunulan çeşitli halat kursları.
Takım Oluşturma Danışmanları
Mümkün olduğunda ekip oluşturma egzersizlerinizi geliştirmenizi öneriyorum. Hiçbir dış danışmanlık şirketi, sizin de şirket kültürünüzü bilir. Ancak, dışarıdan danışman kullanmayı tercih ederseniz, çoğu internet üzerinde bulunabilir. Bu danışmanlardan hiç birini kullanmadım, bu yüzden kişisel olarak öneride bulunamıyorum, ancak web siteleri ihtiyaç duyduklarını ve ihtiyaç duyduğunuz ürün ve hizmetleri sağlayabildiğini gösteriyor.
- Sadece Konuşma, Inc.
Binaların Olumlu Stellar Ekipleri programının tanımlanmasını çok beğendim çünkü herkes kendi ayakları üzerinde bir olaya katılımı daha kolay hale getiriyor. - Cinayet Gizemi
Kurumsal etkinlikler için ayrı bir bölümleri var. - Eventus
Bu bir İngiltere firmasıdır. Ekip oluşturma etkinliklerinin bir listesi için sol üstteki "Etkinlikler" düğmesini tıklayın.