Özgeçmişler, Kapak Mektupları ve Söyleşiler için Yumuşak Beceriler
Başvurduğunuz işten bağımsız olarak, en azından bazı yumuşak becerilere ihtiyacınız var. İşverenler, başkalarıyla etkili bir şekilde etkileşime girebilen çalışanlar ister. Bu becerilerin öğretilmesi de çok zordur, bu yüzden işverenler iş adaylarının zaten bu becerilere sahip olduğunu bilmek isterler.
Aşağıda çalışanların çoğunun işverenlerin aradığı altı önemli yumuşak yeteneğin bir listesi bulunmaktadır. İşverenlerin iş başvurusunda bulunma eğiliminde oldukları ilgili yumuşak becerilerin listesini içerir. Bu becerileri geliştirin ve bunları iş başvuruları, özgeçmişler, kapak mektupları ve röportajlarda vurgulayın. Kimlik bilgileriniz işvereninizin ne aradığına ne kadar yakınsa, işe alma şansınız o kadar iyi olur.
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
İş ararken, aşağıda listelenen beceri sözcüklerini kullanabilirsiniz. Örneğin özgeçmişinizde , özellikle iş geçmişinizin açıklamasında yer alan terimleri ekleyin. Bunları ayrıca kapak mektubunuza dahil edebilirsiniz.
Burada bahsedilen becerilerin bir veya ikiinden bahsedin ve işte bu özellikleri gösterdiğinizde belirli örnek örnekleri verin.
Bu kelimeleri röportajınızda da kullanabilirsiniz. Röportajınız sırasında burada listelenen üst becerileri saklayın ve her birini nasıl örneklediğinize dair örnekler vermeye hazır olun.
Her iş farklı beceriler ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun. Ayrıca, iş ve beceri türüne göre listelenen becerilerimizi de gözden geçirin .
En Yumuşak Beceriler
İletişim yetenekleri
İletişim becerileri neredeyse her işte önemlidir. Muhtemelen müşteriler, müşteriler, iş arkadaşları, işverenler veya satıcılar olsun, insanlarla iletişim kurmanız gerekecektir. Açıkça ve kibarca insanlarla, telefonda, yazılı olarak konuşabilmeniz gerekir.
Ayrıca iyi bir dinleyici olmanız gerekecektir. İşverenler, yalnızca kendi fikirlerini iletmekle kalmayıp, aynı zamanda başkalarına empatik olarak dinleyen çalışanlar isterler. Dinleme, müşteri hizmetleri işlerinde özellikle önemli bir beceridir.
- Dinleyebilmek
- Dinleme
- Müzakere
- Sözsüz iletişim
- İkna
- Sunum
- Topluluk önünde konuşma
- Beden dili okuyun
- Hikaye Anlatma
- Sözel iletişim
- Görsel iletişim
- Rapor ve teklif yazımı
- Yazma Becerileri
Kritik düşünce
İş ne olursa olsun, işverenler bir durumu analiz edebilecek ve bilinçli bir karar verebilecek adaylar isterler. Verilerle çalışmak, öğrencilere ders vermek veya bir ev ısıtma sistemini tamir etmek, problemleri anlayabilmeniz, eleştirel düşünebilmeniz ve çözüm üretebilmeniz gerekir.
Eleştirel düşünmeyle ilgili beceriler yaratıcılık, esneklik ve merakı içerir.
- uyarlanabilir
- Sanatsal anlamda
- Yaratıcılık
- Kritik gözlemci
- Kritik düşünce
- Tasarım duygusu
- Öğrenme arzusu
- Esnek
- Yenilikçi
- Mantıksal düşünme
- Problem çözme
- Araştırma
- Becerikli
- At gözlüklerini çıkar
- Değişim ve belirsizlik toleransı
- Sorun giderme
- Değer eğitimi
- Öğrenmeye istekli
Liderlik
Her işin açılışı bir liderlik rolü olmasa da, çoğu işveren itmeye başladığında karar verebileceğinizi ve durumları ve insanları yönetebileceğinizi bilmek isteyecektir. İlerleme potansiyeline sahip bir işse, işveren gelecekte bir lider olmak için gerekenlere sahip olduğunuzu bilmek isteyecektir.
Liderlikle ilgili diğer beceriler arasında, insanlar arasındaki sorunları ve çatışmaları çözme ve yönetici kararlarını verme becerisi bulunmaktadır.
- Çatışma yönetimi
- Çatışma çözümü
- Anlaşma yapmak
- Karar verme
- delegasyon
- Tartışmalı karar
- kolaylaştırıcı
- Net geri bildirim verin
- İlham verici
- Liderlik
- yönetim
- Zor konuşmaları yönetme
- Uzak ekipleri yönetme
- Sanal ekipleri yönetme
- Toplantı yönetimi
- Mentorluk
- Motivasyonu
- Proje Yönetimi
- Sorunları çözme
- Başarılı antrenör
- nezaret
- Yetenek yönetimi
Olumlu davranış
İşverenler her zaman ofise olumlu bir tutum getirecek birini arıyorlar. Başkalarına dost olacak, çalışmaya istekli ve genellikle etrafta olmaktan keyif alacak çalışanlar istiyorlar.
- kendine güvenen
- kooperatif
- Nazik
- Enerjik
- hevesli
- Arkadaş canlısı
- Yüksek enerji
- Dürüst
- Hasta
- Saygın
- Saygılı
- Mizah anlayışı
- İş yaşam dengesi
Takım çalışması
İşe alım yöneticileri, başkalarıyla iyi çalışabilecek iş adaylarını ararlar. Çok sayıda takım projesi yapacaksınız ya da sadece birkaç departman toplantısına katılacaksınız, çevrenizdeki insanlarla etkin bir şekilde çalışabilmeniz gerekir. Her zaman gözünüze bakmasanız bile başkalarıyla çalışabilmeniz gerekir.
Ekip çalışmasıyla ilgili bazı beceriler, başkalarıyla görüşme ve bir takımdaki çeşitliliği ve farkı anlama ve takdir etme yeteneğini içerir. Diğer bir ilgili beceri, başkalarından gelen geri bildirimleri kabul etme ve uygulama becerisidir.
- Geribildirim kabul
- İşbirlikçi
- Müşteri servisi
- Zor durumlarla başa çıkmak
- Büro politikalarıyla uğraşmak
- Engellilik farkındalığı
- Çeşitlilik bilinci
- Duygusal zeka
- empatik
- Kişilerarası ilişkiler kurmak
- Zor kişilikleri deneyimleme deneyimi
- Kültürlerarası Yeterlilik
- Kişilerarası beceriler
- Etkili
- Ağ
- İkna edici
- Öz farkındalık
- Satış Becerileri
- Sosyal beceriler
- Takım oluşturma
- Takım oyuncusu
İş ahlakı
İşverenler iş adaylarını güçlü bir iş etiği ile istiyorlar. Güçlü bir çalışma ahlakına sahip kişiler, görevleri zamanında tamamlar, odaklanmaya devam eder ve organize kalırlar. Zamanlarını bütçeye uygun hale getirebilir ve işlerini iyice tamamlayabilirler. Bağımsız çalışabilmelerine rağmen, güçlü bir iş ahlakına sahip kişiler de talimatları izleyebilirler.
Güçlü bir iş etiği öğretmek zordur, bu nedenle iş uygulamanızda güçlü iş ahlakınızı gösterebilirseniz, işverenler etkilenecektir.
- Özenli
- İş ahlakı
- Rekabetçi
- Adanmış
- Güvenilir
- Yönü takip et
- Son derece organize
- Bağımsız
- Son tarihler yap
- Motive
- Çoklugörev
- organizasyon
- sebatlı
- Kalici
- Planlama
- Uygun iş görgü kuralları
- Dakik
- Dürüst
- esnek
- Sonuç odaklı
- Zamanlama
- Özyönetimli
- Kendinden izleme
- Kendinden denetliyor
- Görevde kalın
- Stratejik Planlama
- Zaman yönetimi
- öğretilebilir
- Basınç altında iyi çalışın