İşverenler Neden Esnek Çalışanlara Değer Verir?
Esasen, esnek çalışanlar daha değerlidir.
Esnekliğe yönelmiş işçiler asla “Benim işim değil” veya “zorunda mıyım?” Demezler. Yeni bir görev almaları istendiğinde. Esnek çalışanlar, paydaşların tercihlerine ve her durumun kendine özgü taleplerine bağlı olarak görevlerine yaklaşımlarını değiştirirler.
İş tanımlarının dışına çıkmak isteyen çalışanlara sahip olmak, işverenlerin daha başarılı olabilmeleri anlamına gelir. Daha fazla sorumluluk üstlenebilen, farklı görevler üstlenebilen ve daha fazla iş yapan esnek çalışanlar, işverenlerine bir ya da iki görev yapabilecek çalışanlardan daha fazlasını sunmak için daha fazla iş yaparlar. Esnek çalışanlara sahip olmak, başkalarını daha fazla işe almak için bulmak zorunda kalmamak anlamına gelir; çünkü esnek çalışanlar, görevi başarmak için gerekli olan ya da işin yapılması için gereken her şeyi yapmaya isteklidir.
Çalışanların Neden Esnek Yöneticileri Değerleri
Esneklik her iki yönde de çalışır ve çalışanlar esnek yöneticilere sahip olmanın değerini takdir eder. Esneklik becerileri, çalışanların ele alınmasına yönelik yaklaşım yönetimiyle de ilgilidir.
Esnek yöneticiler, çalışanlara bireyler olarak davranır ve kişisel stilleri ve ihtiyaçları karşılamak için çaba gösterir.
Esnek olan yöneticiler, işçilere amaçlarını gerçekleştirme biçimiyle ilgili daha fazla enlem sunar. Çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirir ve performansı optimize etmek için bireysel olarak geribildirim, rehberlik ve tanıma sağlar.
Esnek olmak herkes için iyidir.
İş Görüşmeleri Sırasında Örnekleri Paylaşın
Esneklik, bir çalışanın çoğu işveren için aradığı bir özelliktir, dolayısıyla ne tür bir iş başvurusunda bulunduğunuzdan bağımsız olarak, görüşmeciye nasıl esnek olduğunuzu ve kursu değiştirmeye istekli olduğunuzu gösterebilirseniz, adaylığınıza fayda sağlayacaktır. Önceki işlerde esnek olduğunuzu düşündüğünüz farklı zamanları yazmak için biraz zaman ayırın (uzun bir liste varsa kendinizle gurur duyun).
İşyeri Esneklik Becerileri Örnekleri
Bir insanı işte esnek kılan şeyin tam olarak emin değil misiniz? Bu esneklik örneklerini gözden geçirin ve röportaj yanıtlarınızı iş başında nasıl esnek hale getirdiğinizi gösteren örnekleri uyarlayın.
A - L
- Giderleri muhasebeleştirmek ve benzer hataları önlemek için alternatif yollar öneren bir gözetim yapmak
- Aile sorumlulukları ile çalışmayı dengelemeye yardımcı olmak için çalışanların evden çalışmasına izin vermek
- Bireysel astların üslup ve tercihlerini analiz etme
- Bireysel müşterilerin ihtiyaç ve tercihlerini değerlendirmek
- Hedef işlerin benzersiz gereksinimlerine karşılık gelen becerileri vurgulamak için kapak harflerini özelleştirme
- Önceliklere odaklanmak için rutin görevleri yürütme
- Önemli olmayan çalışanların kar günlerinde evden çalışmasını sağlamak
- Çalışanların önceden belirlenen saatlerde çalıştıkları sürece varış ve ayrılış sürelerini değiştirmelerini sağlamak
- Kredi başvurularını işlemek için alternatif süreçlerin değerlendirmesini başlatmak
- Verimliliği artıracak karmaşık, yeni yazılımlar öğrenme
- Performans değerlendirmesinin bir parçası olarak yapıcı eleştirilere dikkatle dinlemek
O - Z
- Tatildeyken bir meslektaşın sorumluluklarını karşılamak için teklif
- Bir yıl sonu crunch sırasında ekstra saat çalışmak için teklif
- Üretken bir çalışanın çalışmasından ötürü övgüler yağdırdığı için daha sık
- Ebeveynlerin okul programlarına katılmaları için serbest kalma süresi sağlamak
- Gelişmekte olan bir soruna cevap vermek için gün için planlanan işi bir kenara itmek
- Etkili öneriler yapan astları ödüllendirmek
- Detaylı görevlere dalmış olsa bile tesise giren müşteriye dikkat çekmek
- Bazı geleneksel iletişim için sosyal medyayı gelecekteki öğrencileri meşgul etmenin bir yolu olarak değiştirmek
- Müşterileri şirket ile ilgili deneyimleri ve bulgulara dayanarak hizmet sunumunu değiştirme konusunda anket yapmak
- Bir satış konuşmasını müşterinin benzersiz ihtiyaçlarına göre uyarlamak
- Başka bir çalışanın ihtiyaçlarını karşılamak için programınızı değiştirmek için gönüllülük
- Bir meslektaşımın hastalıkla ortaya çıkmasıyla ilgili önemli bir sunum için liderlik yapmak için gönüllülük
- Bir meslektaşın bir finansman teklifi için son tarihine ulaşmasına yardımcı olmak için fazla mesai yapmak