Her bir meslek için gerekli olan yetenek ve bilginin ötesinde, hemen hemen her disiplinde çalışan profesyoneller belirli bir nitelik, beceri ve davranış dizisine ihtiyaç duyarlar.
Bunlar öncelikle yumuşak becerilerdir - etkileşimde bulunmanıza ve başkalarıyla iyi geçinmenize yardımcı olan maddi beceriler.
Mesleki beceriler neredeyse her iş için gerekli olduğundan, nadiren iş listelerine dahil edilirler, bu yüzden hangi profesyonel becerilere sahip olmanız gerektiğini bilmek zordur. Bununla birlikte, işverenlerin profesyonel işlerde çalışırken iş başvurusunda bulunanların ve çalışanların sahip olmasını beklediği beceriler vardır.
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
Bu beceri listelerini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. İlk olarak, bu beceri kelimelerini özgeçmişinizde kullanabilirsiniz . İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerin bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.
İkincisi, bunları kapak mektubunuzda kullanabilirsiniz . Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerin bir ya da ikiinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamanın belirli bir örneğini verebilirsiniz.
Röportajınız sırasında bazı profesyonel beceri kelimelerinden bahsetmekle birlikte, profesyonelliğinizi giydiğiniz, konuştuğunuz ve hareket ettiğiniz şekilde göstermek istersiniz.
Örneğin, tüm görüşmeleriniz için açık bir şekilde konuşmak ve profesyonelce giyinmek ve başkalarıyla birlikte olma yeteneğini göstermek istiyorsunuz. Bu becerilere sahip olduğunuzu ne kadar çok gösterirseniz, görüşmenizde o kadar etkili olursunuz.
Tabii ki, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş listesini dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.
En İyi 7 Profesyonel Beceri
1. İletişim: İletişim becerileri genel olarak herhangi bir profesyonel için önemlidir. Buna yazılı , sözlü ve sözsüz iletişim dahildir. Ancak, günümüz dünyasında özellikle önemli bir iletişim yeteneği e-postadır. Hemen hemen her meslek, bazı e-posta yazışmaları gerektirir. Profesyonellerin açıkça yazılı, özlü e-postalar yazabilmeleri gerekir. Meslektaşları ve işverenler için uygun formatta ve tonda yazabilmeleri gerekir. Diğer iletişim becerileri şunları içerir:
- Kendiniz ve sebepleriniz için savunuculuk
- Yardım veya tavsiye istemek
- Beyin fırtınası
- Bir fikre göre satın alma
- İş yazışması
- Zor insanlarla uğraşmak
- kolaylaştırıcı
- Büro politikasının ele alınması
- El sıkışmak
- Görüşme
- Bir işveren ile olumlu bir ilişki yönetmek
- Dinleme
- Ağ
- İkna
- Yazmaya devam
- Küçük konuşma
2. Kamu Konuşma: Hemen hemen her iş bazı kamu konuşma gerektirir. Düzenli olarak uzun sunumlar yapmıyor olabilirsiniz, muhtemelen toplantılar sırasında konuşmanız, meslektaşlarınıza bilgi vermeniz ve / veya bir grupla küçük bir şekilde konuşmanız gerekecektir. Profesyonellerin başkalarına açıkça konuşabilmeleri ve bilgileri etkili bir şekilde sunabilmeleri gerekir. Aşağıdaki beceriler, halka sunmak zorunda olan herkes için önemlidir:
- mafsal
- Güven
- Sunum slaytları oluşturma
- duruş
- Projeksiyon
- Eleştiri ve geribildirim alma
- Sosyal beceriler
3. Ekip Çalışması: Tüm profesyonellerin, bir takım grubu üzerinde çalışıp çalışmadıklarını, takım projelerinde çalıştıklarını ya da bir şirketin misyonunu gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için çalıştıkları var. Profesyonel olarak, başkalarıyla birlikte olmak için kişilerarası becerilere ihtiyacınız vardır. Sorumluluğu başkalarıyla paylaşabilmeniz, etkili bir şekilde iletişim kurabilmeniz ve ortak bir hedefe ulaşabilmeniz gerekir. Profesyonellerin ihtiyaç duyduğu diğer takım çalışması becerileri var:
- Çatışma çözümü
- Ilişki kurma
- Takım oluşturma
- Takım yönetimi
4. Zaman Yönetimi: Profesyonel olarak, çeşitli görevleri tamamlamanız gerekir. Her bir görevi, belirli bir süre sonunda boğulmuş hissetmeden, zamanınızı bütçelemek için organizasyonel becerilere ihtiyacınız vardır. Zamanlama basit görünebilir, ancak bir profesyonelin en önemli özelliklerinden biridir.
Zamanında (veya daha iyisi, erken) ortaya çıkan çalışanlar genellikle işverenleri tarafından daha sıkı çalışmaktadır (bu durum böyle olmasa bile). Bu nedenle, profesyonel itibarınızı birkaç dakika erken çalışma ve toplantılara kadar göstererek artırabilirsiniz.
- Detaylara dikkat
- İçsel motivasyon
- Toplantı tarihleri
- Proje Yönetimi
- Dakiklik
- Kendinden başlangıç
5. Liderlik: Bir organizasyonda oynadığınız role bakılmaksızın, liderlik becerileri önemlidir. İster bir takımda isterse bir yönetim pozisyonunda çalışıyor olun, liderlik edebilmek bir profesyonel için önemli bir beceridir. Liderlik yeteneklerinizi gösteren bazı beceriler şunlardır:
- Hesap verebilirlik
- bütçeleme
- Baskı altında sakin
- Antrenörlük
- Koordinasyon kaynakları
- Karar verme
- Hedef ayarı
- Büyüme zihniyeti
- Bilgi toplama
- Etki
- yönetim
- Mentorluk
- Toplantı yönetimi
- Planlama
- İncelik
- Positivity
- Önceliklendirme
6. Esneklik: Çoğu iş, bir derece esneklik ve değişmeye istekli olma yeteneği gerektirir. Farklı bakış açılarını anlayabilmeniz ve iş akışınızı ve şirkete katkıları değiştikçe şirkete göre ayarlayabilmeniz önemlidir. İşverenlere, işinde başarı için gereken esnekliğe sahip olduklarını göstermenizi sağlayacak beceriler vardır.
- Zihnini değiştirebilir
- analiz
- Öfke kontrolü
- Sabır
- anlayışı,
- Problem çözme
7. Kişisel Beceriler: Kişilerarası beceriler , çalışanların diğer çalışanlar, yöneticiler, müşteriler, müşteriler, satıcılar ve işyerinde etkileşimde bulundukları diğer kişilerle iyi çalışmasını sağlayan yumuşak becerilerdir . Bu beceriler ve profesyonel özellikler, başarılı profesyonel ağ oluşturma ve kendi kariyer gelişiminizi yönetmek için de önemlidir.
- Kariyer yönetimi
- Kariyer planlaması
- yeterlik
- Yaratıcı düşünce
- Kritik düşünce
- Profesyonel giyinme
- Duygusal zeka
- Sınırları zorlamak (kişisel, profesyonel)
- ahlâk
- Dürüstlük
- tevazu
- Bütünlük
- Sabır
- anlayışı,
- Azim
- sebat
- pratiklik
- Esneklik
- Saygı
- Öz farkındalık
- Özgüven
- Öz yönetim
- Kendini promosyon
- Öz düzenleme
- Stres Yönetimi
İş Arama Yaparken Kullanabileceğiniz Daha Fazla Beceriler
İşyerinde ihtiyaç duyulan mesleki becerilere ek olarak, işe ya da terfi etmenize yardımcı olabilecek işe özgü beceriler ve farklı beceri türleri vardır . Bu zor beceriler , bir işi yapmak için gereken bilgi ve uzmanlığı içerir.