Sert Beceriler İşverenleri Nelerdir?

Bir kariyer danışmanıyla konuştuysanız veya iş arama sürecini öğrenmek için çok zaman harcadıysanız, muhtemelen zor becerilerinizi duydunuz. Fakat zor beceriler nelerdir ve yumuşak becerilerden nasıl farklıdırlar?

Sert Beceriler Tanımlı

Zor beceriler, bir iş için gerekli olan beceri kümesinin bir parçasıdır. Bir bireyin işi başarılı bir şekilde yapması için gerekli uzmanlığı içerir. İşe özeldirler ve genellikle iş ilanları ve iş tanımlarında listelenirler.

Sert beceriler, kolej, çıraklık eğitimi, kısa süreli eğitim kursları, çevrimiçi kurslar, sertifika programları ve iş başında eğitim dahil olmak üzere örgün eğitim ve öğretim programları aracılığıyla edinilmektedir.

İşverenler ayrıca iyi yumuşak becerilere sahip adaylar ararlar. Bunlar işyerinde başarılı olmanızı sağlayan kişiler arası becerilerdir. Bunları genellikle “insanlar” becerileri olarak adlandırırsınız ve işin başarısı için kesinlikle gerekli olsa da, okullarda ve mesleki programlarda ölçülü ve daha az resmi olarak öğretilmeleri daha zordur.

İşyerinde hem zor beceriler hem de yumuşak beceriler önemlidir. Burada, her bir beceri türü ile ilgili bilgiler yer almaktadır.

Zor Beceri Türleri

Zor beceriler, bir işteki başarı için gerekli olan belirli bilgi ve yetenekleri içerir. Zor becerilere örnek olarak, bir işin gerekliliklerine dahil olan bilgisayar programlama , web tasarımı, yazım, muhasebe, finans, yazı, matematik, yasal ve diğer ölçülebilir beceriler verilebilir.

Bu tür beceriler öğrenilir ve tanımlanabilir, değerlendirilebilir ve ölçülebilir.

İşe alım adaylarını karşılaştırmak için işe alım ve görüşme sürecinde en yaygın olarak kullanılırlar. Bazı endüstrilerde işverenler, adayların zor becerilerini, özgeçmişlerini yapabileceklerini iddia edebileceklerinden emin olmak için bile test edebilirler.

İşe girdikten sonra, işvereniniz bir terfi veya transfer için hazırsanız, zor becerilerinizi tekrar değerlendirebilir.

Yumuşak Becerilerin Türleri

Tersine, yumuşak beceriler , kişilerarası etkileşimleri etkileyen nitelikler ve kişilik özellikleridir ve farklı olsa da, işgücünde zor beceriler kadar önemlidir.

Bunlar, liderlik, empati, iletişim, görgü kuralları ve zor beceriler kadar ölçülebilir olmayan beceriler gibi özellikleri içerir.

Zor beceriler ve yumuşak beceriler arasındaki temel fark , zor becerilerin genellikle bir dizi somut adımda öğretilebilmesidir. Bir öğretmenin ya da bir patronun bakış açısına göre, birisine nasıl kod yazılacağını öğretmek, bir istemci ile etkili bir şekilde dinleme ve iletişim kurmalarını öğretmekten daha iyi tanımlanmış bir süreçtir.

Yumuşak beceriler, ezbere göre öğrenilemez ve duygusal zekayı ve empatiyi içerir, bu da onları genellikle bir öğrenciye vermek için daha karmaşık hale getirir.

Sonuç olarak, hem sert hem de yumuşak beceriler önemlidir. Her ikisine de sahip olduğunuzda, işinizi gerçek dünyada iyi bir şekilde gerçekleştirebileceksiniz. Burada, ne hakkında konuştuğunuzu bilmek önemlidir - ve diğer insanların anlayabileceği şekilde konuşabilirsiniz.

En Önemli Becerilerinize Odaklanın

İş ararken, işverenin özgeçmişinizde ve iş başvurularınızda aradığı becerileri dahil etmek önemlidir.

Beceriler (hem sert hem de yumuşak) iş ilanlarının gereksinimler bölümünde listelenir ve aranan reklamlara yardımcı olur.

İş başvuru materyallerindeki iş gereksinimlerine en yakın olan becerileri vurgulayarak işe başlayın. Ancak , kalifikasyonlarınızı bir işe ayırmak , listelenen anahtar kelimeleri aramaktan çok daha fazlası var. İş ilanlarının ötesine geçmek de önemlidir.

Listelerinin, bir iş kartı veya arkadaşından bir yönlendirme yapmamış olabilecek ek bilgiler sağlayıp sağlamadığını görmek için işverenin web sitesine gidin. Ardından, benzer işlerde diğer işverenlerin hangi işlerde ihtiyaç duyduğunu görmek için Indeed veya Monster gibi iş arama sitelerini tarayın.

Son olarak, daha fazla fikir için beceri listelerimize bakın. Bu, işe göre istihdam becerilerinin bir listesidir ve iş başvuruları, özgeçmişler ve kapak mektupları için çeşitli beceri listeleridir .

Zor Becerilerden Örnekler

Aşağıda farklı meslekler için gerekli olan bazı zor becerilere örnekler verilmiştir.

Devamı: Yumuşak Becerilerin Listesi | Üst Beceriler İşverenler İş Başvurusunda Arayış | İşe Özel Beceriler | Özgeçmişinize Yazmama Becerileri