Aslında, ideal olarak, üniversite öğrencileri, birinci sınıflarının ikinci dönemi kadar erken bir zamanda, etkili bir araştırmanın temelini atmak için adımlar atmalıdırlar. Böyle erken bir başlangıç yapan azınlıkta değilseniz, doğru adımların çoğunun hala alınabileceğinden endişelenmeyin.
İşte, mezuniyet sonrası istihdam bulmaya başlamak için en iyi yollardan bazıları:
Bir Kolej Kıdemli İş Arama Başlangıç için ipuçları
1. Kampus İşe Alım Programlarına Girin
Finans, muhasebe, bankacılık, danışmanlık, mühendislik, bilgisayar teknolojisi ve çeşitli yönetim eğitim programları dahil olmak üzere birçok alanda işe alınan kampüs, yılın başlarında erkenden başlamaktadır.
Öğrencilerin özgeçmişlerini yazmaları , mektupları kapsamaları , mülakat yapmaları ve etkin iş arama tekniklerini öğrenmeleri, derse katılmaları, ödevler yapmaları ve spor ve kulüp etkinliklerine katılmaları zor olacaktır. Öğrencilerin, bu görevler için yaz aylarında, üst sınıfa kadar ya da küçük yaşlarında çalışmalarına öneriyorum.
2. Kariyer Ağınızı Oluşturmaya Başlayın
Kariyer uzmanları, üniversitelerin işe güvenliğini sağlamak için ağın en etkili stratejilerden biri olduğunu kabul eder. Öğrencilerin, üst sınıflarından önce bilgilendirme görüşmeleri için aile arkadaşlarına, yüksek okul mezunlarına ve yerel profesyonellere ulaşmaları şiddetle tavsiye edilir.
Bu toplantılar, hedefleri hakkında açıklık kazanmalarını, arka planlarıyla ilgili sorulara cevap vermeyi, kimlik bilgilerinin geçerliliği ile temaslarını etkilemelerini ve işe alım kararlarını etkileyebilecek çalışanlarla kişisel ilişkiler kurmasını sağlayacaktır. Kampüste bu istişarelerin en uygun sayısını düzenlemek ve bunlara katılmak zor olacaktır ve bu bağlantıların röportaj vermesi genellikle zaman alır.
3. Kampüs Dışı İş Aramalarının Avantajını Alın
Çoğu üniversite öğrencisi, kampüste işe alım yoluyla iş bulamaz, çünkü bu programlar, yüksek talep gören disiplinlerdeki en rekabetçi öğrencilerin ihtiyaçlarına hizmet etme eğilimindedir. Tipik lisansüstü öğrencinin, seçtiği yerlerde iş ve işverenleri hedeflemesi ve görüşmeler için bu sitelere gitmesi gerekecektir. Bu işverenleri hedeflemek ve üniversite kariyer bürolarının yardımıyla materyalleri üst sınıftan önce hazırlamak oldukça faydalı olacaktır.
4. Kariyer Hizmetleri Ofisi'ni Kullanın
Çoğu üniversite kariyer ofisi yaz aylarında açıktır ve bu süre daha az meşgul olacaktır. Bir yıl boyunca görüşme veya görüşme için zaman bulabilirseniz, bir başlangıç yapacaksınız. Değilse, mümkün olan en kısa sürede randevu alın. Kariyer ofisinizin iş, staj veya diğer mezuniyet sonrası planlama için nasıl yardımcı olabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
5. İşe Giden Yol Olarak Staj Düşünme
Giderek daha fazla işveren, staj programlarından yararlanırken, yetenekleri ilk elden ele geçirme yoluyla değerlendiren bir mekanizmadır. Kendi staj programlarından yoğun bir şekilde işe alınmayan işverenler bile, stajlar alandaki öğrenci ilgisini teyit edecek, beceri geliştirme fırsatı sağlayacak ve adayın iş ortamında üstünlük yeteneğine dair somut kanıtlar sağlayacağından, ilgili deneyime sahip adaylar aramaktadır.
6. Ne Yapmak İstediğinizi Çıkarın
Çoğu üniversite öğrencisi kariyer istekleri konusunda belirsizdir. İşverenler odaklanmamış adaylara karşı ihtiyatlı davranırlar ve sadece son işe alımın başka bir alanı tercih edeceğini keşfettiklerini bulmak için eğitime kaynak ayırdıklarından korkarlar. Bir kariyere karar verme süreci oldukça zaman alıcı olabilir ve genellikle kapsamlı araştırmaları içerir.
Değerlendirme için üst sınıftan önce kariyer danışmanlarıyla görüşmek, çoğu üniversite öğrencisi için kritik bir adım olacaktır. Etkili kariyer karar verme, gönüllü ve iş deneyimleri yoluyla basılı veya çevrimiçi kaynaklar, danışmanlık oturumları, bilgilendirme görüşmeleri ve deneyler yoluyla kariyer araştırmasını içerecektir. İdeal olarak, bu aktiviteler bir öğrencinin kolej kariyerinde başlayacak.
7. İş Gölgesine Zaman Bul
Öğrencilerin ilgi alanlarındaki profesyonellerin çalışmalarını gözlemledikleri, örnek çalışma ortamları ve çeşitli iş rolleri üzerinde çalıştıkları işbaşı deneyimleri, iletişim kurmayı, işverenleri etkilemeyi ve işe başlamadan önce geniş bir meslek yelpazesini keşfetmenin mükemmel bir yoludur.
Kolejler genellikle bu programları için alt sınıf öğrencileri hedefler ve onları ofisle çalışmaya teşvik etmek için bir aygıt olarak kullanırlar.
8. Fakülte ve Kadrodan Yardım Alın
Kolej fakültesi, mevcut öğrencileri eski öğrencilere ve diğer profesyonel ilişkilere tanıtarak işe alım sürecinde etkili bir rol oynar. İdeal olarak, öğrenciler fakültenin dört yıl boyunca fakülte ile kasıtlı olarak beslenecekler, böylece fakülte başvuruları yakın bir kişisel bağın doğal bir sonucu olacaktır.