Bu özellikle avukatlar için çok fazla mesleği bıraktığından beri anlamak için önemlidir.
Kendinize ideal kariyerinizi bulmanıza yardımcı olmanın bir yolu, güçlü yönlerinizi belirlemenize yardımcı olacak bir kariyer değerlendirme aracı kullanmaktır. StrengthsFinder, bunu yapmanıza yardımcı olmak için çevrimiçi olarak sunulan en popüler araçlardan biridir.
StrengthsFinder Gerçekler
StrengthsFinder, Donald P. Clifton, Doktorlar Psikoloji, Tom Rath ve Gallup'taki bir bilim adamları ekibiyle birlikte 1998 yılında çevrimiçi StrengthsFinder değerlendirmesini oluşturduğunda başladı. 2004 yılında, değerlendirmenin adı resmi olarak “Clifton StrengthsFinder olarak değiştirildi. ”Baş tasarımcısı onuruna.
2007 yılında, StrengthsFinder'den ilk değerlendirme ve dil üzerine inşa edilen “StrengthsFinder 2.0” adlı yeni bir değerlendirme ve program sürümü yayınlandı. Bu sürüm şu anda 34 tema içeriyor (veya güçlü).
Güçlü Yönleriniz Nasıl Belirlenir?
Güçlü yönlerinizi belirlemek için, çevrimiçi olarak ve kitapta bulunan özel bir kodla erişilebilen bir çevrimiçi sınava girmeniz gerekir.
Kodu aldıktan sonra, çevrimiçi değerlendirmeyi ve bir dizi soruyla, ilk beş gücünüzü ve bunların ne anlama geldiğinin ayrıntılı bir açıklamasını verirsiniz.
Örneğin, anahtar güçlü yönlerinizden birinin Disiplin olduğunu belirleyebilirsiniz. Bu, dünyanızın öngörülebilir, sıralı ve planlı olması gerektiği anlamına gelir.
İçinizdeki dünyaya içgüdüsel olarak empoze edersiniz, rutinleri kurarsınız ve zaman çizelgelerine ve son teslim tarihlerine odaklanırsınız. Değerlendirme daha sonra Disiplin gücü ve eylem fikirleri ile başkalarıyla çalışmak için fikirler verir.
Güçlü Yönünüze Neden Çalışmak Önemlidir?
Bir bireyin güçlü yanlarını anlaması ve bir kişinin güçlü yanlarını kullanmasına izin veren bir alanda ya da işte çalışmasının birçok nedeni vardır. Bir yarar öz farkındalıktır. Seni ne kestirdiğini ne kadar çok bilirsin, hayatta başarı için daha fazla şansın olur.
Diğer bir fayda ise anlamlı olan iş bulmanıza yardımcı olur. Günlük çalışma saatlerinin çoğunu çalışıyoruz. Dolayısıyla, başarıya hazır olduğumuz ve hissettiğimiz gibi hissettiğimiz bir ortamda değiliz, mutsuzluk ve tatmin eksikliği gelişecektir.
Avukatların Güçlü Yönlerini Bilmeleri Neden
Daha önce de söylediğim gibi, birçok avukat mesleği terk ediyor çünkü mutsuzlar. Kişinin bir avukat olarak gücünü belirlemesi, mutsuzluğun işin kendisi, çevre ya da belki de yanlış alanda bulunup bulunmadığının belirlenmesine yardımcı olabilir.
Örneğin, bütün gün yazım notları harcayan ve yasal araştırma yapan bir avukat olabilirsiniz (yeni bir iştirak için nadir bir uygulama değildir).
Eğer güçlü yönleriniz Analitik veya Bağlam ise, bu, araştırma yapmanıza ve bir noktayı kanıtlamanıza olanak veren görevleri gerçekleştirdiğinizde, bu mükemmel bir uyum olabilir. Ancak, güçlü yönleriniz insanlarla düzenli olarak çalışmaya odaklanıyorsa, bu iş sizi sefil kılabilir.
Ya da belki de işinizin mahkeme salonunda ikna edilmesi ve tartışıldığı durumlarda davada ağır bir rolünüz var. Bu, Woo gücüne sahip olan (insanların kazanma zorluğundan zevk aldığınız) birisine mükemmel bir uyum sağlar, ancak araştırma yapabileceğiniz ve yazabileceğiniz bir analitik ortamı tercih ederseniz muazzam bir çatışma kaynağı olacaktır. En güçlü yanlarınızı belirlemek için ve doğru kariyer ya da iş yapıyorsanız, StrengthsFinder değerlendirmesini alın ve yasal alanda daha fazla içerik hissetmenize nasıl yardımcı olabileceğini görün.