Özgeçmiş bir iş adayının ilk görüşünüzdür
Gönderilen işlerinize başvurmak için bir özgeçmiş kullanılır ve reklamınıza veya başvuru sahiplerine yönelik isteğinize yanıt olarak gönderilir. Özgeçmiş genellikle özel bir kapak mektubu ile eşlik eder. İş ilanına iş başvurusundan bir özgeçmişin alınması, adayınızın daha sonraki bir tarihte bir iş başvurusu doldurması ihtiyacını ortadan kaldırmaz.
İşverenler, adayların reklamı yapılan pozisyonlar için uygun olmayan adayları ayıklamak için bir özgeçmişini kullanmalıdır. Savvy adayları özgeçmişlerini ve potansiyel mektubun size yardım etmek için mektubunu kişiselleştirerek, işinizin açılması için yeterli olduklarını hızlı bir şekilde belirlediler. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, bir başvuru sahibinin şirketinizle açık pozisyon için bir iş görüşmesine uygun olduğunu hemen göstermelidir.
Başvuru Sahipleri Kimlik Bilgilerini Vurgulamaya Devam Ediyor
Özgeçmişler başvuru sahibinin referanslarının gücüne ve iş arama ihtiyacını belirleyen kişisel koşullara göre yazılır ve düzenlenir.
Özgeçmişler en çok kronolojik sıraya göre yazılmıştır, en yeni iş deneyimi ve ilk önce listelenen başarılar.
Son zamanlarda küçük bir iş deneyimi olan bir üniversite mezunu, önce eğitimsel başarıları sıralayabilir. Kronolojik özgeçmişleri takdir ediyorsunuz çünkü adayınızın çalışma ve eğitim deneyimlerine hızlı ve düzenli bir bakış sunuyorlar.
İşlevsel bir özgeçmiş, başvuru sahibinin istihdam veya eğitim geçmişindeki herhangi bir istihdam boşluğunu veya diğer olağandışı koşulları görmemesine yardımcı olur. İşverenler, işlevsel bir özgeçmişi bazı şüphecilik ve endişeyle yorumlama hakkına sahiptir.
İşlevsel bir özgeçmiş, bir işverenin işvereni uygun bir şekilde ilgilendirebilecek istihdam tarihinin ayrıntılarını kapsar. Bir özgeçmiş, hem kronolojik hem de işlevsel deneyimleri birleştirebilir.
Hedeflenen bir özgeçmiş, başvuru sahibinin iş tecrübesini, eğitimini ve başarılarını, kimlik bilgilerinin belirtilen ihtiyaçlarınız için mükemmel bir uyum olduğunu göstermek üzere özelleştirir. Zaman alıcıyken, belirli iş uygulamaları için hedeflenen özgeçmiş iş arama uzmanları tarafından önerilmektedir.
Hedeflenen özgeçmişler, bir adayın reklamı yapılan konumunuzla gerçekten ilgilendiğinde ve uygun olduğunda önerilmektedir.
Hedeflenen özgeçmiş, tüm gereksinimleri nasıl karşıladığını gösterir. Hedeflenen özgeçmiş, bir çevrimiçi iş başvurusunda aradığınız anahtar kelimelerden yararlanır. Hedeflenen özgeçmiş, adayın becerileri ve deneyimi ile iş gereksinimleriniz arasındaki bağlantıyı kolayca görmenize yardımcı olur.
Seçme işveren olarak itibar arayan nazik işverenler, bir başvuru kabul mektubu gönderir.
Başvuru sahibinin beklemesi gereken bir sonraki adım ya başvuru reddedici mektubu ya da görüşme ya da telefon ekranı talebidir. Uygulama materyalleri dolandırıcılık arttıkça, işverenlerin kim işe aldığınızı da bilmesi gerekiyor.