Bir Mülakatta İşveren Aranıyor Mektubu Mektubu Mudur?
Görüşmeyi izleyen her adaydan aldığınız bir teşekkür mektubu veya e-postanın önemi nedir? Çok. Özellikle adayların her birinin kendi kültürel uyumunu değerlendirmek için adayla olan etkileşimlerini kullanırsanız, bu röportajlar size mektuplara bir parça daha ekleyeceğinizi bildirir.
Ve, işe alma sürecinizdeki her adımdan elde ettiğiniz tüm bilgilerden bir araya getirdiğiniz bir bulmacadır. Bitmiş bulmaca, açık pozisyonlarınız için en uygun adayı seçmenizi sağlar.
Röportaj Teşekkür Mektubu Mektubu Mesaj Yolla?
Adayın bir röportaj gönderdiği gerçeği, mektubunuza bir mektup ya da e-postanın pozisyonu önemsediğine işaret ediyor. Adayı kibar olarak değerlendirebilir ve uygun takibin nasıl yapılacağını bilmek için yeterince dikkatli olabilirsiniz.
Bir teşekkür mektubu gönderemeyen bir adayı diskalifiye etmeli misiniz? Zorunlu olmamakla birlikte, işlerin nasıl yapıldığını araştıran işlerin çoğalmasıyla birlikte, işi isteyen bir adayın bu kibar adımı atlaması şaşırtıcıdır.
Ve bazen, doldurduğunuz iş için nitelikli adaylar mevcut değildir, bu yüzden kararınızı daha önemli niteliklere göre yapmak isteyeceksiniz. Bir röportajın gönderilmemesi Her işverene teşekkür mektubu, pazarlanabilir bir beceri setine sahip bir adaydan kibir gösterebilir.
Ancak, aday aynı zamanda sadece unutmuş ya da bilmemiştir. Öyleyse, diğer kanıtlarla desteklenmeyen bir yargıya çok hızlı bir şekilde yürüyün.
Bir Mülakatta İşveren Aranması Neler Mektubu Mektubu?
Bunlar, röportajın işverenlere sağladığı mektubun teşekkür ettiği önemli fırsatlardır.
- Tüm uygulama materyallerinde olduğu gibi, hatasız ve iyi yazılmış bir kopya görmek istersiniz. Özgeçmiş ya da kapak mektubundan daha fazlası, röportaj teşekkür mektubu, başkaları tarafından gözden geçirilme olasılığı en düşük olan aday yazma örneğidir. Yani, röportaj teşekkür mektubu adayın yazma stili ve yetkinliğini değerlendirmek için en iyi bahistir.
Tüm pozisyonlar için mükemmel bir yazı gerekiyor mu? Hayır, ancak yazım hataları, yazım ve dilbilgisi hataları ve kötü yazılmış cümleler, detaylara dikkat ve özen gösteren bir adayı işaret eder. - Adayın iş , şirketiniz ve tanıştığı kişiler hakkında hevesli olduğuna dair kanıtlar önemlidir. Bazı adaylar işi almayı deniyor - herhangi bir iş. Tercih edilen adayınız aktif olarak işveren adayı aday dansında sizi seçiyor.
- Adayın iş, şirket ve tanıştığı insanlar hakkında ne düşündüğüne bakın. Aday sizin için neyin önemli olduğunu vurguladı mı? Adaylara ilettiğiniz şeyin anlaşıldığına dair bir fikriniz var mı, aday işe alım sürecinde daha fazla şaşırmadık mı?
- Adayın , cevaplandığından emin olmak için ihtiyacınız olan takip soruları oldu mu? Yetkili bir kişinin başka bir işverene gitmesine izin vermek istemezsiniz çünkü sağladığınız bilgilerden yoksundurlar.
- Aday işe alım sürecinizde ve zaman çizelgenizdeki bir sonraki adımı anladığını gösteriyor mu? Yine, en nitelikli kişinizi kaybetmek istemezsiniz çünkü onları istemediğinizi veya ikinci tercihiniz olduklarını düşünürler.
- Eğer aday yeterliliklerini tekrarladıysa , aradığınız şeyle - özellikle de belirlenen önemli alanlarda - eşleşiyor mu? İşe ya da yapay bir İnsan Kaynakları departmanı ölçüsüne ulaşma baskısı nedeniyle bu kadar çok adayı işe almak istemiyorsunuz.
Bir röportajda nelere bakacağınız hakkında ayrıntılı bilgi verdiğimde, bir adaydan teşekkür mektubu, bu derleme hızlı bir şekilde gerçekleştirilebilir. Ve bu soruları röportaj için daha fazla kez uygularsanız teşekkür ederim mektuplar, sürecin sizin için ne kadar verimli olacağı.
Röportaj teşekkür mektubu başarılı bir aday seçimi yapboz sadece bir parça daha. Röportajınızı kullanın Adaylarınız hakkında bilginizi arttırmak için mektup incelemenize teşekkür edin.