Bir İşverenin Kapak Mektubundan Ne Öğrenebilir?

Kapak Mektubu, İş Adaylarına Bilgi Sunuyor

Kapak mektubu, adayın şirketinizle bir pozisyon için başvurması durumunda özgeçmişe eşlik eden özelleştirilmiş iş mektubu. İş arama uzmanları, başvuru sahiplerine, kapak mektubu içeriklerini reklamı yapılan pozisyona hedeflemelerini söyler.

Başvuru sahiplerinin ayrıca, beceri ve deneyimlerini, doldurmaya çalıştıkları pozisyonun belirtilen gerekliliklerine uygun şekilde eşleştirmeleri tavsiye edilir.

İş arama profesyonelleri tarafından özgeçmişten çok daha az sıklıkla gözden geçirilen kapak mektubu, başvuru sahibinin kimlik bilgilerini sunma yeteneğinin bir resmini sunmaktadır.

Kapak mektubu başvurucu hakkında çok şey anlatır.

Bir Kapak Mektubunda Nelere Bakmalı

Kapak mektubundan, adayın yazma becerilerini ve yazılı olarak sunum yapma yeteneğini değerlendirebilirsiniz. Dilbilgisi hatalarından, yazım hatalarından ve yazım hatalarından kaçınarak ayrıntılarına dikkatlerini gözlemleyebilirsiniz. İşteki ilgi alanlarının derinliğini ve ilan edilen konumunuz için niteliklerinin “uygunluğuna” olan inançlarını değerlendirebilirsiniz.

Kapak mektubu size başvuru sahibinin genel bir görünümünü verir: adayın kapak mektubunda ortaya çıkarmaya istekli olduğu her ne olursa olsun detay, bilgi ve becerilere, kişiliğe, ilgi alanlarına vb.

Önemli olarak, kapak mektubu, başvuru sahibinin kendi gereksinimlerini yerine getirirken becerilerini ve deneyimlerini sıralamak için gerekli zamanı yatırması durumunda size zaman kazandırır.

Başarılı kapak mektubu, adayın yeterliliklerinin sizin ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığına dair hızlı bir karar vermenizi sağlar.

Özelleştirme ve detaylara gösterilen bu ilgi, adayın başvurusunu kısa listenize de taşıyabilir.

Son olarak, kapak mektubu, adayın işverenin memnuniyetine boyun eğmeyebileceği sorunları ele almak için ideal bir fırsattır. Kapak mektubu, iş boşlukları , eksik dereceler ve aynı işte bir işverenin uzun vadeli bir geçmişi olarak anormallikleri açıklayabilir.

Kapak mektubu, başvuranın parlama fırsatıdır.

Kapak Mektubundan Sonra

Seçme işveren olarak itibar arayan nazik işverenler, bir başvuru kabul mektubu gönderir. Başvuru sahibinin beklemesi gereken bir sonraki adım ya başvuru reddedici mektubu ya da görüşme ya da telefon ekranı talebidir.