Bir satın alma ne olduğunu bilmek ister misiniz?

Satın almalar, çalışanların sayısını ve maliyetini azaltmak için yaygın bir yöntemdir. Satın almalarda, işveren, bazı veya tüm çalışanlara, işlerini bırakmaları karşılığında büyük bir kıdem tazminatı paketi alma fırsatı sunar.

Çalışan Tarafından Satın Alınan Ne Dahildir?

Satın almalar, dört haftalık ödemeden artı her yıl için bir başka ücretli haftadan, bazı otomobil şirketlerinin sendika işçilerini ayrılmaları için ödedikleri 150.000 $ 'a kadar çalıştı.

Ayrıca, genişletilmiş sağlık sigortası ve eğitim ve iş arama yardımı gibi faydaları da içerebilir.

Satın alma teklifleri genellikle kritik olmayan personele yapılır. Emekliliğe yakın ya da yeni bir işe alımdan daha fazla paraya mal olan üst düzey çalışanlar da ortak hedeflerdir.

Bir şirketin tüm çalışanlarını sunan satın alma, zor ekonomik zamanlarda ve önemli ölçüde küçülme sırasında daha yaygındır.

Satın Alma Teklifini İnceleme

Satın alma teklifini dikkatli bir şekilde gözden geçirmek ve kişisel kariyer hedeflerinize ve yaşam tarzınıza göre tartmak önemlidir. Dikkate alınması gereken bazı hususlar şunlardır:

Her durum farklıdır ve herkesin göz önünde bulundurması gereken benzersiz durumlar vardır.

Bir satın alma teklifini bir mali profesyonel ile de gözden geçirmek en iyisi olabilir.

Sorumluluktan Çıkarılma Anlaşması

Kıdem tazminatı karşılığının karşılığında, çalışanların sorumluluktan muaf tutulmaları gerekmektedir. Bu, çalışan ve işveren arasında, şirketin çalışan tarafından dava edilmeyeceği veya sorumlu tutulmayacağı bir anlaşmadır.

Sorumluluğun serbest bırakılması, farklı kuruluşlarda birçok farklı isimle birlikte gelir. Ayrıca şu şekilde de adlandırılabilir:

Alt satırda, çalışanın satın alma fonları karşılığında şirketi dava etmemeye karar vermesidir.

Buyouts vs İşten Çıkarmalar

Satın almalar bir şirket veya çalışanları için kolay bir karar değildir. Genellikle, işletme giderlerini azaltma ve işten çıkarmaları önleme veya azaltma umuduyla kritik bir ihtiyaç olduğunda teklif edilirler. Ne yazık ki, çok az sayıda çalışan satın alma teklifini kabul ettiğinde, işverenler çoğu zaman işten çıkarılmak zorunda kalıyorlar.

Bazen, işten çıkarılan çalışanlar, satın almalarını kabul etmemeyi tercih eden kişilerdir. Bu olasılık, satın alımlar teklif edildiğinde açık olmalıdır, böylece çalışanlar işten çıkarmanın mümkün olduğunu bilirler. Bu da satın alma kararlarını etkileyebilir.