Çalışan Tarafından Satın Alınan Ne Dahildir?
Satın almalar, dört haftalık ödemeden artı her yıl için bir başka ücretli haftadan, bazı otomobil şirketlerinin sendika işçilerini ayrılmaları için ödedikleri 150.000 $ 'a kadar çalıştı.
Ayrıca, genişletilmiş sağlık sigortası ve eğitim ve iş arama yardımı gibi faydaları da içerebilir.
Satın alma teklifleri genellikle kritik olmayan personele yapılır. Emekliliğe yakın ya da yeni bir işe alımdan daha fazla paraya mal olan üst düzey çalışanlar da ortak hedeflerdir.
Bir şirketin tüm çalışanlarını sunan satın alma, zor ekonomik zamanlarda ve önemli ölçüde küçülme sırasında daha yaygındır.
Satın Alma Teklifini İnceleme
Satın alma teklifini dikkatli bir şekilde gözden geçirmek ve kişisel kariyer hedeflerinize ve yaşam tarzınıza göre tartmak önemlidir. Dikkate alınması gereken bazı hususlar şunlardır:
- İş beklentileriniz ve kişisel pazarlanabilirlik. Yaşlandığın zaman, işe alınması daha zor. Ayrıca, satın alma yeni bir iş bulana kadar masraflarınızı karşılayacak mı?
- Emekliliğe ne kadar yakınsınız. Erken emeklilik sosyal güvenlik faydalarınızı etkiler mi?
- Teklif bir toplu ödeme mi, yoksa zamanla mı ödenecek? Daha küçük ödemelerde, şirket ne kadar istikrarlıysa ve ödeme vaadini yerine getirmek için onlara güvenebilir misiniz?
- Bir kariyer değişikliği isteğiniz. Bazı çalışanlar yeni bir üniversite derecesi almak veya kendi işlerini açmak için satın almalar kullanırlar.
- Tahakkuk ettiğin kişisel izinlere ne olur? Aldığınız bonuslar ve diğer avantajlar nelerdir?
Her durum farklıdır ve herkesin göz önünde bulundurması gereken benzersiz durumlar vardır.
Bir satın alma teklifini bir mali profesyonel ile de gözden geçirmek en iyisi olabilir.
Sorumluluktan Çıkarılma Anlaşması
Kıdem tazminatı karşılığının karşılığında, çalışanların sorumluluktan muaf tutulmaları gerekmektedir. Bu, çalışan ve işveren arasında, şirketin çalışan tarafından dava edilmeyeceği veya sorumlu tutulmayacağı bir anlaşmadır.
Sorumluluğun serbest bırakılması, farklı kuruluşlarda birçok farklı isimle birlikte gelir. Ayrıca şu şekilde de adlandırılabilir:
- Tüm Taleplerden Feragat
- Zararsız Anlaşma
- Tazminat Anlaşması
Alt satırda, çalışanın satın alma fonları karşılığında şirketi dava etmemeye karar vermesidir.
Buyouts vs İşten Çıkarmalar
Satın almalar bir şirket veya çalışanları için kolay bir karar değildir. Genellikle, işletme giderlerini azaltma ve işten çıkarmaları önleme veya azaltma umuduyla kritik bir ihtiyaç olduğunda teklif edilirler. Ne yazık ki, çok az sayıda çalışan satın alma teklifini kabul ettiğinde, işverenler çoğu zaman işten çıkarılmak zorunda kalıyorlar.
Bazen, işten çıkarılan çalışanlar, satın almalarını kabul etmemeyi tercih eden kişilerdir. Bu olasılık, satın alımlar teklif edildiğinde açık olmalıdır, böylece çalışanlar işten çıkarmanın mümkün olduğunu bilirler. Bu da satın alma kararlarını etkileyebilir.