Kariyer Fırsat Matrisi (CARMAT)
Donanmadaki kariyerin boyunca, ilerleme için fırsatlar olacak. Belirli bir derecelendirmedeki ilerlemenin, belirli yıl grubunuz için zor olabileceğini görebilirsiniz. Mevcut derecenizde kalmanız veya başka bir yere geçme seçeneği sadece standartlara uymak ve zaman ve sınıfta ilerlemek için becerilerinize bağlı kalmakla kalmaz, aynı zamanda içinde bulunduğunuz son derece rekabetçi bir yıl grubundan dolayı kontrolünüzün tamamen dışında olabilir. .
Donanma Kariyer Danışmanı'nın (NC) görevi, Deniz Kuvvetleri'nde bir kariyer içinde bu tür ve diğer birçok engelde gezinmenize yardımcı olmaktır. Aslında, Deniz Kuvvetleri Kariyer Danışmanının görevi denizcilerle görüşmek, onlara kariyer seçenekleri hakkında tavsiyelerde bulunmak ve onların gelecekleri için en iyi kararları almalarına yardımcı olmaktır. Kariyer seçenekleri konusunda sağlam eğitim ve danışmanlık sağlamanın yanı sıra, denizcilere yardımcı olurken, büyük resmi, Donanmanın görevini yerine getirmek için gereken kadar yüksek nitelikli personel bulundurmasını sağlıyor.
NAVADMIN 024/10'a göre, Kariyer Yeniden Erişim Hedefleri (CREO) ve Deniz Kuvvetleri Sınıflandırması Sınıflandırmaları ( NEC ) verileri artık Kariyer Fırsat Matrisi (CARMAT) adı verilen bir araç aracılığıyla çevrimiçi olarak sunulmaktadır. CARMAT, aylık olarak güncellenen, kariyer danışmanlarına , Denizciler için ilerleme ve dönüşüm fırsatı bilgilerini bulmak için tek bir kaynak sağlayan bir salt okunur yayın sayfasıdır. Hizmet Verme (PTS) Web sayfasında erişilebilir.
E-1 ile E-6 arası ödeme yapan denizciler, CARMAT'ın yanı sıra, mevcut derecelendirmenin içinde veya dışında ilerleme fırsatlarını aramak için kariyer danışmanlarına ve komuta zincirlerine erişebilirler. Listeleme, yeniden eğitim olanaklarıyla ilgili bilgi vermeyi amaçlasa da, aynı zamanda, tanıtım fırsatları ve yeni başvuru sahiplerinin , seçtikleri derecelendirmenin kullanılabilir olup olmayacağını belirlemek için kullanışlı bir referans görevi görür.
CARMAT aşağıdaki bilgileri içerir:
a. Puanlama, ödeme ve yıl grubuna göre dönüşüm fırsatı bilgileri.
b. Encounted Topluluk Yöneticisi Dönüşüm notları.
c. Mevcut CREO Verileri (hem ödeme hem de bölge).
d. Genel Çıraklar (REGA) bilgileri için Reyting Giriş.
e. Hizmet Ver (PTS) Kotalar ve yardım masası bilgileri için gerçekleştirin.
f. Derecelendirme ve dal sınıfına göre kritik NEC bilgileri (USN, FTS, AND SELRES). VE
g. Topluluk Yönetimi İletişim Bilgileri.
CREO, tüm Navy dereceleri için manning seviyelerini yansıtır ve PTS onayı isteyen Denizciler için bir düşüncedir. CREO kategorileri üç seviyeden birinde tanımlanır.
CREO 1 oranları undermanned
CREO 2 oranları istenilen seviyelerde insanlı
CREO 3 oranları overmanned
Deniz Kuvvetleri genellikle CREO derecelendirme "1" e girmek isteyen "2" veya "3" CREO derecelendirmesinde görev yapan denizciler için yeniden eğitim taleplerini olumlu olarak değerlendirecektir. (Denizci yeni derecelendirme için başka şekilde nitelendirildiğini varsayarsak). CREO derecelendirme "2" ye tekrar girmek isteyen CREO derecelendirme "3" te hizmet verenler, duruma göre değerlendirilecektir.
Deniz Kuvvetlerinde kalmayı tercih eden denizciler, insansız derecelendirmelerden herhangi birinde daha kolay bir zamana sahip olacaklar.