Gereken eşdeğer deneyime sahipseniz, gerekli lisans veya başka bir yüksek lisans veya sertifikasyon olmadan iş için değerlendirileceksiniz. Örneğin, bir iş ilanı gerekli bir sertifikasyonu veya bir üniversite derecesini ve / veya alandaki belirli bir deneyimi bildirebilir.
Derece Dereceli Deneyimle İş Listeleme Örnekleri
Pek çok durumda, bir derece tercih edilirken, adayların bir pozisyon için değerlendirilmeye uygun olmaları için, kurs ve deneyim ya da kapsamlı bir mesleki deneyimden oluşan bazı kombinasyonlar kabul edilebilir. Bu, özellikle Silahlı Kuvvetlerde eğitim ve mesleki tecrübesi genellikle “eşdeğer deneyim” olarak tercüme edilebilen ve arzu edilen askeri adaylar için geçerlidir.
- Gerekli ders yerine birim sekreter, koğuş memuru, tıbbi ofis asistanı veya hemşirelik asistanı olarak altı (6) aylık deneyim kabul edilecektir.
- BA gerekli, MA tercih etti. Derecenin yerine, 10 + yıllık ilgili deneyim.
- BA / BS derecesi tercih edilir, ancak üst düzey bir firmada Yönetici Asistanı olarak uzun süreler bunu telafi edebilir.
İş Tecrübesi Yerine
Ek olarak, iş tecrübesi dışındaki deneyimler iş gereksinimlerine uygun olabilir.
Örneğin, bir işveren, resmi bir iş deneyimi yerine ilgili bir alanda, derslerde, kulüplerde liderlik deneyiminde, gönüllü çalışmalarda, stajlarda veya toplum hizmetlerinde bir derece düşüneceklerini belirtebilir.
- Satış, pazarlama, müşteri hizmetleri veya yönetim veya eşdeğer deneyim konularında en az 6 aylık iş deneyimi.
- İki yıl sekreterlik ve ofis yönetimi veya Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook ve QuickBooks ile eşdeğer deneyim.
- Maliye, Muhasebe veya İşletme Yönetimi alanında lisans veya ilgili uzmanlık alanında eşdeğer kurs ve iki + yıllık ilgili deneyim; veya bir yüksek lisans derecesi.
- Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş için iki ila dört yıllık başarılı profesyonel veya gönüllü deneyim, kar amacı gütmeyen bir organizasyon için bağış ve gönüllü koordinasyon, yıllık bağışlarda en az $.
Uyguladığınızda Eşdeğer Deneyim Nasıl Anlaşılır
İş başvurusunda bulunduğunuzda, başvurularınızda açıkça belirtmeniz, mektupları ve röportajları eşdeğer deneyiminizi tam olarak neyin oluşturduğunu açıkça belirtmeniz önemlidir. İşinizle en çok ilgili olan tecrübelerinizin bileşenlerini vurgulayın ve pozisyonda üstünlük sağlamak için temel yetkinliklere sahip olduğunuzu kanıtlayın.
Özgeçmişinizde, mümkünse belgenin başlangıcında, gönderilen gereksinimlere en yakın şekilde edindiğiniz deneyimi mutlaka koyun. Bu “yer gururu” konumlandırması, işe alım yöneticisinin ilgisini çekmeye ve özgeçmişinizin geri kalanını okumaya teşvik etmeye yardımcı olacaktır.
İlgili becerileri vurgulamak için özgeçmiş özet ifadesi kullanmayı düşünebilirsiniz.
Kapak mektubunuz ayrıca deneyiminizin işin gerekleriyle nasıl eşleştiğini incelemek için mükemmel bir yerdir. Tabii ki, eğer bir röportaj yaparsanız, vakanızı şahsen yapma olanağına sahip olacaksınız. Böylece, işiniz için fantastik bir aday yapan tüm sert ve yumuşak beceriler hakkında konuşmaya hazır olduğunuzdan emin olmalısınız. Zor beceriler, bilgisayar bilgisi, yabancı dil yeterliliği, kelime işlemesi veya belirli bir kariyer alanında bir derece veya sertifikasyon gibi (örneğin Muhasebe, Yönetim veya İşletme Yönetimi) yapılabilir. “İnsan becerileri” olarak da bilinen yumuşak beceriler, liderlik, motivasyon, sözlü ve yazılı iletişim, problem çözme, esneklik, takım çalışması, arabuluculuk, zaman yönetimi ve iş etiğiniz gibi yetenekleri içerir.
Eğer iş ile ilgileniyorsanız, eşdeğer deneyime sahip olup olmadığınızı değerlendirirken kendinize her zaman şüphe parası verin. Kendini tarama . Adaylığınız için en iyi davayı yaptıktan sonra bu kararı işverene bırakın. Eşdeğer deneyiminizin nasıl geçerli olduğuna dair makul bir argüman sunabildiğinizden emin ol.
Açıkça ulaşabileceğiniz ve becerileriniz için iyi bir eşleşme olmayan işlere başvurmak için zaman harcamak istemezsiniz.
Eğitim Gereksinimleri Hakkında Daha Fazla Bilgi: Eğitim Seviyeleri ve İstihdam | Bir İş Başvurusu Ne Zaman Karar Verilir?