İş panoları ve arama motorları arasındaki farklar hakkında her birinin örnekleriyle birlikte daha fazla bilgi edinin ve iş aramalarınızda bunların nasıl kullanılacağına ilişkin önerilerde bulunun.
İş ilanları
İş panoları ile şirketler özellikle açık pozisyonlarını listelediler ve iş başvurularını doğrudan iş kurulundan kabul ettiler. İşverenler, işlerini sitede listelemek için genellikle çalışma masasına bir ücret öderler - esasen site depoları, işverenlerin kendilerine erişmesini ve satılmasını sağlar.
En büyük ve en tanınmış iş kurdu olan Monster, geniş bir endüstri yelpazesiyle ilgili ilanlar içeren genel bir kurul. Nitekim sözleşme pozisyonları, iş yerinde ev fırsatları , yaz işleri ve gönüllü çalışma gibi daha geniş bir dizi iş sunmaktadır. CareerBuilder, lisans diplomasına sahip insanlara daha çok odaklanır.
Niş İş Kartları
Diğer daha uzmanlaşmış panolar belirli bir endüstriye odaklanır. Örneğin zar, teknik işler için önde gelen bir sitedir.
Kariyer Bankası ve eFinancial Kariyerleri finans ve bankacılığa odaklanır. Variety Careers, televizyon, radyo ve prodüksiyonda medya işlerini yayınlar. TalentZoo, reklam ve pazarlamayı kapsar.
Çok niş odaklı bir iş, oldukça özel kariyerlere odaklanır: Bir teçhizat mühendis Rigzone.com üzerinde çalışmayı arar; Doğal dil işleme konusunda uzmansanız, NLPPeople.com sizin için bir iş sitesidir.
Diğer niş panolar, giriş seviyesindeki işler , yaz işleri veya stajyerlik gibi iş piyasasının bir bölümünü karşılar.
İş Arama Motorları
Gerçekten de ve SimplyHired, en popüler iş arama motorlarından iki tanesidir ve platformlarında milyonlarca listeleme toplarlar. (Gerçekten de hem iş arama motoru hem de iş kartıdır.) LinkUp, küçük, orta ve büyük işverenlerin web sayfalarında iş panolarından girdi eklemeden arama yapar.
Yeşil İş Bankası veya JobsOnTheMenu gibi iş arama motorları , çeşitli endüstri veya kariyer spesifik sitelerden iş toplar.
İş Panoları ve İş Arama Motorları
İş arama motorlarında çok çeşitli iş ilanları bulabilirsiniz çünkü bunlar birden çok kaynaktan gelen listeleri içerir. Bununla birlikte, yinelenen girişlere bakmanız ve iş boşluğunun hala mevcut olduğundan emin olmanız gerekebilir.
Ek olarak, geniş bir iş aramayı hedeflemek zor olabilir. Büyük bir şirket ararsanız, yüzlerce hatta binlerce sonuç alabilirsiniz. Konum gibi parametrelerin eklenmesi sonuçların daraltılmasına yardımcı olabilir.
Bir iş kurumu aracılığıyla bir fırsat bulursanız, o siteye kayıt olmanız gerekebilir, hatta bazılarına katılmak için bir ücret talep etmeniz gerekebilir. Ayrıca çok sayıda spam ve reklamla da ilgilenebilirsiniz.
Kapsamlı Bir İş Arama Stratejisi
Ayrıca, çok az sayıda işçinin iş panoları aracılığıyla gerçekleştiğini de unutmayın.
PBS ile ilgili bir makalede, işverenler, çalışanlarının sadece yüzde 1.3'ünün Monster'dan ve yüzde 1,2'sinin CareerBuilder aracılığıyla geldiğini bildirdi.
İş aramanızı en üst düzeye çıkarmak için, tek bir site tüm iş listelerini aramadığı için hem iş tablolarını hem de iş arama motorlarını çeşitli sitelerle birlikte kullanın.
Bunun ötesinde, iş aramanızı çevrimiçi kaynaklarla kısıtlamayın. İşçilerin büyük çoğunluğu ağ üzerinden geliyor. Tüm işlerin en az yüzde 60'ı bu şekilde bulunur ve bazı kaynaklar daha yüksek istatistiklere işaret eder.
Bir iş bulma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için, pozisyonu seveceğinizi ve işe alınacağını, niş ve genel iş arama motorları ve iş panoları ve ağ oluşturma gibi çok yönlü bir strateji yaratın.
Her şeyden önce, iş aramalarınızı şapka altında tutmayın (mevcut istihdam durumunuz sosyal medyada ve işte ayrı olmanız gerektiği anlamına gelse bile).
Herkese bildiğini söyle. Bir süredir görmediğiniz kişilerle kahve tarihlerini planlayın ve lider olabilecek sosyal bir bağlantıya girdiğinizde kartvizitler taşıyın.
İstediğiniz iş sahibi insanlarla bilgi görüşmeleri yapın ve onlara bugün bulundukları yere nasıl ulaştıklarını sorun.
Unutmayın: amaç sadece işe alınmak değildir. İyi bir kültürel uyum içinde olan bir işverende tatmin edici bir iş bulmak ve bu rol için ve becerileriniz ve deneyimleriniz için uygun şekilde ödeme yapmaktır . Bunu yapmak için, sadece iş panoları ve arama motorları değil, her kaynağından yararlanmanız gerekir.