Bir İşten Çıkma veya Fesih Sonrası Ne Yapmalı?
İşinizi kaybettiğinizde, son maaşınızı, avantajlarınızı ve daha fazlasını aldığınızdan emin olmak için gerekli adımları atın. Ayrıca, eğer mümkünse işvereninizden referans aldığınızdan emin olmak istersiniz, böylece iş aramaya başlamak için hazırsınız.
İşten çıktığınız veya işten çıktığınız zaman ihtiyacınız olan her şeyle uğraştığınızdan emin olmak için aşağıdaki listeyi takip edin. Bu yeni bir iş bulmaya odaklanmaya başlayacaktır.
01 Sonlandırma Nasıl Yapılır?
02 İşsizlik Dosyası
Kendi işinizden hiçbir şey yapmadan işinizden çıkarıldınız ve eyaletinizdeki diğer işsizlik gereksinimlerini karşılıyorsanız, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmalısınız . İşsizlik bürosunu ziyaret etmeden işsizlik başvurusunda bile bulunabilirsiniz. İşsizliğin nasıl kaydedileceğine dair ipuçları için buradan okuyun.
03 Son Maaşınızı Alın
İşinizden ayrılmadan önce, son maaşınızı aldığınızı ve bunun size nasıl teslim edileceğini bildiğinizden emin olun. Son maaşınızı alma hakkında daha fazla bilgi için buradan okuyun.
04 Çalışanlara Sağlanan Faydalar için Uygunluğun Kontrol Edilmesi
Kovulduğunda veya işten çıkarıldığında, belirli faydalar için uygun olabilirsiniz. İşteyken sahip olduğunuz bazı faydalar da devam edebilir. İşinizi kaybettiğinizde hak sahibi olabileceğiniz iş ile ilgili faydalara genel bir bakış için burayı okuyun.
05 Sağlık Sigortası (COBRA) veya Obamakare Seçenekleri
COBRA (Consolidated Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası), sağlık faydalarını kaybeden çalışanlara ve ailelerine, grup sağlık planlarının sınırlı bir süre için sağladıkları grup sağlık yardımlarını sürdürme seçeneğini sunar. Uygun Bakım Yasası (aka Obamacare) kapsamındaki bir diğer seçenek, hükümetin kapsama alanı için alışveriş yapabilmenizi sağlayan Sağlık Sigortası Pazarı'dır. İşinizi kaybettiğinizde sağlık sigortası seçenekleriniz hakkında daha fazla bilgi için burayı okuyun.
06 Emeklilik Planınız Hakkında Bilgi Alın / 401k
Tanımlanmış bir emeklilik maaşı varsa , yardımlarınız emeklilik yaşından itibaren başlayacaktır. Değeri başka bir plana aktarabilirsiniz. Eğer bir 401 (k), kâr paylaşımı veya başka bir tanımlanmış katkı planına kayıtlı iseniz, planınız şirketten ayrıldığınızda emeklilik paranızın toplu bir şekilde dağıtılmasını sağlayabilir. Sahip olabileceğiniz farklı plan türleri ve işinizi bıraktıktan sonra bu planları nasıl sürdüreceğiniz hakkında daha fazla bilgi için burayı okuyun.
07 Kıdem Tazminatı Kontrolü
İstihdamın sona ermesi halinde kıdem tazminatı (kıdem tazminatı gibi) çalışanlara verilebilir. Genellikle istihdam süresine dayanır. İşinizden ayrılırsanız veya göreviniz elenirse, işveren kıdem tazminatı verebilir, ancak bu gerekli değildir. Kıdem tazminat paketinin neye benzeyebileceği ve bir kıdem tazminat paketinin nasıl müzakere edileceği hakkında daha fazla bilgi için burayı okuyun.
08 Kullanılmayan Tatil Ücreti, Fazla Mesai ve Geri Ödeme Kontrolü
İşinizi kaybettiğinizde tahakkuk eden tatil , hastalık izni , fazla mesai veya geri ödeme hakkına sahip olabilirsiniz. Size neyin borçlu olduğunu ve nasıl tazmin edileceğinizi öğrenmek için İK temsilcinizle konuştuğunuzdan emin olun.
09 Referans Alın ve Referans Çeklerine Hazırlık
Kovulduktan ya da işten çıkarıldığınızda hala bir tavsiye mektubu isteyebilirsiniz (özellikle şirket işten çıkarmaları ya da sizinle ya da işinizle ilgisi olmayan başka bir nedenden dolayı izin verilirse). Ne olursa olsun, şirketin şirketinizle geçirdiğiniz zamana ilişkin soruları nasıl ele alacağını sormalısınız. Sadece iş bulma tarihlerinizi paylaşıp paylaşmayacaklarını veya başka işverenlere işten çıktığınızı söyleyeceklerini sorun.
10 Kaynak İşgücü Kaynakları Bölümü
ABD Çalışma ve Çalışma Bakanlığı departmanı, iş ile ilgili yasalar, yönetmelikler ve uyumluluk bilgileri hakkında size yardımcı olabilir. İş Bölümü'nün ne yaptığını ve işinizi kaybederseniz Daireden nasıl yardım alabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için burayı okuyun.
11 İş Arama Başlat
İşini bıraktıktan sonra, yeni bir pozisyon aramaya başlamanın zamanı geldi. Başarılı bir iş araması için ihtiyacınız olan tüm kaynaklar. Özgeçmişlerin, özgeçmişlerin, kapak mektuplarının ve diğer istihdam materyallerinin nasıl yazılacağı hakkında bilgi için burayı okuyun; iş aramak için nerede; ve mülakatlara nasıl hazırlanacağını. Ayrıca neden kovulduğunuz hakkındaki röportaj sorularına nasıl cevap vereceğiniz hakkında bilgi edinin .