Ne - ve Ne Yok - Sonlandırdığınızda Yapmanız Gerekenler
Ya da, işin nasıl olacağına dair fikriniz, yönetimin düşündüğünden farklı olabilir. Sadece berbat olabilirdin. Olur. Yalnız değilsin.
Koşullardan bağımsız olarak, kovulduktan sonra ne yapmalısınız?
Buradan nereye gidiyorsunuz?
Kovulmak
Her şeyden önce kendini dövme. İşten kovulmak , en iyimizin başına gelir . (Steve Jobs, Apple'daki ilk görevinden kovuldu ve sonuçta Anna Wintour, Harper's Bazaar'daki editör rolünden kovuldu. İşten kovulmak, kariyerinizin sonu anlamına gelmez.) Durumunuza yardımcı olmayacak.
Bunun yerine, daha sonra ne yapacağınıza ve başka bir iş bulmaya nasıl odaklanacağınıza odaklanın. Başka bir engelin - işten çıkarılmanın damgalanması - iş aramanıza yeni eklendiğini unutmayın. Bununla birlikte, bu meseleyi ele almanın ve olumlu olmasa bile, en azından tarafsız olana koymanın yolları vardır.
Ne Yapmamalı?
Zor olsa bile, işiniz bittiğinde yanlış insanlara yanlış bir şey yaparak ya da yanlış bir şey söyleyerek kötü bir durum yaratabilirsiniz. Kariyerinize zarar verebilecek yaygın hatalardan kaçınmak için kovulmadığınız veya yapmamanız gereken ilk 10 şeyi gözden geçirin.
Kovulduktan sonra, kızgın, üzgün ve sinirli hissetmek doğaldır. En yakın arkadaşlarınıza ve ailenize olumsuz yorum ve şikayetleri kısıtladığınızdan emin olun.
Ne yapalım
Sadece kapıdan çıkma. Devam edebilmeniz için bilmeniz gereken şeyler var. İşvereninize kıdem tazminatı , sosyal yardımlar, işsizlik, referanslar ve daha fazlası ile ilgili sorular da dahil olmak üzere işten kovulmalarını burada sorabilirsiniz .
Duygusal, şoke veya başka türlü hazırlıksız hissediyorsanız, bu konuları tartışmak için randevu alıp alamayacağınızı sorabilirsiniz. Ateşine itiraz etmek isteyebilirsin. Ancak, endişelerinizi kovulduğunuz gün belirtmek en iyisidir. Evdeyken ve bir sonraki adımlarınızı değerlendirdikten sonra, son maaş çekinizin ne zaman geleceğini ve işverenin işten atıldığınızı belirtmeyen tarafsız bir referans vermesi önemli olacaktır.
Yasal Sorunlar - Yanlış Fesih ve İşsizlik Avantajları
İş aramaya başlamadan önce, yasal bir perspektiften nerede durduğunuzu düşünün. Uzmanlar, her yıl en az 250.000 işçinin yasadışı ya da adaletsiz bir şekilde işlediğini ( yanlış fesih ) tahmin ediyor ve bu haklı olarak feshedilenleri saymıyor. Ateşin meşru muydu yoksa yanlış bir fesih sayılabilir mi? Yanlış fesih için dava açabilir misiniz, yoksa sizce ?
İşsizlik maaşı almaya haklı mısınız? Suistimal için kovulmuş olmanız durumunda uygun olmayabilirsiniz, ancak durumun böyle olduğunu düşünmeyin. Devlet işsizlik büronuza danışın, özellikle de işvereninizin yollarınızı nasıl ayırdığınız konusunda farklı bir görüşünüz varsa. Birçok durumda, eğer açık bir şekilde kesilmezse, işsizlik bürosu, işsizlik tazminatı ödeneği konusunda karar verirken, işveren yerine işsiz iş arayanlara yönelecektir.
Özgeçmiş ve Kapak Mektupları
Tüm iş arama yazışmalarınız olumlu olmalı. Özgeçmişinizde veya kapak mektuplarınızda kovulduğunuzu belirtmenize gerek yoktur. Kapak mektuplarınızda, temellere odaklanın. Kapak mektuplarınızın başvuruda bulunduğunuz pozisyona ve neden ve nasıl kalifiye olduğunuzu belirttiğinden emin olun. Yapman gereken tek şey bu. Gitmene kadar bıraktığın koşulların ortaya çıkmasında bir anlamı yok.
Uygulamalar
İş başvuruları doldururken, olumsuz olmayın, dürüst olun ve yalan söyleme. Çünkü sizi rahatsız etmeye geri dönecektir.
Artık işte neden çalışmadığınızı belirtmeniz gerekiyorsa, "iş sona erdi" veya "sonlandırıldı" gibi bir dil kullanabilirsiniz. Eğer ateş edildiyse özellikle sorulursa, evet cevabını vermelisiniz. Bir iş başvurusunda bulunmak, gelecekte herhangi bir zamanda işten çıkarılma gerekçesidir ve gelecekteki işsizlik maaşlarına mal olabilir.
Görüşme
İşte işten kovulmak en çok konuya girecek. "Son işini neden bıraktın?" Sorusu sorulacağından emin olabilirsin. Ne Renk Sizin Paraşütünüzün yazarı Dick Bolles, soru sorulmadan önce bile işten atıldığınızı, ardından hareket ettiğinizi gönüllü olarak önerir. Dummies için İş Görüşmeleri'nde, Joyce Lain Kennedy, "Kısa tutun, dürüst tutun ve hareket etmesini sağlayın" diyerek benzer önerilerde bulunur. Senin suçun değilse neden (küçülme, birleşme) açıklamanızı önerir. Eğer öyleyse, Kennedy görüşmeciye bir ders aldığınızı ve deneyimlerden nasıl yararlandığınızı açıklamanızı önerir. Negatif alın ve pozitif hale getirin. Buna ek olarak, Kennedy kovulup sorulmadığı sorulduğunda kullanabileceğiniz örnek görüşme cevapları sağlar.
Uygulama. İşten atılmayla ilgili sorulara cevap hazırlamak için biraz zaman ayırın, böylece nasıl cevaplayacağınızı tam olarak bilirsiniz. Tekrar çalışın, böylece çekinmeden ve çekinmeden cevap verebilirsiniz. Ne kadar çok söylersen, o kadar acı verici olur.
Yine yalan söyleme. Çoğu şirket referansları ve arka plan bilgilerini kontrol eder. Eğer yalan söylersen, muhtemelen yakalanırsın.
Kendinizle çelişmeyin . Gerçekleri söyle ve kaç kişinin sizinle görüştüğüne bakılmaksızın ona bir hikaye ve sadık kalın. Daha sonra notları karşılaştıracaklar ve bir kişiye bir şeyi ve başka bir başka versiyonunu anlatmak istemiyorsunuz.
Eski patronunuza veya eski işvereninize hakaret etmeyin. Hiçbir işveren, gelecekte bu şekilde konuşup konuşmayacağınızı merak etmekten hoşlanmaz. Ayrıca, kızma. Kovulduktan sonra kızgın hissetmek normaldir. Ancak, o öfkeyi evde bırakmanız ve sizinle görüşmeye getirmemelisiniz.
Hareketli
Olabildiğince zor ve çok zor, işten atılmalı ve devam etmelisin. İşverenleri, geçmişte ne olduğuna bakılmaksızın, pozisyon için güçlü bir aday olduğunuzu ve işi yapabileceklerini ikna edebilmeniz gerekir. Sahip olmaktan ziyade sahip olduğunuz beceri ve deneyime odaklanmak, sizi işverene satmanıza yardımcı olacak ve işi almanıza yardımcı olacaktır.
Bir soru var mı?
İşten çıkarılma nedenleri, işten çıkarılma nedenleri, işten ayrılma , haksız yere işten çıkarma, iş arkadaşlarına veda edenlere veda edenlere kadar en çok sorulan soruların yanıtları.
İlgili Yazılar: Başlarken için En İyi 10 Neden | İşiniz Sona Erdiğinde Çalışan Hakları | İstihdamdan Ayrılma Türleri