Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Bütün bu ünlü insanlar ortak olan ne? Hepsi kovuldu . Şu anda kendi pembe fişinize bakıyorsanız veya yakın bir gelecekte sizi bekliyorsanız, şanlı şirkette olduğunuzu bildiğiniz için biraz rahatlayabilirsiniz. Fakat kendinizinki kadar etkileyici ikinci bir harekete kendinizi hazırlamak için, biraz hazırlık yapmalısınız. Ve bu, derin bir nefes almak, kendinizi bir araya getirmek ve durumunuza bakmak anlamına gelir.
Çoğu insan gibiyseniz, çok fazla sorunuz var. İşsizlik için uygun musunuz? İtiraz edebilir misin? Yanlışlıkla taburcu olursanız ne olur? Kapak mektuplarınızda ve iş görüşmelerinizde ne diyorsunuz?
İşten atıldığınızda veya işten ayrıldığınızda, çalışan haklarınız, finansal seçenekleriniz ve en iyi yolunuz hakkında bilmeniz gerekenler.
İşinizi kaybettiğinizde, tazminat, yardımlar, referanslar ve işsizlik nedeniyle - hemen - kontrol etmek önemlidir. Eğer işten çıkarıldınız ve yardımlardan haberdar edilmediyseniz, faydalarınızın durumu hakkında bilgi istemek için eski işvereniniz veya müdürünüzün İnsan Kaynakları departmanı ile iletişime geçin.
İşten kovulduğunuz gün, odağınız anında (“şimdi kovuldum. Şimdi ne yapmalıyım?”) Ve çok uzun vadeli (“Kariyerim bitti mi?”) Arasında gidip gelecektir. Ayrıntılarda kaybolmaktan ya da kendinden kaçmaktan vazgeçmek, bir plan yapmanıza yardımcı olur.
Bu adım adım liste, işinizden kovulduğunuzda bilmeniz gerekenleri ve bugün, yarın, vb.
Hepimiz filmlerde gördük: Kahraman işinden kovuldu, kötülük patronunu utandıran ya da kahramanı nihai bir kurtuluşa sokan büyük bir sahne hazırladı ve ardından müziği karıştırarak ofisten çıktı. Bu harika bir dram yaratıyor, ancak gerçek hayatta kopyalamaya çalışırsanız, film müziği ve gurur verici ışıklar olmadan çok daha az tatmin edici olduğunu fark edeceksiniz.
Alt satırda, kovulduktan sonra davranmanız için doğru bir yol var - ve kötü bir durumu daha kötü hale getirmediğiniz için söyleyemeyeceğiniz veya yapamayacağınız pek çok şey. Bu yaygın hatalardan kaçının.
Kısa cevap: muhtemelen değil. Bir çalışanın işten çıkarılması ya da işten çıkarılması durumunda, işverenin işveren, sendika / toplu iş sözleşmesi ya da UYARI Yasası ile bireysel bir sözleşme kapsamında olmadığı sürece, işverenlere işverene önceden bildirimde bulunmasını gerektiren federal düzenlemeler yoktur. Eğer işçilerin çoğunluğuna benziyorsanız, bunlar muhtemelen sizin için geçerli değildir - bu durumda, işvereniniz sizi orada sona erdirmekte serbesttir.
Bir çalışan neden için feshedildiğinde , işlerinden belirli bir nedenden dolayı işten çıkarılırlar, örneğin, kronik olarak geç kalmak, çalmak, sosyal medyada çok fazla harcama yapmak ya da kötü bir tutum sergilemek gibi. İşten çıkarılmanıza karşı işten çıkarıldığınızı - işten çıkarılmayla karşıt olarak - işe yarayıp yaramayacağınızı belirlemek önemlidir. Nedeni için sonlandırılmayı nasıl ele alacağınız aşağıda açıklanmıştır.
İşten çıkarılmanın işsizlik için uygun olmadığınız anlamına gelmediğini varsaymayın. Koşullara bağlı olarak, hala geçerli olabilirsiniz. İstisna, görevi kötüye kullanmak için kovulmuş olsaydınız, ancak her zaman başvurabilirsiniz çünkü iş geçmişiniz hakkındaki algınız işvereninizden farklı olabilir.
Bir işçinin işten çıkarılmaması nedeniyle işten çıkarılması veya çalışanın işten çıkarılması durumunda şirket politikasının ihlal edilmesi durumunda, dürüst bir fesih gerçekleşir. Yanlış feshedildiyse, karara itiraz edebilirsiniz . Yanlışlıkla sonlandırılıp sonlandırılmadığını ve bunun hakkında neler yapabileceğinizi öğrenebilirsiniz.
Sonlandırıldığınızdan bağımsız olarak, haklarınızı bilmek önemlidir. Bir sözleşmede veya bir irade çalışanı olarak çalışıp çalışmadığınızı ve işvereninizin genellikle işten çıkarmayı nasıl gerçekleştirdiğini, hangi ülkede yaşadığınıza bağlı olarak, haklarınız değişecektir. Neye hak kazandığını öğrenmek için.
İşten atılmanız, fesihinizi aldığınız gün gibi hissetse de, dünyanın sonu değildir. Doğru şekilde ele alındığında, kariyerinizde küçük bir çarpma olabilir. İşten atılma hakkındaki iş görüşmesi sorularının nasıl dürüst ve olumlu bir şekilde işlenebileceği, böylece bir sonraki maceranıza nasıl devam edebileceğiniz.