İşinizi Hemen Bırakmanız İçin İyi Bir Fikir Olmadığında
Bazen, bırakmak, yapılacak en iyi şey değildir.
Paraya mal olabilir ve hatta başka bir işiniz yoksa işe alınmayı zorlaştırır. Ya da zamanlama doğru olmayabilir . “Bırakıyorum” demenizden önce, neden istifa etmek istemeyeceğinizin nedenlerini gözden geçirin. Ayrıca, işleri değiştirip işinizi sevmeyi öğrenmenin herhangi bir yolu olup olmadığını da belirleyin.
İşinizden Ayrılma Nedeni 8 (Henüz)
1. Kızgınsın. İş yerinde korkunç bir gün geçirdiniz, patrona kızgınsınız ve hiçbir şey doğru gitmiyor. Çıkmak en iyi çözüm gibi görünebilir, ancak aceleyle yapılan kararlar her zaman en iyisi değildir. Eve git, sakin ol, düşün ve şu an gerçekten çıkmak istediğinden emin olmak için en az 24 saat bekle. Durumu düzeltmek ve uygulanabilir bir seçenek kalmasını sağlamak için yapılabilecek herhangi bir şey varsa düşünün. Sorunu çözmek için şirketinizin yapabileceği şeyler var mı?
2. İşinizden nefret ediyorsunuz. İşinizden nefret etmek , çıkmak için meşru bir sebeptir, ancak rolünüzü daha lezzetli kılmak için bir yol var mı, yoksa şirkette daha uygun olabilecek başka pozisyonlar var mı?
Şirketinizi, yöneticinizi ve iş arkadaşlarınızı seviyorsanız, belki farklı bir konumda kalmak bir seçenek.
3. Bir molaya ihtiyacın var. Neredeyse hiç tatil yapmadan saat kaçta çalışıyor musunuz? Çok fazla şey yapmaktan yakıldıysanız, ofisinizden biraz zaman ayırmak hızlı bir düzeltme olabilir.
Kısa bir tatil bile, size açıklık verebilir ve kariyerinizin bir sonraki aşamasının ne olduğuna karar vermenize yardımcı olacaktır.
4. Çıkmayı göze alamazsınız. Bankada maaş çekmeden iş aramaları için yeterli paranız var mı? Yeni bir iş bulmak her zaman olabildiğince hızlı ya da kolay değildir . Güçlü bir beceri setine sahip olmanız ve isteğe bağlı bir kariyer alanında çalışsanız bile, görüşme süreci uzun sürebilir ve yeni bir pozisyon başlatana kadar kayıp kazançlarınızı değiştirmeniz gerekecektir.
5. Avantajlara ihtiyacınız var. İyi bir fayda paketine sahipseniz, işinizden ayrıldıktan sonra çalışanlarınızın çıkarlarına ne olacağını bilmek önemlidir. Patronunuzla veya insan kaynakları departmanınızla birlikte kırmızı bayraklar çıkarmak istemezsiniz, işten ayrıldıktan sonra ne olduğu hakkında çok fazla soru sorarsınız, ancak bu bilgiler çevrimiçi veya çalışan el kitabınızda bulunabilir. Kapsamaya devam etme seçeneklerinizi ve ayrıldığınız sırada şu anda sahip olduğunuz avantajlara ne olacağını dikkatlice gözden geçirin.
6. İş hunisi olarak kabul edileceksiniz. Bugünün iş piyasasında, iş atlamalı mutlaka kötü bir şey değildir. Birçok şirket, sözleşmeli çalışanlar ve kısa süreli çalışanlar kiralamaktadır ve bu etkiyi azaltmak için özgeçmişinizi düzeltmenin yolları vardır.
Ancak, işten ayrıldığınıza dair röportaj sorularına cevap vermeye hazırlıklı olmalısınız , özellikle de çok şeyiniz varsa.
7. Yerinde bir kalkış planınız yok. Bir plan olmadan işten çıkmak korkutucu olabilir çünkü çok fazla bilinmeyen var. İşe alınmanın ne kadar süreceğini bilmiyorsunuz, banka hesabınızı beklenenden daha hızlı harcayabilirsiniz ve bir sonraki işinizi nerede bulacağınızı bilmiyorsunuz. İş piyasasını araştırmak, hangi iş için kalifiye olduğunuzu, ne kadar kazanacağınızı ve hangi kuruluşların işe alındığını önceden bilmek daha iyidir. Düzgün bir kalkış planı, yeni işe başarılı bir geçiş sağlayacaktır.
8. Bekleyen yeni bir işiniz yok. Tabii ki, yeni bir işiniz olduğunda çıkma kararını vermek kolay.
Yapmazsanız ve işyerindeki şartlar bu kadar zor olmuyorsa, hala işe devam ederken dikkatli ve gizli bir iş aramasına başlamak daha mantıklıdır. Bir işin yanı sıra telefonunuzda olduğu kadar, çevrimiçi bir iş aramak kolaydır, birçok işveren telefon görüşmeleri yapar ve kişisel görüşmeler için işten zaman ayırmak için juggle yapabilirsiniz. Hızlı bir şekilde işe almak için iş aramanızı hızlı bir şekilde izleyin, ardından bildirinizi teslim edin.
Bırakma Hakkında Emin Olmadığınızda
Bırakmak istiyorsan ne yapmalısın, ama yapman gerektiğinden emin değil misin? Karar verme sürecini başlatmanın en iyi yolu; iş sorumlulukları, maaşlar, faydalar, program, büyüme fırsatları, şirket kültürü ve kariyer yolunuzun neye benzediği gibi mevcut işinizin artıları ve eksileri listesini yapmaktır. şimdiki işvereniniz. Başka bir iş teklifiniz varsa, mevcut tazminat paketinizi yeni şirket tarafından sunulanla karşılaştırın .
Kararın kalması gerektiğinde, bu ipuçları işinizi sürdürmenize yardımcı olacak ve hatta yaptığınız için mutlu olmanıza yardımcı olacaktır .
Çıkmaya Hazır Olduğunuzda
İstifa etmeye karar verdikten sonra, işinizi mümkün olduğunca zarif bir şekilde bırakmak önemlidir. İşten ayrılmadan önce yapmanız gereken şey, patronunuza bıraktığınızı söyleme ve ayrılmanızı resmileştirmek için istifa mektuplarının örnekleri .
Devam Etme Hakkında Daha Fazla Bilgi: İşinizden Ayrılma Kolu Nasıl Tutulur