İşini bırakıyor musun? Vermeniz ve Vermemeniz Gerekçeleri
Bazı durumlarda, iş başvurularından ayrılma nedenlerini listelemeniz istenebilir ve muhtemelen iş görüşmeleriniz sırasında neden işinizden ayrıldığınızı veya ayrıldığınızı soracaksınız .
Bir iş aramasına başlamadan önce, ne söyleyeceğinizi anlamanız iyi bir fikirdir, bu nedenle gerekçeniz iş başvurularınızla ve görüşmelerle uyumludur.
İşte işten ayrılmanız için bazı iyi ve bazı kötü nedenlerin bir listesi. Ayrıca, kısa bir süre önce işvereninizle iyi şartlarda kalarak işinizden ayrılmanız için bu ipuçlarını gözden geçirin .
Bir İşten Ayrılmanın İyi Sebepleri
Bu nedenlerin hepsi son derece iyi çalışır çünkü bir çalışanın yeni bir pozisyona geçmeye karar verebilmesinin meşru sebepleridir. Ayrıca, bu koşulları açıklayan istifa mektuplarına bir göz atın.
Kariyer Değişimi :
- Ayrılıyorum çünkü mevcut sektörümden farklı bir kariyer değişikliği yapmak istiyorum.
- Şu andaki rolümde olabildiğince geliştim ve şimdi kariyer gelişimi için yeni fırsatlar arıyor gibi hissediyorum.
- Kariyer yolumda yeni bir yörünge keşfetmeye hazırım.
- Sizin için çalışma fırsatı bulduğum için minnettar olmamıza rağmen, hayallerimin işini başka bir şirket tarafından teklif ettim.
- Yüksek lisansım için okula dönmeye karar verdim.
Organizasyonel Yeniden Yapılanma:
- Şirketimdeki değişikliklerin gezinmek zor olduğunu kanıtladı; ekibimin genel morali ve verimliliği düştü ve bu yüzden yeni seçenekleri keşfetmenin zamanı geldi.
- Şirket kesintileri, orjinal büyüklüğünün üçte biri ile birlikte çalıştığım anlamına geliyor.
- Benim şirketim küçülttü, bu da benim kıdemsizliğim yüzünden, sonlandırdıkları çalışanlardan birisiydi.
- Şirketim yeniden yapılandırıldı ve departmanım elendi.
- Çalıştığım şirket işten çıktı.
- Son işim Hindistan'a taşeron edildi.
- Ekonomik krizden sonra ben ve diğer bazı çalışanlar işten çıkarıldı.
Aile Koşulları / Sağlık Nedenleri:
- Aile hastalıkları, birincil bakıcı olmak için işimi bırakmamı gerektirdi.
- İşverenimi aile nedenlerinden dolayı terk etmek zorunda kaldım.
- Önceki işim, çocuklarımı önemsemek için ihtiyacım olan esnek programa izin vermedi.
- Evleniyorum ve eyalet dışına taşınıyorum.
- Şimdi çözülen geçici sağlık nedenlerinden dolayı ayrılmak zorunda kaldım.
- Önceki işimi bıraktım çünkü hamileydim.
- Annelik izni verdikten sonra çalışmaya geri dönmeyeceğim çünkü ebeveynlik yapmanın tam zamanlı bir iş olduğuna karar verdim.
- Kişisel durumlar / problemler yüzünden gitmem gerekiyor.
Daha iyi bir fırsat:
- Aileme yakın bir şirkette çalışmak için harika bir fırsat sundum.
- Saatlerim azaldı ve tam zamanlı bir işe ihtiyacım var.
- Son işim gerçekten uygun değildi.
- Şirketiniz böyle iyi bir üne sahip ve mevcut işvereni kalp atışında bırakacağım harika fırsatlar sunuyor.
- Daha yüksek ücretli bir işe girdim.
- İşgücünden / emekliden ayrılıyorum.
- Eski şirketimde sınırlı büyüme fırsatları vardı.
- Çalışmanın işe gidişi çok uzun oldu.
- Yeni bir meydan okuma arıyorum.
- Bana daha fazla sorumluluk veren bir işten daha mutlu olurdum.
- Kalıcı bir pozisyon teklif ettim.
- Karşı kıyıya taşınıyorum.
- Erken emeklilik için hazırım.
- Önceki işim sadece mevsimsel / geçiciydi ve şimdi tam zamanlı iş arıyorum.
- Öngörülebilir gelecek için seyahat planlarım var.
İşinizden Ayrılma Nedeni
Doğru olsalar bile, neden farklı bir iş aradığınızı açıklamak için kullanmamanız gereken bazı nedenler vardır. Geçmişteki işlerinizi, patronlarınızı, iş arkadaşlarınızı veya şirketlerinizi kötü ağza almak veya çok fazla kişisel bilgi paylaşmak iyi bir fikir değildir. Kalkışınız için bu nedenleri paylaşmak, işe alım yöneticisinin zihninde otomatik soruları gündeme getirdiğinden, size olumlu yansıma yapmaz.
- Kovulmak üzereyim.
- Tutuklandım.
- Çalışmak kötü bir şirketti.
- İşten sıkıldım.
- İş arkadaşlarıyla anlaşamadım.
- Ben işi beğenmedim.
- Programı sevmedim.
- Saatlerce çalışmak istemedim.
- Akşamları veya hafta sonlarını çalışmak istemedim.
- Patronumdan nefret ettim.
- İş çok zordu.
- Taciz / taciz için gitmiştim.
- Müdür aptaldı.
- Patronum bir pislikti.
- Annem beni bıraktı.
- Çalışmak için iyi bir ulaşımım yoktu.
- Fazla mesai gerekliydi.
- Terfi için geçtim.
- Kayalık bir evlilikten acı çekiyordum.
Sebep Maçın Olduğundan Emin Olun
Şu andaki pozisyonunuzu profesyonel nedenlerden (örneğin, daha iyi iş, kariyer gelişimi, esnek bir program ) veya kişisel nedenlerden (işgücünü terk etme, aile koşulları, okula geri dönme, vb.) Bırakabilirsiniz.
Ya da işinden veya patronundan nefret edebilirsin, ama bunu asla söylemezsin. Burada kişisel nedenlerle bir işten istifa hakkında daha fazla bilgi.
Akılda tutulması gereken bir nokta, potansiyel bir işveren vermenizin sebebinin, önceki işverenlerin sizin hakkınızda daha fazla bilgi almak için sizinle iletişime geçmeleri gerektiğini söyleyecekleri ile eşleşmesi önemlidir. İşten ayrılma nedeniniz, geçmiş işverenlerin referanslarınızı kontrol ettiklerinde verdikleri cevapla eşleşmiyorsa, işe alma müdürü için kırmızı bir bayrak.
Bilmen gereken başka ne var
İşten ayrılma kararı hafifçe yapılmamalıdır. Bir işi bırakmak için iyi sebepler olsa da, bir işi bırakmamak için eşit derecede geçerli nedenler de vardır. Aslında, ayrılma nedenlerinin, kalmak zorunda olduğunuz herhangi bir teşvikten daha büyük olduğuna karar verirseniz, kararınızı olumlu bir şekilde sunmak için hazırlıklı olmanız şarttır. İşte bir iş başvurusu bırakma nedenlerini listeleme hakkında daha fazla bilgi.