İşten Ayrılma Hakkında Mülakat Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları
Cevabınızın özellikleri gönüllü olarak mı ayrıldığınıza ya da ayrılmanız istenmesine bağlı olsa da, sizi olumlu bir ışık altında bırakacak şekilde cevap vermek önemlidir.
Ayrıca önceki işvereninize kötü davranmaktan kaçınmalısınız.
Mesela, "Patronum bir tiran ve tüm çalışanların birbirlerine karşı çukurlu, çılgınca rekabetçi bir ortam yaratır." Patronun bir canavar olsa bile, bir iş görüşmesinde bunu belirtmekte faydası yoktur. Eğer görüşmeciniz patronunuzla bir arkadaş ya da meslektaşınız olsaydı ne olacağını hayal edin, ki bu yeni iş aynı alanda ve yakın bir yerde olursa olabilirdi.
Bunun yanı sıra, olumsuz bir cevap vermek size iyi gelmeyebilir, bu yüzden en azından tarafsız olun veya patronunuzu cevabınızdan çıkarın. Bunun yerine yüksek yol alın. Bunu yapmanın en iyi yolu, yeni pozisyonu aradığınızı açıklamaktır. Örneğin, "Şu anki işim bireysel başarılara çok odaklanıyor, ama işbirlikçi bir ortamda çalışmayı dört gözle bekliyorum. En iyi işimi bir takım oyuncusu olarak yapıyorum." Bu çok daha iyi ve daha olumlu bir cevap.
İşinizi Neden Bıraktığınız Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır
Nihayetinde, cevabınızı görüşmecinize, görüşme yaptığınız pozisyonun kişisel ve profesyonel hedeflerinize uygun olduğundan emin olmasını sağlayacak şekilde çerçevelemeyi hedeflemelisiniz. Cevabınızın teslimatının içerik kadar önemli olduğunu unutmayın: Yüksek sesli uygulama yaptığınızdan emin olun, böylece yanıtlarınızda olumlu ve net görünüyorsunuz.
En iyi şekilde nasıl yanıt vereceğinize dair örnekleri gözden geçirin, cevabınızı özel durumunuza göre şekillendirin. Direkt olarak ve görüşme yanıtınızı geçmişten ziyade geleceğe odaklayın, özellikle ayrıcanız en iyi şartların altında değilse.
En İyi Cevapların Örnekleri
- Kendimi işten sıkıldım ve daha fazla zorluk ararken buldum. Ben mükemmel bir çalışanım ve mutsuzluğumun işverenim için yaptığım iş üzerinde herhangi bir etkisi olmasını istemedim.
- Mevcut işverenimle büyümeye yer yok ve yeni bir mücadeleye devam etmeye hazırım.
- Daha büyük bir meydan okumaya ve kariyerimi büyütmeye çalışıyorum, ancak hem iş aramama hem de tam zamanlı iş sorumluluklarıma eşit dikkatimi verebileceğimi hissetmedim. İş aramamı yapmak için eski işimden ayrılmak etik değildi ve ben de şirketten ayrıldım.
- Şirketimizin yeniden yapılanması nedeniyle departmanımız elimine edildiğinde son pozisyonumdan çıkarıldım.
- Ailemden dolayı bu alana taşınıyorum ve hareketi yapmak için önceki pozisyonumu bıraktım.
- Şu anki iş rolümün kariyerimde gitmek istediğim yön olmadığına karar verdim ve şu anki işverenimin başa çıkmak istediğim yönde hiçbir fırsatı yok.
- Son konumumdan birkaç yıl sonra, takım odaklı bir ortamda katkıda bulunabileceğim ve büyütebileceğim bir şirket arıyorum.
- Teknik becerilerimi ve deneyimlerimi, geçmişte sahip olduğumdan farklı bir kapasitede kullanmam için yeni bir meydan okuma ve bir fırsatla ilgileniyorum.
- Son zamanlarda derecemi aldım ve eğitim geçmişimi bir sonraki pozisyonumda kullanmak istiyorum.
- Daha fazla sorumluluk sahibi bir iş ile ilgileniyorum ve yeni bir meydan okuma için çok hazırım.
- Ailemle daha fazla zaman geçirmek için son pozisyonumu bıraktım. Koşullar değişti ve tekrar tam zamanlı çalışmaya hazırım.
- Büyüme ve ilerleme fırsatı için oda ile istikrarlı bir şirkette bir pozisyon arıyorum.
- Şehre giderken ve her gün yolculuğa önemli miktarda zaman harcıyordum. Eve daha yakın olmayı tercih ederim.
- Dürüst olmak gerekirse, bir hamle düşünmüyordum, ancak bu işi ilan ettim ve pozisyon ve şirket tarafından ilgimi çekmiştim. Heyecan verici bir fırsat ve niteliklerimle ideal bir eşleşme gibi geliyor.
- Bu pozisyon benim mevcut işimde tam olarak kullanamadığım yeteneklerim ve tecrübelerim için mükemmel bir eşleşme gibi görünüyordu.
- Şirket geri dönüyordu ve maalesef işim elenenlerden biriydi.
Patronunu kötü hissetme
Neden gittiğinden bağımsız olarak, önceki işvereniniz hakkında kötü konuşma. Görüştüğünüz kişi, bir dahaki sefere iş aradığınızda şirketinize kötü ağız kokulu olup olmayacağını merak edebilir. Bir keresinde, son işverenin korkunç olduğunu söyleyen biriyle röportaj yaptım. Onu yeterince ödemediler, saatler çok kötüydü ve işten nefret ediyordu.
Şirketim şirketin en büyük ve en önemli müşterisiydi. Ve değerli müşterimiz hakkında bu şekilde, haklı ya da haklı olmayan birisini tutmamın bir yolu yoktu. Bu yüzden, "Neden ayrıldınız?" Diye cevap verir vermez işi alma fırsatını bıraktı. soru. İşte patronlarla ilgili mülakat sorularını cevaplamak için ipuçları.