Deneyiminiz Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır?

Röportajlar, kariyerinizde nerede olursanız olun herkes için zor ve streslidir. Başvuru süreci zaman alıcıdır ve nihayet bu röportajı aldığınızda, belirli soruları vurgulamak normaldir.

İşverenlerin Bilmek İstediği Ne

İşe alım yöneticileri ve işverenler, arka planınızın ve iş deneyiminizin, doldurmak istedikleri pozisyonla nasıl ilişkilendiğini daha iyi anlamak için bu soruyu sormaktadır.

Önceki deneyiminiz, değerli bir varlık ve şirkette iyi bir uyum olup olmayacağının bir göstergesi olarak hizmet vermektedir.

Görüşmeciler, sadece nerede çalıştığınızı ve çalışma sürelerini değil, geçmiş organizasyonlar için yaptığınız şey hakkında daha fazla bilgi duymak ister, bu yüzden yaptığınız katkıların örneklerini ve anekdotları düşünmeye çalışın.

Eski iş deneyiminizi etkili bir şekilde tanımlama yeteneğiniz, başvuru sahibinin havuzunun geri kalanından sıyrılmanıza yardımcı olacaktır. Başarılarınızın, iş etiğinizin ve bilginizin belirli, ölçülebilir kanıtının sağlanması, işverenlere işyerlerine getirilmesi için doğrudan aktarılabilir deneyime sahip olduğunuzu gösterecektir.

Deneyiminiz Hakkında Ortak Röportaj Sorular

Mülakatlarda sorulan en yaygın sorulardan biri adayın deneyimi etrafında döner. Görüşmeciler, soruyu birkaç farklı şekilde ifade edebilirler.

İşe alma müdürü size iş için uygun olan deneyimle ilgili soruları sorduğunda, beceri ve deneyiminiz hakkında çok spesifik olmanız önemlidir. Genel olarak cevap vermek yerine, geçmişteki çalışmanızın sizi yeni rol için nasıl hazırladığına dair belirli örnekleri kullanmaya çalışın.

Cevap vermenin en iyi yolu, sorumluluklarınızı ayrıntılı olarak tanımlamak ve görüşme yaptığınız işe bağlamaktır. Sorumluluklarınızı yeni pozisyon için iş tanımında listelenenlerle bağlayın. ( Niteliklerinizi iş tanımlarıyla nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır .) Böylece işveren, işi yapmak için gerekli niteliklere sahip olduğunuzu görecektir. Yeni iş gereksinimlerine doğrudan bağlı olan sorumluluklarınıza odaklanın.

Yanıtınızı Ölçün

Mümkün olduğunda cevabınızı ölçün. Görüşmeci, şirket için bir sorunu en iyi şekilde çözebilecek adayı işe almak istiyor, bu da satışları artırıyor ya da müşteri kazanıyor ya da başka bir metriğe giriyor. Mevcut ya da önceki işinizde benzer bir sorunu çözebildiğinizi gösterebilirseniz, rekabette öne çıkacaksınız.

İstatistikler özellikle ikna edici. Satışlarınızı yüzde X oranında artırdığınızı veya şirketinizin para miktarını kaydettiğinizi gösterebilirseniz, işe alma yöneticisine size iş teklif etmek için iyi bir argüman vereceksiniz.

Dürüst ve doğru olmak da önemlidir. İşinizi süslemeyin, çünkü işe alım yöneticisinin referanslarınızı kontrol ederken kiminle konuşacağını bilmiyorsunuz.

Derinlemesine takip etmese bile, kariyerinizin geri kalanının keşfedilmeyi bekleyen bir kısmını harcamak istemezsiniz - ya da şu anda hazırlıksız olduğunuz bir rol için yolunuzu konuşabilirsiniz.

En İyi Cevapların Örnekleri

Örneğin, deneyimin bir pazarlama rolündeki iş ile nasıl ilişkili olduğu sorulduğunda, güçlü bir cevap şöyle olacaktır:

Giriş Seviyesi Adaylarına Cevap Örnekleri

Yanıtınızı Pratik Edin

Soruları yanıtlamanız önemlidir, ancak yanıtlarınızı ezberlemeye çalışmayın. Rahat ve doğal görünmek istiyorsun. Cevap hattınızı uygun bir şekilde öğrenmek yerine, görüşmeci ile görüşmenizin karşısına geçmek için sadece önemli noktalara odaklanın.

Ayrıca, görüşmenizin izlerini değiştirmesi ve deneyiminizin başka bir yönünü sorması halinde de birkaç yanıtla hazırlanmanız gerekir. İdeal olarak, iş tanımında vurgulanan tüm becerilerdeki yeterliliği gösterebilmek için, gereksinimlerle ilgili soruları cevaplamak için pratik yapmalısınız.

ilgili sorular