Görüşmeci, işteki sorunları nasıl ele aldığınızı sorduğunda ne diyorsunuz?
Bu soruya verdiğiniz cevap , görüşmenizi yapabilir veya kesebilir .
Problem - ve Çözüm
Hazır ol. Bu tür bir cevap her zaman iki bölümden oluşur ve bazen de üçtür. Açıkçası bir problemi tanımlaman gerek. Ve aktif olarak, pasif olarak değil, durumu nasıl çözdüğünüzü göstermelisiniz. Tüm problemi çözen kişi olmak zorunda değilsiniz, ama eğer yapmış olsaydınız, inisiyatifi göstermek için sizin için iyi bir iş. Ancak çoğu kez, doğru insanları aramak en iyi ve en uygun eylem şeklidir. Her iki durumda da, bunu görüşmecinize anlatmaktan çekinmeyin.
Bu tür bir soruyu cevaplamanın üçüncü bir parçası kişisel felsefenizi paylaşmayı içerir. Felsefeniz genel olarak iş etiğiniz veya sektöre özgü belirli konularla ilgili olabilir .
Büyük bir sorunla karşılaşma konusunda strese girme. Herkes maddi yıkımdan bir şirketi kurtaramaz. Bir problem , bir görevin nasıl ele alınacağına ilişkin görüş ayrılıklarına katılmayan iki meslektaşına yardım etmek kadar basit olabilir.
Bir problem olarak algılayışınız ve onu nasıl çözmeyi seçtiniz, kişi olarak kim olduğunuz hakkında çok şey anlatır.
Katı Mülakat Cevapları Örnekleri
İşte üç farklı problem için örnek görüşme cevapları . Bunları alıp kişisel deneyimlerinize ve arka planınıza uyacak şekilde düzenleyebilir veya bunları kendi yanıtınızı oluşturmak için kılavuz olarak kullanabilirsiniz:
- “Bölümün en kıdemli üyelerinden birinin çalışmasında büyük bir kusur bulduktan sonra, eğer göz ardı edilmişse şirkete çok pahalıya mal olabilirdi. Doğrudan ona gittim ve dikkatini, son sonucu etkilemeden önce düzeltebilmesini istedim. ”
Yukarıdaki sorun basit bir iki bölümden oluşuyor: İşte sorun, ve ben de bunu çözdüm. Üst düzey çalışanların yüzlerini gereksiz yere kurtarmaya çalışmak yerine yüz yüze kalmasına ve sorunu düzeltmesine izin vermek için fazladan puan kazanırsınız.
- “Herhangi bir zorlukla başa çıkmanın en iyi yolunun onları onlarla karşılamak olduğunu düşünüyorum. Meslektaşlarımdan birinin sırtımın arkasında gerçek olmayan şeyler söylediğini fark ettiğimde ona gittim ve konuştum. Söylediklerimi yanlış anlamış olduğu ortaya çıktı ve rekoru onunla ve yöneticimle direk olarak ayarlayabildim. ”
Yukarıdaki üç bölümlü cevabın bir örneğidir: Bu görüşmeci kişisel bir felsefeyi ön tarafa yansıtmakta ve iş hayatında bu felsefeyi nasıl uyguladığını göstermektedir.
- "Bu meslekte karşılaştığım en büyük sorunlardan biri, uygulamaya koyduğumuz programlar için uygun bir finansman eksikliğiydi. Bence bu tipte var olan bütçe kısıtlamalarının üstesinden gelmek için birçok yaratıcı fikrim var. işin."
Bu cevabın, gerçekte meydana gelen bir sorunu taşımadığını not edersiniz. Ancak görüşmeci, söz konusu sektördeki zorlukların farkında olduğunu ve onlarla nasıl başa çıkacağını önceden düşünüyor olduğunu gösteriyor.