Şirket Layoff Blues var mı?

Çalışanların İşten Ayrılma Uygulamaları Hakkında Bakım Çalışması

İşte umut ve yardım. Şirketinizde işten çıkarılmalar korkuyorsa, hazırlanmak için bu kaynakları kullanın. Yeni bir iş aramak isteyen, küçültülmüş bir çalışan iseniz, bu şirket işten çıkarma kaynakları yardımcı olacaktır.

Şirket işten çıkarılmak için yeterince şanslı olsaydınız, işten çıkarılmalarda iş arkadaşlarının kaybıyla nasıl başa çıkacağınız. Tek başına işten çıkarma serpintisine maruz kalmak zorunda değilsin. Bu şirket işten çıkarma kaynakları yardımcı olacaktır.

İşverenler için şirket işten çıkarmalar hakkında kaynaklar mı arıyorsunuz? İşverenler için İşten Ayrılmalar'daki En İyi Uygulamaları inceleyin .

  • 01 İşinizi ve Kariyerinizi Resesyona Dayanıklılık Nasıl Yapılır?

    Dünyada hakim olan ekonomik kargaşada, birçok çalışan işlerini kaybedecek. Maalesef bunlardan biri olabilirsiniz. Sektörünüze, şirketinizin gücüne, satışlarınızın devam etmesine (veya eksikliğinize), istihdam rolünüze ve hükümet yetkilileri tarafından alınan kararlara bağlı olarak işten çıkarma tehdidi söz konusu olabilir. Kafanı kuma gömme ve işinizdeki olası tehditlerin ortadan kaybolmasını umarım. Bu ipuçları işinizi ve kariyerinizi resesyona karşı korumanıza yardımcı olacaktır.
  • 02 Kovulma veya İşten Çıkarılma Tehlikesi?

    İstihdam sona erdirme - nedeni ne olursa olsun - korkutucu, şaşkınlık ve alışkanlıklara yıkıcıdır. Kovulmak asla eğlencelidir; işten çıkarmalar eşit olarak barizdir. Her iki senaryoda, öz-değer hislerine bir darbe vurulur. Bir sonraki fırsatınızı bulmanıza yardımcı olacak olumlu bir bakış açısına ihtiyaç duyduğunuzda, tüm dünya kontrolünüzden dönüyormuş gibi baş döndürücü hissedersiniz. Umutsuzluk etme. Daha iyi? Bir sonraki işten ayrılma ya da işten çıkarılmanız için kendinizi hazırlayın.

  • 03 İstihdamınız Tehlikede Olduğunda, İşinizi Yapmak İçin Ne Yaptınız?

    İşinizi potansiyel işten çıkarma nedeniyle nasıl tutacağınız konusunda stratejileriniz var mı? Bu ekonomik zamanlarda, işinizi korumak önceliklidir. İşinizi korumak için ipuçlarını paylaşın.

  • 04 İş arkadaşlarının işlerini kaybetmesiyle nasıl başa çıkılır

    Sen üzgünsün, korkuyorsun ve işin gitmek için bir sonraki şey olabileceğinden endişeleniyorsun. Siz de rahatladınız, şükredesiniz ve hala bir işin olduğu için suçlu hissediyorsunuz. İş arkadaşlarınızın kaybından muzdaripsiniz ve bir küçülme mağduru olmasına rağmen, biraz da mağdur gibi hissediyorsunuz. İş arkadaşlarınızın işten çıkarılmalarıyla uğraşmayı öğrenirken, iç içe geçmiş duyguların yeni dünyasına hoş geldiniz.

  • 05 İşten çıkarılmalarda İş arkadaşlarının Kaybına Nasıl Başladınız?

    İşten çıkarılmalardan sağ kurtulduğunuz için mutlu olursunuz, ancak iş arkadaşlarınızın kaybıyla baş etmek zorundasınız. Ve şirket yönetimine ve yönünüze olan güveni yeniden inşa etmeniz gerekiyor. Yöneticileriniz yardımcı olabilir, ancak işten çıkarmalardaki iş arkadaşlarının kaybıyla başa çıkabilmek için yapabileceğiniz çok şey var. Günlük olarak daha fazla şirket işten çıkarılma ile birlikte, daha fazla çalışan işten çıkarılmalardan etkilenir. Lütfen iş arkadaşınızın işten çıkarma başlıklarını bizimle paylaşın. Lütfen ipuçlarını paylaş.

  • 06 İşimi Kaybettim: Çocuklarıma Nasıl Anlatacağım?

    Bir insan kaynakları profesyonelinin sorumluluklarından biri, çalışanların işlerinin elendiğini bilmelerini sağlamaktır. İş kaybı ve aşağıdaki iş aramaları çoğu insan için acı verici ve üzücüdür. Ayrıca, ebeveynler aile üyelerine iş kaybı hakkında bilgi vermeli ve aile, gelir ve iş arama ile ilgili korkularını hafifletmelidir. İşte on ipucu.

  • 07 Kıdem Tazminatı

    Kıdem tazminatı, bir işverenin işten ayrılan bir çalışanı sağlamak isteyebileceği paradır. Kıdem tazminatını gerektirebilecek normal şartlar işten çıkarmalar, işten çıkarma ve her ne sebeple olursa olsun taraflar arasındaki karşılıklı anlaşmayı içerir. Kıdem tazminatı, genellikle şirkete her hizmet yılı için bir hafta veya iki kez ödenir.