İşyerinde Yönetici Ne Yapar?

Bir Müdürün Görev Sorumlulukları ve Öncelikleri

Yönetici, kuruluşlarda işlevlerini veya departmanlarını ve / veya çalışanlarını yönlendirmek için belirli görev ve sorumlulukları olan bir çalışanı göstermek için kullanılan bir iş unvanıdır . Yönetici bir organizasyon şemasında belirli bir seviyeye atanmıştır. İş unvanına sahip olan çalışanlar, insanlar ve görevler için çeşitli görev ve sorumluluklara sahiptir.

Bir yöneticinin iş tanımı , iş işlevine atanan belirli sorumluluklara bağlı olarak kuruluştan kuruluşa değişir.

Bazı kuruluşlarda, ünvan, yönetici, yalnızca, organizasyon şemasında görüldüğü gibi, kendilerine rapor veren diğer çalışanlara sahip çalışanlara atanır.

Diğer organizasyonlarda, yönetici ünvanı da işlevsel bir alanı yöneten çalışanlara tahsis edilir. Örneğin, Tracey, yöneticinin iş unvanına sahiptir. Raporlama görevlisi yok ama uluslararası pazarlara satışları artırmaktan sorumlu.

Yöneticinin rolü ve görev tanımı, uygulamanın başarısı için işlevleri ve bölümleri bütünleştiren kuruluşun ödeme notu veya iş sınıflandırması seviyesindedir. Bir departmandan sorumlu olan yönetici normalde , liderlik sorumluluğu bulunan çalışanları doğrudan rapor etmektedir.

Daha büyük kuruluşlar, genellikle organizasyonun büyüklüğüne bağlı olarak, yönetmen seviyesine veya başkan yardımcısına rapor veren üst düzey yöneticilere veya yöneticilere sahip olabilirler.

Yöneticinin Rolünün Açıklaması

Bir yöneticinin yaptığı veya yapması gerekenler hakkında düşünceli bir açıklama "Harvard Business Review" dan gelir. Bir yöneticinin rol ve görevleri ile ilgili açıklamalarında, "Yönetim, bir grup insanın performansının sorumluluğundadır."

Diğer bir geleneksel tanım da benzer bir iş rolünü yansıtır: "Bir grup insanın çalışmasını denetlemek ve yönetmek bir yöneticiden sorumludur." Ancak, yönetici başka ne anlama geliyor ve bir yönetici aslında ne yapıyor?

Lider insanlar, bir yöneticinin yaptığı şeyin genel tanımıdır .

Ancak, aynı zamanda, bir iş bölümünün, organizasyonun sonuçlarının bir alt bölümünün ya da rapor veren ya da içermeyen fonksiyonel alanın liderliğinden de sorumludur.

Ya da, yukarıda vurgulandığı gibi, bazı yöneticiler fonksiyonlardan sorumludur. Karışıklığı ortadan kaldırmak istiyorsanız, bu pozisyonların uluslararası satış geliştirme lideri veya uluslararası satış geliştirme koordinatörü gibi başlıklara sahip olması gerekir.

Yöneticiler veya Kıdemli Yöneticiler Yöneticilerin Kurşun Grupları

Yönetici unvanının daha geniş kullanımlarını anlamak için, bazı kuruluşlar, her biri kendi işlevsel sorumluluk alanlarına ve doğrudan raporlama görevlilerine sahip bir grup yöneticiye liderlik etmek olan kıdemli veya yönetici yöneticilere sahiptir. Örnekler şunları içerir:

Gördüğünüz gibi, yöneticinin iş unvanına sahip olan çalışanlar, insanlar ve işlevler için çeşitli sorumluluklara sahiptir. Genel olarak, her yöneticinin görevi farklıdır, ancak hepsinin bu sorumlulukları vardır. Yöneticinin rolü bir kurumda önemli bir sorumluluk, hesap verebilirlik ve otorite taşıdığı için yönetici aşağıdaki sorumluluklara sahiptir.

Yöneticinin Görev Tanımları ve Görevlerinin Sorumlulukları

Geleneksel olarak, yöneticinin görev tanımı ve görev ve sorumlulukları şunlardır:

Bunlar bir yöneticinin geleneksel rolleridir. TheBalance.com'un yönetim bölümünde, Yönetimin Temelleri'nde bu rollerin her biri hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Bir Yöneticinin Görev Açıklaması Hakkında Daha Fazla Bilgi

Bu kaynaklarda, yönetici olarak etkili bir şekilde çalışmaya yönelik ilave sorumluluklar ve önerilen yaklaşımlar mevcuttur.