İş Açıklıklarını Bul
Indeed.com'daki iş arama aracını kullanarak alandaki mevcut iş açıklarını bulun.
Eğitim
Bir Lisans Derecesi bekleniyor. Finansman, muhasebe ve / veya ekonomi dersi, gerekli olmasa da yararlıdır. Güçlü niceliksel ve analitik beceriler hayati öneme sahiptir. Bir MBA firmaya bağlı olarak, işe alma sürecinde bir bacak verebilir.
belgeleme
Lisanslama karmaşıktır. Her devlet, sigorta satış temsilcisinin üstleneceği sigorta türlerine göre değişen lisans gereksinimlerine sahiptir. Endüstri, sertifikasyon sürecini basitleştirmek için tek tip ulusal lisans standartları için baskı yapıyor. Menkul kıymet ürünlerini de ele alan sigorta acenteleri, Seri 6 veya Seri 7 sınavını geçerek FINRA sertifikasyonu gerektirir. Mali planlayıcı olarak hareket edenler, Sertifikalı Finansal Planlayıcı (CFP) atamasına ihtiyaç duyabilirler.
Görev ve sorumlulukları
Sigorta acenteleri, müşterilere riskten korunmak için sigorta ürünlerini kullanmalarını tavsiye eder.
Ajan, finansal planlama sideline açıkça katılmasa bile, büyük miktarda doğal finansal planlama çalışmasına sahiptir. Bu nedenle, başarı satış yeteneğine büyük ölçüde bağımlıyken, güçlü analitik beceriler de hayati önem taşımaktadır.
Tipik program
Zaman taahhüdü, belirli sigorta acentesi pozisyonuna ve bireyin mükemmellik arzusuna bağlı olarak değişkendir.
Haftada 40-60 saat tipik bir aralıktır. Diğer satış alanlarında olduğu gibi, başlangıçtakiler uygulamalarını başlatmak için daha fazla zamana ihtiyaç duymaktadır.
Neye benziyor?
Sigorta acenteleri genellikle yüksek derecede profesyonel özerkliğe sahiptir. Büyük ölçüde komisyon tarafından ödenen ücretler, performans ve ödül arasında önemli kazançlar potansiyeli ile yakın bir ilişkiden yararlanır. İş, müşterilerinizin hayatında net ve olumlu bir etki yaratma şansı sunuyor.
Ne gibi değil
Sigorta acenteleri, satılacak ürünlerin müşterinin durumuna ne kadar uygun olduğuna bakılmaksızın, tazminat satışlara dayandığı için olası çıkar çatışmalarını dengelemelidir. Sigorta şirketleri genel olarak yüksek saygınlık içinde değiller, bu nedenle, üstesinden gelmek için güvensizlik engelleri olabilir, bu da iddiaların ödenmesi konusundaki anlaşmazlıklarda başa gelebilir.
Maaş aralığı
Çalışma İstatistikleri Bürosu başına, medyan yıllık tazminat Mayıs 2012 itibariyle 48.150 $ idi,% 90 kazanç 26.120 $ ve 116.940 $ arasında. Tazminat planları işverene göre değişir, ancak komisyona dayalı bir ödeme tipiktir.
Hayat sigortası endüstrisi araştırma firması Limra tarafından yapılan bir araştırmaya göre (3/19/10 Wall Street Journal makalesinde yayınlanan "Zor Zamanlar için Sıcak Bir İş: Hayat Sigortası Acentesi"); Bir hayat sigortası acentesi, yılda en az 100.000 dolar kazanma şansına sahip olmadan önce en az 5 yıl geçirmeyi beklemek zorundadır.
Aynı rapor, ikinci yılında olan tek bir şirkete bağlı acentalar için yıllık kazanç dağıtımını vermektedir:
- 15.000 $ altında:% 28
- 15.000 ABD Doları - 34.999 ABD Doları: 42%
- 35.000 ABD Doları - 49.999 ABD Doları:% 13
- 50.000 ABD Doları - 74.999 ABD Doları:% 9
- 75.000 ABD Doları - 99.999 ABD Doları:% 4
- 100.000 ABD Doları - 124.999 ABD Doları:% 2
- 125.000 $ ve üzeri:% 2
Sağlık Sigortası Satış Temsilcisi Tazminatı
Sağlık sigortası şirketleri, bağımsız aracılara yönelik tazminatın bir komisyon modelinden (prim ödemelerinin% 4-6'sı ve muhtemelen ilk yıldaki% 30'unun norm olduğu), poliçe sahibi başına sabit bir ücret karşılığında (kişi başına 15 $) değişmektedir. tipiktir). Bu vardiya, sağlık sigortası şirketlerinin idari maliyet oranlarını (satış komisyonları dahil) ve prim gelirlerinden karlarını düşürdüğünü belirten 2010 federal sağlık faturası tarafından hızlandırılıyor. Yönetilen oranlar bireysel ve küçük grup planları için% 20 veya daha az, büyük grup planları için% 15 veya daha azdır.
Buna karşılık endüstri gözlemcileri, bağımsız aracıların müşterileri doğrudan plan ve sigorta şirketleri arasından seçim yapma konusunda tavsiye almaya başlayacağını tahmin ediyorlar. Kaynak: "Sağlık Revizyonu Satış Komisyonlarına Hits," Wall Street Journal , 5/18/2010.