Zorlu patronlarla nasıl başa çıkılır

Zor Yöneticinizle Nasıl Başa Çıkacağınızı Bilmeniz için Bu Fikirleri Kullanın

İşyerinde zor patronlardan daha yıkıcı bir şey yoktur. Her çalışanın kendi çalışma kariyeri boyunca bir dizi patron vardır. Umarım, patronlarınızın çoğu yetkin, nazik ve hatta güven ve saygınıza layıktır.

Ne yazık ki, çoğu zaman, çalışanlar iş bulma ve katkıda bulunma isteklerini etkileyen zor patronlara sahiptir. İşten ayrılan çalışanların en sık şirket veya iş olarak değil patronlarını terk etmeleri şaşırtıcı değildir.

İşyerindeki en yıkıcı ya da katkıda bulunan ilişki olarak, patron ile birlikte çalışmak, çalışanların elde tutulması için çok önemlidir . Zor patronlarla nasıl başa çıkacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

  • Kemiğe 1 Kötü: Kötü Patron veya Kötü Yöneticilerle Başa Çıkma

    Yorgunsun. Sinirlisin. Sen mutsuz. Sen düştün. Patronunla etkileşiminiz sizi soğuk bırakır. O, kabadayı, müdahaleci, denetleyici, seçici ve küçük. İşiniz için kredi alır, hiçbir zaman olumlu geri bildirim sağlamaz ve sizinle her görüşmeyi kaçırır.

    O kötü bir patron, kemik için kötü. Etkili yöneticilerden daha azıyla ya da sadece kötü kötü yöneticilerle ve kötü patronlarla uğraşmak, çok fazla çalışanın yüzleşmesi gereken bir sorundur. Bu fikirler kötü patronunuzla başa çıkmanıza yardımcı olacak.

  • 02 Kötü Patronunuz Nasıl Ateşlenir

    Kötü patron , tanıma ve net bir yön ile çok iyi olmayan ortalama kötü patrondan daha mı zor? Öte yandan kötü patronunuz, iğrenç, çirkin, motivasyon bozucu, çığlık atan bir kabadayıdır . Bu, ateş etmeye zaman ayırmak isteyebileceğiniz kötü patron tipidir.

    Ancak, dikkatli bir şekilde ve bilinçli bir şekilde ilerlemeniz gerekir, böylece kendinizi ve kariyerinizi sürece dahil etmezsiniz. Nasıl olduğunu öğren.

  • 03 Kötü Patron Yapan Nedir - Kötü?

    Hiçbir şey yöneticilerin kötü patronlarını neyin kastettiğini sormaktan daha fazla yorumda bulunmaz. Okuyuculardan aldığım uzun yorumlar sayesinde, site ziyaretçilerinin patronlarla ilgili yanıtlarında bazı genel temalar buldum.

    Kötü bir patron olmaktan kaçınmak mı istiyorsunuz? Zaten kötü bir patron olarak düşünülmekten korkuyor musun? Sadece kötü patronları olan diğer insanlarla övmek ister misin? İşte kötü patronlarla ilgili temalar .

  • 04 Kötü Patronun Kurbanı mısınız?

    İşi yapmak için gereken bilgi veya beceriye sahip olmayan bir denetim görevinde çalışan bir çalışana kaç kez tanık oldunuz? Bazı patronların neden yönetim rollerini aldıklarını sordunuz mu? Bu meseleler işyerinde var olduğundan, iş hayatınızda en az bir kez işinizi kötü bir patronun merhametiyle yapacağınızı tahmin ediyorum. Bu fikirler kötü patronlarınızla başa çıkmanıza yardımcı olacak.

  • 05 Patronunuzu Nasıl Kestirmek

    Yüzleş. Muhtemelen müdürünüzü bir duvarda süren şeyler vardır. Ve sonuç olarak, onu kötü bir patron olarak düşünürsünüz. Aldığın eylemleri ve onu çıldırtan şeyleri tanımlaman gerek. Yapana kadar, patronunla birlikte olmayacaksın.

    Patronunuza geri dönüp kendi kariyer olanaklarınızı yok etmek istiyorsanız (kötü bir patron bile hala patronunuz olduğu için), bu on şeyi yapmayı deneyin ve patronunuzu ne kadar hızlı atabileceğinizi görün.

  • 06 Patronunuzla Birlikte Yardımcı Olmanıza Yardımcı Olacak İpuçları

    Kabul et ya da istemiyorsan yüzleş, patronunla olan ilişkisinden sorumlu kişi sensin. Hiç kimse, patronunuz dahil olmak üzere, sizin ilişkinizin niteliğinin, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacağına dair hiç kimse ilgilendirmeyecektir.

    Patronunuz, başarılı olmanız gereken bilgilere sahip olduğu için sizinle ciddi bir karşılıklı bağımlılık paylaşır. Ama aynı zamanda işini yapamaz ya da yardımlarını almadan hedeflerine ulaşamaz. Nasıl geçeceğine bak .

  • 07 5 Micromanaging Patronunuzla İlişkinizi Artırma İpuçları

    Çoğu mikro-yöneten patronlar kötü insanlar değildir –bu, omzunuzun üzerinden baktıklarında ve üzerinde çalıştığınız her şey hakkında sizi sorgularken bu şekilde hissedebilirler. Akıllı bir çalışan iseniz, genellikle sorunun size ait olmadığını fark edersiniz.

    Kendini hissettirdiği kadar çılgınca, mikro yönetmen patronunu yönetebilirsin. İşte bunun nasıl yapılacağı ile ilgili beş ipucu .

  • 08 Genç Patronla Çalışmak için 6 İpucu

    Hepimiz patron pozisyonlarının atanmasını bekleriz çünkü çalışanın yılların tecrübesi, denetim ve yönetim becerileri ve diğer çalışanları yönetme yeteneği vardır. Eğer buna inanırsan tekrar düşün. Bir gün kendinizden daha genç olan ve beklenen beceri ve deneyime sahip olmayan bir patron için çalışabilirsiniz.

    Senden sadece daha genç değil, aynı zamanda işinde çok daha az tecrübesi olan bir patron için nasıl çalışıyorsun? İşte daha genç bir yönetici için çalışmak için altı ipucu .