Kötü Patronu Kötü yapan nedir?

Okuyuculara Göre Kötü Patronun İlk 12 Özellikleri

Hiçbir şey bir yönetici neyin kötü bir patron yaptığını sormaktan daha fazla yorum yapamaz . Eski bir web sitesi anketinden ve uzun yorumlar dizisinden, okuyucu yanıtlarındaki bazı genel temalar kötü bir patron yapan özellikleri açıklar — gerçekten kötü.

Kötü bir patron olmaktan kaçınmak mı istiyorsunuz? Zaten kötü bir patron olarak düşünülmekten korkuyor musun? Sadece kötü patronları olan diğer insanlarla övmek ister misin?

Elbette ki konsensüs yoktur, çünkü kötü patronlar çok farklı boyutlarda ve çeşitlilikte gelirler.

Bir kişinin kötü bir patron olarak saydığı, patronundan farklı türden dikkat gerektiren bir iş arkadaşına rezonans etmeyebilir.

Ayrıca, bu bölgeye karışan kötü patronlar da vardır; çünkü bunlar net bir yönlendirme , düzenli geri bildirim , katkıların tanınması ve çalışanların ilerlemeyi görmesini sağlayan stratejik bir çerçeve oluşturma hedefini yerine getirememektedir.

Diğer kötü patronlar zorbalar . Onlar iğrenç, aramayı yapıyorlar ve çalışanlar onları memnun etmek için asla yeterince yapamazlar. Kötülerin uzak ucunda, patronlar çalışanlara taciz edebilir , fiziksel olarak meydan okuyabilir ve nesneler atabilir.

Ancak, yıllardan beri okuyuculardan alınan yorumlarda en sık çeşitli temalar ortaya çıkmıştır. Bunlar dikkati çekiyor çünkü gerçek yaşam deneyimini kötü dediğiniz patronlarla yansıtıyorlar.

İşte kötü bir patron yapan şey hakkındaki düşünceleriniz, iyi - kötü.

Kötü patronlar ne yapar?

Kötü patronlar , okuyucu yorumları konusundaki sıklıkları sırasına göre aşağıdakileri yaparlar.

Bu altı kişi, okuyucular tarafından belirtilen en kötü patron karakterleriydi . Aşağıdakiler daha az sıklıkta ortaya çıkmış, ancak birden fazla okuyucu tarafından desteklenmiştir.

Kötü patron:

Okuyucu yorumları, patronun kötü patronu tarafından birçok kötü patron davranışının etkinleştirildiğine veya en azından izin verildiğine işaret etti. Bu yorumlar, çalışanların kötü bir patron yaptığını düşündükleri bir anlık görüntü sağlar. Dinle ve öğren ya da dinle ve övün.

Kötü patronun hakkında bir şeyler yapma zamanı olduğuna karar verdin mi? Bir organizasyonda bazı seçenekleriniz var. Önerilen bu seçenekleri göz önünde bulundurabilirsiniz . Bir işyeri zorbalığının hedefi olmaktan kaçınabilirsiniz .

Yaptıklarınızın, patronun kötü davranışlarından bazılarını haklı çıkarabileceğine ve ortak iyilik için ilişkiyi güçlendirmeye çalışacağına karar verebilirsiniz. İK personelinizden yardım isteyebilirsiniz. Sonunda, kötü patronunu ateşlemeye çalışabilirsin . Bunun, kaybettiğinizle sonuçlanabilecek riskli bir yol olduğunu anlayın. Yani işinizi kaybetmek istemediğiniz sürece bu yola başlamayın.

Gerçekten Kötü Patronunu Bırakmaya Hazır Mısın?

Bu kaynaklar ilerlemenize yardımcı olacak ya da olmayacaktır. Denediğin başka hiçbir şey işe yaramıyorsa, gerçekten senin seçimin. İyi bir patronu hak ediyorsun.