Sonra tekrar, senin ve bir yöneticinin vurmadığı zamanlar vardır. Bu durumda, yöneticiniz size tavsiye etmeyi reddetmek aslında size olabilecek en iyi şeydir.
Profesyonel bir referanstan olumsuz bir ifadeden daha kötü bir şey yoktur ve daha az hevesli bir onay sadece biraz daha az yardımcı olur. Her halükarda, bir referans talep ederseniz ve patronunuz hayır diyorsa, size bir iyilik yaptığını düşünün.
Yöneticiniz size neden bir referans vermeyecek olursa olsun, kariyeriniz için önemli olan, ikame referanslar bulmaktır. Böylece, potansiyel bir işverenin, kefil olmak istediği bir kişi olduğunu kanıtlayabilirsiniz.
Genel olarak, profesyonel ve kişisel olmak üzere iki tür referans vardır. Çoğu işveren, en az birkaç profesyonel referans isteyecektir, ancak bazı kişisel referansları da oluşturmak için hiçbir zaman acıtmaz.
Çoğu durumda bir harfin yeterli olmayacağını unutmayın. Şirketin sormak isteyecekleri belirli soruları olacak ve şirket referansları kontrol ederse muhtemelen telefonun üzerinde olacak. Bu nedenle, tavsiye etmek istediğiniz kişinin iyi şeyler söyleyeceğinden emin olmanın yanı sıra, sorulara cevap vermeye hazır ve istekli olduklarından emin olmalısınız.
(Yardım istemek mi gerekiyor? Bu makale , bir referans için nasıl sorulacağına dair iyi bir genel bakış niteliğindedir; bu makalede , isteğinizi detaylandıran bir e-posta veya mektup oluşturmanıza yardımcı olacaksınız.)
Olası Profesyonel Referanslar
Profesyonel referanslar, işinizin kalitesi ve bir işveren için sonuç elde etme kabiliyetinizle konuşabilmelidir.
Bu nedenle, muhtemelen sizinki veya eski meslektaşlarınız olacaklardır, ancak işinizi kanıtlayabilecek herkes yapacak. Olası profesyonel referanslar şunları içerir:
- Mevcut veya eski patron
- İş arkadaşlarınız, bu işte veya önceki işlerde
- Şu anda veya önceki rollerde size rapor yazan kişiler
- Müşteriler veya satıcılar
- Üniversiteden profesörler veya akademik danışmanlar (ancak sadece yeni mezunsanız)
- Gönüllü koordinatörler
Profesyonel referansların, sorunları çabuk çözen, başkalarıyla iyi çalışan ve kendi ayakları üzerinde düşünen, olgun, sorumlu, yetenekli bir profesyonel olduğunuzu gösterebilmesi gerektiğini unutmayın. (Elbette, kesin nitelikler, rolüne bağlı olacaktır. Fakat sizin referansınız, onlara sahip olduğunuz vakayı yapabilmelidir.) Başka bir deyişle, size bir referans veren kişi, sizi eylemde gördüğünüze ve Olumlu izlenimlerini bir işe alma yöneticisine iletebilir.
Sizin için olası bir başvuru talebinde bulunduğunuzda, onlara rolle ilgili kısa bir genel bakış sağlamak ve neyin en önemli olduğunu açıklamak yararlı olacaktır. Böylelikle, yanıtlarını buna göre uyarlayabilirler (tabi ki doğru olsa da).
Olası Kişisel Referanslar
Kişisel referanslar, mesleki yeteneğiniz yerine karakterinizin kanıtıdır.
İşverenler tarafından daha az aranan olmaları muhtemeldir, ancak profesyonel referanslara ek olarak değerli olabilirler. (Bir olası istisna: Eğer güvenlik açıklığına ihtiyacınız varsa veya kapsamlı bir geçmişe sahip bir şirkette işe alınmak istiyorsanız, profesyonel referanslara ek olarak kişisel referanslar teşvik edilebilir veya hatta gerekli olabilir.) Olası kişisel referanslar şunlardır:
- Oda arkadaşı / komşular / arkadaşlar
- Kilisenizin / sinagogun / ibadethanenin üyeleri
- Aktif bir üye iken bir klübe veya sivil kuruluşa ait olan herkes
- Eski veya şimdiki antrenörler
- Üniversiteden profesörler veya akademik danışmanlar
Referans İstemek Kimler
Bir aile üyesine veya eşinize referans olmalarını istemeyin. İşverenler, yakın ailenizin sizin hakkınızda söyleyecekleri olumlu bir şeyleri olacağını düşüneceklerdir, bu yüzden onayları çok fazla ağırlık taşımamaktadır.
Ayrıca, sadece arkadaşça bir tanıdıklarını paylaştığınız kimselere başvurmaktan kaçının. Bu kişinin karakterinizi ve iyi kişisel niteliklerinizi ikna edici bir şekilde doğrulayabilmesi gerektiğini unutmayın; bu da sizi oldukça iyi tanımasını gerektirir.
Kişisel referanslar arayan işverenler, gerçekte kim olduğunuzu bilmek ister - kişiliğiniz neye benziyorsa, değerlerin ne olduğu, neyi temsil ettiğini. Sizi zar zor tanıyan birinden kesin bir tavsiye ikna edici olmayacaktır.