İşverenler bir kimsenin geçmişini kontrol etmek için üçüncü bir taraf kullandığında, Adil Kredi Raporlama Yasası ( FCRA), neyi kontrol etmelerine izin verildiğini ve nasıl yapılacağını kısıtlar.
FCRA, istihdam taraması için standartları belirleyen federal bir yasadır. FCRA, tüketici raporu olarak bir arka plan kontrolü tanımlar.
Önceden size söylemek zorunda oldukları işverenlerin bir arka plan kontrolüne bakmalarını ve sizinle paylaşmak zorunda oldukları şeyleri öğrenin. Bir arka plan kontrolü için hazırlanabilmeniz için haklarınızı bilin.
İşverenler Arkaplan Çeklerini Nasıl Yapıyor?
Bir işveren size (FCRA'nın tüketici raporu olarak tanımladığı) bir arka plan kontrolü yapmadan önce, sizi yazılı olarak bilgilendirmeli ve yazılı izninizi almalıdır.
Ancak, eğer işveren sadece kendi başına sorgulama yapıyorsa (başka bir şirketten bir rapor almak yerine), yasal olarak sizin izninizi istemezler. Örneğin, eski işvereninizi aramaya rıza göstermeniz gerekmez. Üçüncü taraf bir istihdam tarama şirketi kullanıyorlarsa size bildirmeleri gerekir.
Bir işveren bir tüketici raporu nedeniyle işe alınmamaya karar verirse veya bir iş teklifini iptal etmeye karar verirse, size “ön olumsuz eylem bildirimi” vermek zorundadır. Bu, tüketici raporunun bir kopyasını ve haklarınızın açıklanmasını içerir.
Ardından, sizi işe almamaya karar verdiklerini ve kullandıkları istihdam tarama şirketi için iletişim bilgilerini bildiğinizi belirten bir “olumsuz eylem bildirimi” vermelidirler.
Bu ayrıca rapora itiraz etme hakkınız ile ilgili bilgileri de içerecektir.
İşverenler Ne Kontrol Edebilir?
Bir arka plan kontrolü, sosyal güvenlik numaranızın basit bir şekilde doğrulanmasını geçmişinize çok daha kapsamlı bir şekilde kontrol edebilir. Bir işverenin kontrol edebileceği bilgiler, iş geçmişinizi , kredinizi , sürüş kayıtlarınızı, sabıka kayıtlarını , araç tescilini, mahkeme kayıtlarını, tazminat, iflas, tıbbi kayıtları, referansları , mülk sahipliğini, uyuşturucu testi sonuçlarını , askeri kayıtları ve seks suçlusu bilgilerini içerebilir. İşverenler ayrıca arkadaşlarınız ve komşularınız da dahil olmak üzere kişisel tanıdıklarınızla konuşmayı içeren bir karakter kontrolü yapabilirler.
Genel olarak, kontrol ettikleri bilgiler iş ile ilgili olacaktır. Örneğin, bir bankada çalışmak için işe alınmış olsaydınız, işveren için zimmete para geçirme veya hırsızlık geçmişi olup olmadığını kontrol etmek mantıklı olurdu.
Bir arka plan kontrolünün yaygınlığı işverene, şirkete ve ilgili işe bağlıdır. Örneğin, yüksek güvenlikli bir devlet işi için başvuruyorsanız, büyük bir arka plan kontrolünden geçmeniz muhtemeldir.
Arka Plan Denetimi Gizliliği
Bir arka plan kontrolüne ne dahil edilemez? Hiçbir koşulda açıklanamayan bazı bilgiler var.
Bu bilgiler 10 yıl sonra iflaslar, uyuşmazlıklar ve medeni yargılar ile 7 yıl sonra tutuklama kayıtları, 7 yıl sonra ödenen vergi yükü ve 7 yıl sonra tahsilat için hesaplar içermektedir. Ancak, bu kısıtlamalar maaşın 75.000 dolar veya daha fazla olması durumunda geçerli değildir.
İşverenler sadece sizin izninizle belirli kayıtlara bakabilirler. Örneğin, okul kayıtları gizlidir ve öğrencinin izni olmadan serbest bırakılamaz. Askeri servis kayıtları da gizlidir ve sadece belirli koşullar altında serbest bırakılabilir. Ancak ordu, sizin rızanız olmadan adınızı, rütbenizi, maaşınızı, ödevlerinizi ve ödüllerinizi açıklayabilir.
İflasa başvurduğunuz için ayrımcılık yapılamazsınız; Ancak iflaslar kamuya açık bir kayıttır, bu yüzden işverenlerin bilgileri alması kolaydır.
Kanunlar ayrıca bazı geçmişe ait kontroller konusunda devletten eyalete değişmektedir. Örneğin, bazı devletler geçmişte belirli bir noktanın ötesinde tutuklamalar veya mahkumiyetlerle ilgili sorulara izin vermez. Diğerleri sadece belirli tarihler için cezai tarihin dikkate alınmasına izin verir.
Birçok eyalette tıbbi kayıtlar da gizlidir. Ancak, işverenler, başvuranın engelliliğine dayalı olarak işe alım kararları veremez. Sadece belirli bir işi yerine getirme beceriniz hakkında bilgi alabilirler.
Bir Arka Plan Kontrolü için Hazırlanmak
Bir arkaplan kontrolüne hazırlanmanın en iyi yolu, bir işverenin bulabileceği bilgilerin farkında olmaktır.
Geçmişteki geçmiş bilgilerinizdeki hataları kontrol etmek için kredi raporunuzun bir kopyasını edinin. Hatalı bilgi varsa, alacaklıya veya başka bir kaynağa itiraz edin. Motorlu taşıt kayıtlarınızı, devlet motorlu taşıtlar bölümünüzün bir kopyasını talep ederek kontrol ediniz. Eğitim, mahkeme kayıtları ve daha fazlası dahil olmak üzere diğer kayıtlarınızla aynı şeyi yapın.
Ayrıca önceki işvereninize personel dosyalarınızın kopyalarını isteyin. Referanslarınızın senin hakkında neler söyleyeceğini bildiğinden emin ol. İşte iş geçmişi kontrolüne nasıl hazırlanacağınız hakkında daha fazla bilgi.
En önemlisi, özgeçmişinizin ve iş başvurularınızın doğru ve doğru olduğundan emin olun. Eğer yalan söylersen hemen yakalanamazsın, ama muhtemelen bir noktada yakalanırsın. Özgeçmişinizin biraz daha geliştirilmeye ihtiyacı olabileceğini düşündüğünüz için işe alınmamak, kovulmak veya iş tarihinizi mahvetmek değildir.