Bir İşçi için Tavsiye Mektubu Nasıl Yazılır?

İş arkadaşınız için tavsiye mektubu yazmak, açık ve en önemli noktadan başlayarak, sizin için çalışan birisine bir tavsiye mektubu yazmakla çok ortak bir noktaya sahiptir: eğer fibbing veya germe olmadan olumlu bir mektup yazamıyorsanız Gerçek şu ki, hiç yapma.

Bir İşçi için Tavsiye Mektubu Nasıl Yazılır?

Ilık bir tavsiye, nedenlerine yardımcı olmayacak, yüzde 100'den daha az olan herhangi bir övgü de vermeyecektir.

Mevcut veya eski iş arkadaşınıza ne kadar yardım etmek istediğinize bakılmaksızın, yetenekleri konusunda hevesli olmadığınızda onları tavsiye etmemek onlara yardımcı olmayacaktır. Çoğu insanın gerçeği düzelttiği, ama dürüst olmayan bir şekilde ele alındığında söylediği şeylerin iyi olduğu bir yaşam gerçeğidir. Sadece hayır demek daha iyidir. (Eğer bu pozisyondaysanız, bu referansı kullanma isteğini nezaketle nasıl reddedeceğinizi öğrenin.)

Bununla birlikte, söylenecek olumlu şeylerden başka bir şeyiniz yoksa, birkaç yönergelerin gözlenmesi, mümkün olan en iyi tavsiye mektubunu yazmanıza ve iş arkadaşınızın işi almasına yardımcı olabilir.

Öncelikle, meslektaşınızla bir görüşme yapmanız ve onlara şu soruları sormanız gerekir:

Bu mektubu kime bildirmeliyim?

Bazen, meslektaşınızın genel bir tavsiye mektubuna ihtiyacı olacaktır, bu durumda " Kime Endişe Edilebilir ", iyi bir selamlamadır. Kişisel tavsiye mektubu için, ancak, daha net adres sahibi hakkında daha iyi olabilirsiniz.

Özgeçmişinizin bir kopyasını ve iş açıklamasını görebilir miyim?

Nazik hissedin mi? Yapma. Amaç, istihdam ve beceriler gibi ayrıntılarla aynı sayfaya gittiğinizden emin olmak ve işe alım yöneticisine en çok katkı sağlayacak başarıları ve özellikleri vurguladığınızdan emin olmaktır. Meslektaşınızın adına iyi bir izlenim bırakmak için birkaç dakikanız var.

Sayıldığından emin ol.

Vurgulamam için hangi başarıları istiyorsun?

İyi haber şu ki, her geçen yıl bize özgeçmişimize eklemek için yeni projeler ve beceriler veriyor; Kötü haber, yeterli zamanın ardından, gürültünün sinyalini kaybetmenin kolay olmasıdır. İş arkadaşınızın şimdiye kadar yaptığı her şeyi göstermeye çalışmayın. İşe alım yöneticisine en çok katkı sağlayacak başarıları göstermek için birlikte çalışın.

Bu organizasyon için hangi problemleri çözebilirsiniz?

Bir özgeçmiş ya da bir kapak mektubu yazan herkes, doğal yaşamının geri kalanında sürmek için fiiller ve anahtar kelimeler hakkında yeterli tavsiyede bulundu, ancak kariyer uzmanlarının bu eylem sözleri üzerine gitmesinin bir nedeni var. Nihayetinde, iş arkadaşınızı düşünen şirket, onlar için ne yapacağını bilmek ister. Hiçbir zaman yaratmazlarsa yaratıcı değiller, tutkuları dolar ve sentlere dönüşmezse tutkuludur. Problem çözme hakkında konuşarak, bu kişiyi işe almak için bir dava oluşturan bir kapak mektubu için yem alıyorsunuz. Söylemek güzel bir şey olmaktan çok daha iyi.

Bahsetmemem gereken bir şey var mı?

Tabii ki tavsiye mektubunuzda yalan söylemek istemiyorsunuz, ama aynı zamanda işvereni arkadaşınızı işe almama nedenleriyle de sağlamak zorunda değilsiniz.

İş arkadaşınız, örneğin, bu editörlük işi için pazarlama konusundaki alışkanlığından bahsetmeyi tercih etmeyeceğinizi ya da aşırı nitelikli görünmemeyi umuyorsa 15 yıllık deneyimi olduğunu söylemiş olabilir.

Tavsiye Mektubunuza Neler Dahil

Mektubunuzun aşağıdakileri içerdiğinden emin olun:

Doğru bilgi .

Yalan yok, uzun hikayeler yok, yanlış kimlik yok. Mektubu yazmadan önce iş arkadaşınızla konuşmanın bu kadar önemli olmasının nedeni budur. Satışları yüzde 10 artıran bir projeye öncülük ettiğini hatırlayabilirsin, ama gerçekte bu onun hücre arkadaşıydı. Detayları doğru şekilde aldığınızdan emin olun.

Bu satırlar boyunca, bu kişi ile tam olarak çalıştığınız zamanları bilmek ve tarihler ve saatler konusunda anlaştığınızdan emin olmak önemlidir. Bununla birlikte, bir uyumsuzluk masumdur, bir iş arkadaşınızın sizin birinizin yattığını düşünmesine ya da meslektaşınız ile zamanınızı gerçekten iyi hatırlamadığınızı ve daha az güvenilir bir anlatıcının olabileceğini düşünmesine neden olabilir.

Ölçülebilir veriler.

Ve satışları yüzde 10 arttırmaktan bahsetmişken, sağlamanız gereken bilgi budur - "yüzde 10" sadece "artırılmış satışlar" dan daha iyidir. Ne kadar spesifik olursanız, o kadar iyidir. Eğer meslektaşınızın şirket parasını nasıl yarattığını veya kaydettiğini gösterebilirseniz, o kadar iyidir.

Gramatik olarak doğru, mükemmel yazım.

Topun kendinden daha az olduğu ortaya çıkarsa, övünç iş arkadaşınızı pek iyi yapmaz. Oldukça ya da değil, birbirimize sunum yaparak ve bir tavsiye mektubunda heceleme ve dilbilgisi anlamına gelir. Kendi özgeçmişinizi veya kapak mektubunuzu yaptığınız gibi, bir arkadaşınızı göndermeden önce işinizi kontrol edin.

Örnek:

Sevgili Bayan Johnson,

Ben Smith'in son beş yıldır XYZ Ajansındaki takım arkadaşı olarak, yaratıcı problem çözme, yorulmak bilmeyen iş etiği ve müşterinin vizyonunu gerçeğe dönüştürecek bir ürün yaratmak için ne gerekiyorsa yapma isteğinden faydalandım.

Ben, müşteri tutma oranını yüzde X oranında arttırmaktan doğrudan sorumludur ve şirketin itibarının ve taahhüdünün, şirketin Wakeup Soda'nın en göze çarpan örneği olduğu birkaç büyük yeni müşteri getirmesine yardımcı olduğu gerçeğini biliyorum. (Herkesin bu yaz hakkında konuştuğu reklam panolarını hatırlıyorsunuz. Bu onun projesiydi.)

Bir meslektaşım olarak, Ben, 10 yıllık yönetim deneyiminden InDesign, Illustrator ve Photoshop'un uzman seviyesindeki bilgisine kadar her şeyi içeren zaman ve uzmanlığı ile inanılmaz derecede cömerttir. Bunun ötesinde, onun meslektaşı, onun mizah ve iyi doğanın ekibinde uzun geceler ve zor son tarihler çok daha kolay olduğunu söylemeliyim.

Özel yetenekleri ve deneyimleri hakkında sahip olabileceğiniz sorulara cevap vermekten mutluluk duyarım.

Teşekkür ve saygılarımla,

Jane Anderson
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555

ek bilgi
Tavsiye Örnekleri Mektubu
Referans isteme
Tavsiye Şablonunun Mektubu