En azından, işverenler, iş unvanınızı ve iş tanımınızı, her iş için başlangıç ve bitiş tarihinizi ve maaş geçmişinizi sormak için yasal olduğu yerlerde doğrulayabilirler.
Kuruluşlar ayrıca eski işverenleri arayabilir ve özgeçmişinizde veya iş başvurunuzda verilen bilgileri paylaşabilir ve önceki işverenlerden doğruluğunu onaylamalarını isteyebilir.
Önceki İşverenler Ne Bilgilerini Paylaşacak?
Bazı işverenler ayrıntılı bilgi verecek, ancak diğerleri bunu yapmayacaktır. Her şey şirkete bağlı, ancak eski işverenlerin çoğu iş performansınız hakkında bilgi paylaşmayacak. Ancak, muhtemel işverenler, önceki çalışma yerindeki resmi olmayan kanallarla çalışanlarla iletişim kuruyorsa, bu tür bilgiler kayıt dışı bırakılabilir.
Bir şirket senin hakkında başka ne sorabilir? Potansiyel bir çalışan hakkında neler sorulabileceğini sınırlayan federal yasalar yoktur. Bununla birlikte, devlet yasaları değişebilir ve sadece güvende olmak için, işverenlerin bir iş için aday olduklarını düşündükleri sorulara bakmalısınız.
Kim kontrol ediyor?
Bazı işverenler iş geçmişini kendileri doğrular. Diğerleri bu görevi üçüncü taraf referans kontrol kuruluşlarına yaptırmaktadır.
Bazı durumlarda, işverenler (ya da sözleşme yaptıkları firmalar), kredi geçmişinizin ve sabıka kaydınızın bir değerlendirmesini içerebilecek geniş kapsamlı arka plan kontrolleri gerçekleştirecektir. Bu, başvurduğunuz işin türüne ve işverenlerin bulunduğunuz yerde ne isteyebileceğini düzenleyen yasalara bağlıdır. Örneğin, küçük çocuklarla çalışacağınız bir iş için başvuruyorsanız, işverenlerin sabıka kaydı olup olmadığını kontrol etmesi muhtemeldir.
İşverenler, sadece Özgeçmişinizde veya Uygulamanızda Neler Yapıyor?
Bir işveren bir arka plan kontrolü gerçekleştirirse, özgeçmişinizde veya bir iş başvurusunda listelediğiniz bilgileri kontrol etmekle sınırlı değildir. Tüm istihdam geçmişinizi kontrol edebilirler ve eğer yaparlarsa, size karşı tutulabilecek ihmaller bulduklarında endişelenebilirler. Buna ek olarak, bir iş başvurusu imzaladığınızda, işverene istedikleri bilgileri verdiğinizden emin olursunuz.
İstihdam Tarihinizi Öğrenin
İş uygulamalarınız hakkında doğru bilgi verdiğinizden ve özgeçmişinizden emin olduğunuzdan emin olun. Nerede ve ne zaman çalıştığını tahmin etme. Detayları hatırlamıyorsanız, başvurmadan önce iş geçmişinizi yeniden oluşturun.
En önemli şey, muhtemel işverenlere verdiğiniz tüm bilgiler hakkında doğru olmanızdır. Önceden işverenlerin sizin hakkınızda neler söyleyeceğinden endişe ediyorsanız, performansınız veya tutumunuzla ilgili olası olumsuz geri bildirimlere karşı koymak için proaktif olarak geliştirin ve olumlu tavsiyelerde bulunun.