Bu basit soruların bir toplantıda etkili olmasının nedeni budur.
Katılımcılarınız, iş arkadaşlarının veya diğer oturum katılımcılarının, kendilerinin olmaktan daha yakın olma konusunda utanmadan birbirlerini tanımasına izin veren yüzeysel, kişisel olmayan bilgileri paylaşabilir.
Buzkıranların Amacı
Toplantılar için buz kıranların amacı, grubunuzu, katılımcılarınızın konfor bölgesi içinde kalan erken konuşmalarla meşgul etmektir. Katılımcılarınızı en baştan rahatsız ederseniz, toplantılarınız için buz kırıcılarınız başarısız olur. Toplantı ya da antrenman seansınızın başarılı olmaması da muhtemeldir.
Katılımcıların birbirlerini tanımasına yardımcı olmak için bu soruları kullanabilirsiniz. Katılımcılar, sessiz kahkaha ile buluşmalarını ve kendileriyle ilgili rahat ve destekleyici bir ortamda kendilerini paylaşma şansını takdir edeceklerdir.
Soruları Özelleştirme
Ayrıca, katılımcılarınızın cevaplarını, cevaplarının doğrudan konuya veya toplantının konusuna yönlendirecekleri soruları da özelleştirebilirsiniz.
Örneğin, bir kuruluşun kültürünü oluşturmaya odaklanmış bir toplantıda, katılımcılarınızın mevcut kültürünüzün en beğenilen yönlerini açıklamalarını isteyebilirsiniz.
İkinci bir örnekte, eğitim seansı toplantıların nasıl geliştirileceğine odaklanıyorsa, katılımcılardan kendilerinin çılgınca hareket eden mevcut toplantılarının özelliklerini belirlemelerini isteyerek oturuma başlayabilirsiniz.
Çalışan motivasyonu ile ilgili bir eğitim oturumunda, katılımcılarınıza işlerinde onları en çok motive eden şeyleri tanımlamalarını isteyebilirsiniz.
İletişimi geliştirmeye yönelik bir oturumda, katılımcılarınıza mükemmel bir iş iletişimciyi düşünmelerini ve bireyi etkili kılan şeyi tanımlamasını isteyin. İşte bu buz kırıcı sorularının toplantılar için nasıl kolaylaştırılacağı ve kullanılacağı ile ilgili kurallar. Bunları toplantılar için buzkıranları tanımak için deneyin.
Toplantılar ve Birbirinizi Tanımaya Yönelik Buzkıranlar
İşte toplantılar için örnek buz kırıcıları. Toplantılar için buz kıranların nasıl çalıştığına dair görüşleriniz her zaman açığız.
- Liseden en çok neyi hatırlıyorsun?
- En sevdiğin ilkokul öğretmeni kimdi ve neden?
- Seninle yetişkin hayatında sıkışmış favori bir aile hafızası nedir? Niye ya?
- En sevdiğiniz sınıfta öğrendiğiniz bilgileri bugün hayatınızda nasıl kullanıyorsunuz?
- En çok hangi seyirci aktivitelerine katılmayı ve izlemeyi seviyorsunuz?
- Üniversitede yaşadığınız en unutulmaz olay hangisiydi?
- Geçmişte aldığınız en unutulmaz tatil nedir?
- Bu ay dünyanı sallayan nedir?
- Hayatında yaptın en çılgın şey nedir?
- Yerel olarak yapmak için en sevdiğin etkinlik nedir ve neden?
- Burada kimsenin bilmediğini düşündüğün üç şeyi paylaşabiliyor musun?
- Üniversitede en az sevdiğin sınıf neydi ve neden?
- Şu anki işin hangi parçası senin favorin?
- Neredeyse her gün yapman gereken, sevdiğin bir şeyi paylaş.
- En önemli mevcut sorununuz nedir?
- Bu sene işinizde ne yapmak istersiniz?
- En sevdiğiniz yerel restoran ve yemek yediğinizde en sevdiğiniz yemek hangisidir?
- En çok hangi açık hava aktivitelerini kullanıyorsunuz? Katılmak için genellikle kaç zamanınız var?
- Yetişkin yaşamınız boyunca başarmayı planladığınız bir amaç nedir?
- Hayalinizdeki tatili tarif edin.
- Para bir şey değilse, ne tür bir araba alırsınız?
- En sevdiğiniz kahvaltıda evinizde neler yapmaktan hoşlanırsınız?
- Akşam yemeği için yaptığınız en iyi yemek hangisi?
- Sadece bir ülkeye gidebilirseniz hangi ülkeyi seçersiniz?
- En sevdiğin renk nedir ve neden diğer tüm seçimlerden seçtin?
- Eğer bir evcil hayvanı evlat edinme fırsatınız olsaydı, nasıl bir evcil hayvan alırdınız ve neden?
- İş arkadaşlarınızın davranışlarını düşündüğünüzde, hangi davranışlar sizi çıldırtıyor?
- Sahip olduğunuz en iyi patronun özellikleri nelerdir? Onu ne yaptı?
- Mevcut işinizde favori aktiviteniz nedir? Ne sıklıkta yaparsın?
- Eğer para bir değer değilse, hayatınızı nasıl geçirirdiniz?
Etkili bir starter sorusunun kullanılması, tüm seansınızın tonunu ve temposunu ayarlar. Umarım bu örnekleri faydalı bulmuşsunuzdur. Kendi buz kırıcı sorularınızı yazmaya hazır mısınız? Bir buzkıranın nasıl geliştirileceğini ve ekip oluşturma oturumlarının nasıl başarılı hale getirileceğini görün.
Katılımcılarınızın tartışmasını istediklerinizle ilgili soruların çeşitliliği, yalnızca hayal gücünüz ve grubunuzun sahip olduğu şey hakkındaki bilginiz ile sınırlıdır. Yabancılarla, toplantılarınız sırasında rahat bir tartışma için zaman içinde en iyi olanı görmek için bu soruları deneyin.