Sallanan, haddeleme buz kırıcı sorular

Toplantılarınızı ve Eğitim Sınıflarınızı Açmak İçin Bu Buz Kırıcı Sorularını Kullanın

Toplantı ya da antrenman seansında buz kırmak için sihirli bir şekilde çalışan hızlı ve hazırlıksız bir buz kırıcıya mı ihtiyacınız var? Son derece uyarlanabilir ve özelleştirilebilir, buz kırıcı soruları, katılımcılarınızın toplantınızın veya eğitim oturumunuzun içeriği hakkında konuşmasını sağlar.

Buz kırıcı soruları, çok yönlü ve toplantı veya seminer ihtiyaçlarınız için kolayca özelleştirilebilir. Buz kırıcı soruları da kullandığınız buz kırıcı sorununa bağlı olarak eğlenceli ve anlayışlı.

Buz kırıcı sorularının neşesi, grubunuzun ihtiyaçlarının günler boyunca aklınızın sırtında düşünebilmenizdir. Aniden, ilhamın nereden geldiğini asla bilmiyorum, ama mükemmel soru aklıma girecek ve bırakmayacak. Sen nasılsın?

Elbette baskı yok, ama uygun bir buz kırıcı sorusu düşünmek ilgi çekicidir ve kışkırtıcıdır. Bazı buz kırıcı soruları diğerlerinden daha iyi çalışır, ancak bir şans vermek ve bazı soruları denemek istiyorsanız, zaman içinde sizin için neyin işe yaradığını öğreneceksiniz.

Buzları kırmak, tartışmayı açmak, katılımcıların birbirlerini tanımasına yardımcı olmak ve katılımcıları için olumlu bir toplantı veya eğitim deneyimi için kursu ayarlamak için bu örnek buz kırıcı sorularını deneyin. Toplantı katılımcıları, cevapları uygulamaktan sorumlu olmadıklarında buz kırıcı sorularını severler.

Buz Kırıcı Soruları Kullanma Adımları

  1. Toplantı katılımcılarını dört veya beş kişiden oluşan gruplara ayırarak numaralandırın. (Siz bunu katılımcıların diğer katılımcılarla tanışmasını sağlayın. İnsanlar genellikle bir grup içinde ekip çalışması duygusu oluşturmak için, en iyi bildikleri kişilerle oturup bir toplantıya başlarlar.)
  1. Buz kırıcı sorunuzu gruba sunun.
  2. Gruplarınıza, bireysel katılımcıların, kışkırtıcı buz kırıcı sorununa bir cevap vermek için beş dakika harcayabileceklerini söyleyin. Tartışmayı açmak için kullandığınız buz kırıcı sorusuna cevap yazabilirler.
  3. En fazla beş dakika sonra, katılımcılardan cevaplarını kendi gruplarıyla buz kırıcı sorusuyla paylaşmalarını isteyin. Onlara, sorunun amacının tartışmayı ve yorumlamayı teşvik etmek olduğunu söyleyin.

    Bu buz kırıcı sorusu, bir grup insanın düşüncelerini ortak bir konu üzerinde araştırmasına yardımcı oluyor. Bu buz kırıcı , toplantı veya eğitim sınıfının konusuna mükemmel bir inançtır.
  1. Bu buz kırıcı soru, hiçbir cevap doğru ya da yanlış olmadığı için her grupta spontane konuşmayı başlatır. Buz kırıcı soru, katılımcıları fikirlerini tehdit edici olmayan bir aktivitede paylaşmaya teşvik eder. İki okuyucu buz kırıcı sorusunu, "Bugün dünyanı sallayan nedir?" İkisi de buz kırıcı sorununun birkaç saat süren tartışma oluşturduğunu söyledi.
  2. Küçük gruplar halinde ilk spontan tartışmanın tamamlanmasından sonra, katılımcılardan düşüncelerini daha büyük grupla paylaşmalarını isteyin. Bir gönüllünün başlamasını isteyin ve ardından her bir katılımcıdan bir şey paylaşmasını isteyin. Gönüllünüz yoksa ve bu alışılmadık olursa, "Hey Sally, bugün dünyanı sallayan şey nedir?" (En sessiz katılımcılarınız bile bir düşünceyi rahatça paylaşıyorlardı.)
  3. Ardından, katılımcılar daha büyük gruptaki yorumları dinledikten sonra, birkaç eklenti sorusu araştırmasını isteyin. Takip soruları için fırsatınız sonsuzdur. Bu bilgilendirme soruları, eğitim sınıfınızın veya toplantınızın içeriğini daha da destekleyebilir.
  4. Katılımcılar, kahkaha ve eğlenceye katkıda bulunduğunuz için, bu adımların her biri, yorumlar, görüşler, örnekler ve örnekler üretir.
  1. Tamamlandığında, oturum için hazırladığınız malzemenin geri kalanına geçin.

Bu buz kırıcı soru aktivitesi, seçilen soruya bağlı olarak, buz kırıcının ürettiği başlangıçtaki hevesli, yapılandırılmamış tartışma ile 30 dakika sürebilir. Toplam süre, soruya bağlı olacaktır. Belirtildiği gibi, iki okuyucu, buz kırıcı sorunlarının ortaya çıktığı tüm tartışma için iki saate kadar izin verdiklerini söyledi.

Büyük grupla tartışmayı bırakarak 15 dakika içinde daha önemsiz bir buz kırıcıyı ele alabilirsiniz. Yine de, insanların meraklı ve meraklı olduğunu unutmayın. Herkesin söylediklerini duymaktan zevk alırız.

Konunuza ve grubunuzun ihtiyaçlarına bağlı olarak, buz kıran soru, toplantının gerçekleştirilmesi istenen grubun önemine göre toplantının odağı olabilir.

Toplantılar ve İş için Önerilen Buz Kırıcı Soruları

Bunlar, toplantınıza, geri çekilmenize veya eğitim sınıfınıza başlamak için kullanabileceğiniz örnek sorulardır. Doğru durumda, buz kırıcı sorusunu toplantının odak noktası veya içeriği olarak kullanın.

Periyodik olarak, bu örnek buz kırıcı sorularına eklemeyi planlıyorum, böylece sayfayı ileride başvurmak üzere kaydetmek isteyebilirsiniz.

Buz Kırıcıların Kullanımı Hakkında Daha Fazla Bilgi