Ya da, katılımcı ısınmasının kahkaha ve eğlenceye odaklanmasını istediğinize karar verebilirsiniz. Buz kırıcı soruları ile, örneğin, geri çekimleriniz veya eğitim sınıflarınızda hızlı değişim aktiviteleri planlayabilirsiniz.
Avantajlar Buz Kırıcı Soruları Toplantılara, Çekilişlere ve Eğitim Seanslarına Ulaşın
Buz kırıcılar toplantı katılımcılarınızın birbirlerini tanımasına yardımcı olur ve toplantıdaki katılımcılar arasındaki sohbeti ısıtır. Buz kırmak için buz kırıcılar kullandığınızda, katılımcı tartışmaları rahatça akar.
Ayrıca, katılımcılarınız arasında daha fazla soru, değişim ve deneyimlerin paylaşılmasını teşvik etmek için mükemmel bir fırsat sunarlar.
Bir grup ilk kez bir araya geldiğinde genellikle yavaş olan konuşmayı teşvik ederler. İnsanlar, yabancıların ve hatta iş arkadaşlarının bile şirketlerinde biraz tedirgin. Kendilerine olumsuz dikkat çekmek istemiyorlar. Ve gerçekten, gerçekten, gerçekten aptalca ya da bilgisiz görünmek ya da görünmek istemiyorlar.
Düzenli toplantılarda ve dinlenme yerlerinde buz kırıcı sorularının kullanılması
Katılımcıların birbirlerini tanıdığı düzenli toplantılarınız için (genellikle günlük etkileşimlerden çok iyi, buz kırıcı soruları hala bir amaca hizmet edebilir.)
Konuşmayı başlatmak için onları kullanabilirsiniz, özellikle de toplantı konusuna odaklandıklarında, katılımcıları ana toplantı gündemine taşımak için iyi bir yoldurlar .
Örneğin, başarılı çalışma ekipleri kurmaya yönelik bir toplantıda, işe yarayacak bir buz kırıcı sorusu, “Başarılı bir ekiple çalıştığınız zaman, çalışma ilişkilerinde hangi faktörler vardı?”
Toplantılarda ve Tatil Köylerinde Buz Kırıcı Sorularının Nasıl Sağlanacağı
İşte bu buz kırıcı sorularının toplantılar için nasıl kolaylaştırılacağı ve kullanılacağı ile ilgili kurallar. Toplantı, eğitim sınıfı veya geri çekilmeyi açmak için bu önerilen soruları kullanmadan önce bu yönergelere göz atın. Kolaylaştırmanızı ve toplantıyı başarılı hale getirecek yararlı ipuçları bulacaksınız.
Bu sorulardan bazılarının birlikte çalışmayan ve ilk defa toplantıya katılan katılımcılar için daha uygun olduğunu unutmayın. Diğerleri düzenli olarak birlikte çalışan insanlar için daha uygundur. Bazı sorular her iki durumda da çalışacaktır.
Ayrıca, toplantılarınızda, geri çekimlerinizde veya egzersiz seanslarında kullandığınız bir buz kırıcı sorusu seçiminin sadece hayal gücünüzle sınırlı olduğunu unutmayın. Bu örnekleri size başlamanız için teklif edilir. Bunlardan birkaçı ile çalışın ve kendi buz kırıcı sorularınızı geliştirmek daha kolay hale gelecektir.
İşyerinde Toplantılar İçin Buz Kırıcı Soruları
- İş dünyanı bugün ne sallıyor?
- Çalışanlarınız kuruluşunuzda nelerden şikayet ediyor?
- Bu ay işinizde en çok endişe duyduğunuz şey nedir?
- İş arkadaşlarınızda en çok ne gibi özelliklere değer veriyorsunuz?
- İşinize getirdiğiniz en önemli kişisel özellik nedir?
- Bu yıl işinizle ilgili olarak en çok heyecan duyduğunuz şey nedir?
- Gelişmek istediğiniz işle ilgili bir beceri nedir, özellikle de kolayca yapabilirseniz?
- En çok rahatsız edici olan iş arkadaşınız nedir?
- Patronundan duymak istediğin tek kelime nedir?
- İş yeriniz bir ağaç olsaydı, nasıl bir ağaç olurdu ve neden?
- En çok ne tür bir faktör ya da şeyden şikayet ediyorsunuz, inilip, inliyorsunuz?
- İşinizle ilgili değiştirebileceğiniz en önemli faktör nedir?
- Kuruluşunuzun kontrolünü üstlendiği, başarınıza engel olan en önemli faktör nedir?
- Kuruluşunuzun kontrol ettiği, başarınızı körükleyen en önemli faktör nedir?
- İş yerinizin kralı olsaydınız, ekleyeceğiniz üç eksik faktör nelerdir?
- Hangi iş arkadaşınız seni deli ediyor ya da seni en çok rahatsız ediyor?
- En iyi çalışmanıza en başarılı şekilde katkıda bulunabileceğiniz çalışma kültürünü tanımlayın. İdealliğinizden ne kadar uzakta mevcut iş yeriniz var?
- Sık sık insanların bir organizasyonun en önemli kaynağı olduğunu duyarsınız. Seni çalıştıran organizasyon için bu doğru mu?
- Mevcut işinizden uzaklaşmak için ne kadar para kazanmanız gerekiyor?
- Mevcut işinizde gizlice iş avına neden olacak durumlar nelerdir?
- Başarılı bir ekiple çalıştığınız zaman, çalışma ilişkilerinde hangi faktörler mevcuttu?
- Başarısız bir ekiple çalıştığınız zaman, başarısızlığına ne sebep oldu?
- En iyi işinizi yapacak olan patronun üç temel özelliği nelerdir?
- Ödevi sevmeniz için bir çalışma ödevi hangi özelliklere sahip olmalıdır?
- En iyi arkadaş olabileceğiniz bir iş arkadaşının kişiliğini tanımlayın. Neden paylaşın?
- İşyeriniz bir araba olsaydı, ne tür bir araba olurdu ve neden?
Toplantılar ve İş için Daha Fazla Tavsiye Edilen Buz Kırıcı Soruları
Bunlar, toplantınıza, geri çekilmenize veya eğitim sınıfınıza başlamak için kullanabileceğiniz ek örnek sorulardır. Doğru durumda, seçilen buz kırıcı sorusunu toplantının odağı veya içeriği olarak kullanın.