Takım Başarısını Destekleyen Kolay Takım Oluşturma Egzersizleri
Çalışanlarınız için işyerinde veya yerel topluluktaki etkinlikleri planlayabilirsiniz. Bir odadaki herkesi bir araya getirmek kadar kolay olabilir.
Öğle Yemeği Tartışma ve Takım Oluşturma Grupları
Tüm şirket için veya bir departman veya çalışma ekibi için öğle yemeği verin. Çalışanlara iş ile ilgili soruları tartışmak ve cevap vermek için 10 kişiye kadar çeşitli çalışma gruplarına atayın.
Hangi grupta kimin olduğunu umursamıyorsanız, çalışanları bölmenin eğlenceli bir yolu, plakaların altına sayılar koymaktır. Tabaklarında "1" olan tüm çalışanlar öğle yemeğini alabilir ve kütüphanede buluşabilirler. Plakalarında "2" olanlar konferans salonuna gidebilirler. Ekip oluşturma öğle yemeği, çalışanların birbirlerini daha iyi tanımasına ve öğle yemeği için kimsenin bulunmaması için müthiş bir fırsattır.
Bir İşçi-İş Günü
Bir çalışanı işe alması için çalışanların diğer departmanları ziyaret etmesini planlayın. Çalışanlar her zaman diğerlerinin ne yaptığını merak eder. Çıkarlarını yerine getirin ve bunları süreçteki yepyeni bir çalışma grubuna tanıtın.
İşbaşı , benzer bir kavramdır.
Bir çalışanın da alternatif kariyer yollarını keşfetmesi için fırsat sağlar. Bir araya getirilmesi kolaydır ve sadece çalışanların zamanına mal olur.
Başka bir departmanda gözlemleme fırsatı, çalışanların, departmanlar arası işbirliğini ve anlayışı geliştiren takım binasına katılmalarını sağlar.
Ayrıca çalışanlara diğer kariyer yollarını keşfetme şansı da sunuyor.
Rahat İşbirliği Mekanları Sağlayın
Koltuklar, atıştırmalıklar ve içecekler sağlayın ve çalışanlardan konferans salonunu rezerve edebilecekleri bir yer ayırmasını isteyin. Yiyecek ve içecekleri yiyecek ve içeceklerden veya bir grup deneyimlerindeki tüm mola odası atıştırmalıklarından tüketmelerini zorunlu kılın.
Okuma-İş Kitaplarını Tutun
Şirket genelinde veya tek bir departmandaki çalışanlar, çalışma kitabı kulübündeki belirli bir kitabı okumak ve tartışmak için gönüllü olabilirler. Şirket çalışanları için kitapları satın alır ve bir ya da iki bölümü tartışmak için haftalık olarak toplanır.
Çalışanlar, en iyi kitap kulüplerindeki bölümle ilgili tartışmaya yöneliyorlar . Daha sonra ikinci bir çalışan, şirketin okuduğu şeyin sonuçlarıyla ilgili tartışmayı yönetebilir.
Toplantılarda Buzkıranları Kullanın
Sıklıkla karşılaşan takımlar buz kırıcılarına ihtiyaç duymayabilir , ancak yeni bir takım oluştururken kullanışlı olabilirler. Bir takımı yeniden tasarlarken iyi çalışırlar. Çalışanların birbirlerini tanımalarına ve birlikte çalışma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olun.
Buzkıranlar özellikle toplantılar için iyidir. Her takımın bir süre birlikte çalışacaklarsa takım normları ve ilişki rehberleri oluşturduğundan emin olun.
Grup Mentorluğunu Sağlayın
Bire bir mentörlük çalışanlar için önemlidir ve kuruluşunuza yeni bir çalışan getirdiğinizde her zaman tavsiye edilir. Üst düzey yönetici veya yönetici tarafından mentorluk yapmak , ekip oluşturma için başka bir fırsattır. Çalışanlar, iş arkadaşları ile ilişkilerini geliştirirken yeni beceriler ve yaklaşımlar öğrenirler.
İkinci grup bir grup rehberliği, belirli bir beceri kümesine sahip bir çalışanı öğrenmek isteyen diğer çalışanları öğretmeyi içerir. Çalışan, beceri veya bilgi edinmek için başkalarının gruplarını yönlendirebilir .
Şirket-Sponsorlu Yerinde Departman Öğle Yemeği Tutun
İster bir restoranda yemek yiyor olun, ister yerel bir parkta hamburgerle geziyor olun, bölüm öğle yemekleri mükemmel takım oluşturma aktiviteleridir. Ofis dışında çalışanların birbirleriyle konuşup birbirlerini tanımaları için teşvik eden bir öğenin paylaşılmasıyla ilgili bir şey var.
Spor Takımları için Şirket Sponsorluğunu Sağlayın ve Fit Alın
Orta ölçekli bir şirket, beyzbol, golf, basketbol, bowling, futbol ve daha fazlasını içeren çalışanlar için spor takımlarına sponsor olabilir. Şirket, özellikle koşuların yerel yardım kuruluşları ile paylaşıldığı yerlerde, koşu ve yürüme etkinlikleri için çalışanların kayıt ücretlerini ödeyebilir.
Bir 5k koşuda / yürüyüşte, 36 çalışan şirkette T-shirt'te bir araya geldi. Bu, şirketin pozitif notoriety ve topluluk maruziyeti için hem de çalışanların nedenlerini desteklemek için müthiş.
Haftalık Ağırlık İzleme toplantıları, öğle saatlerinde yoga dersleri veya fitness merkezindeki grup egzersizleri gibi aktiviteler de çalışanlar için takım oluşturma fırsatları sunabilir.
Takvime Takım Oluşturma Öğle Yemeği
Bilgi ve deneyimlerini paylaşmak için bir grup çalışanla bir araya gelmek üzere bir hobi, ilgi alanı veya belirli bir bilgi veya beceri ile bir dış konuşmacı veya bir çalışan edinin. Çalışanlar kendi öğle yemeğini getiriyor ve konuşmacılar oturumlarını takım binasını teşvik etmek için interaktif hale getirmeye teşvik ediliyor. Konuyla ilgili ortak ilgi, etkileşimin yaptığı gibi takım oluşturmayı da teşvik ediyor.
Eğlenceli Sınıflar ve Etkinlikler Yerinde
Çalışanlar veya hafta sonları çalışanların ve ailelerinin katılabileceği eğlenceli dersler verebilirsiniz. Hem aile hem de çalışanların katılımını teşvik ederler.
Şirketler tarafından başarılı bir şekilde uygulanan örnekler arasında peynir yapımı, bira yapımı, her türden yemek pişirme dersi, lokavt ürün ve ürün odaklı ipuçları ve oturumlar bulunmaktadır. İlgili çalışanlar planlamak, düzenlemek ve katılmak için ciddi bir takım kurumu yapmak zorundadır.
Çalışan Hobi Kulüplerini Tanıtın
Çalışanlar, çeşitli çalışma dışı etkinliklerde ilgi duyabilirler. İş yerinde hobi grup toplantılarını desteklemek için alan, e-posta listeleri ve zaman zaman mali destek sağlayın. Şirketler, fotoğraf kulüpleri, internet oyun grupları, örgü kulüpleri ve çekim gruplarına sponsor olmuştur. Bu alanda takım oluşturma faaliyetleri sınırsızdır.
Çalışanlarınızı Gönüllü olarak Gönüllü olarak Topluluğa Teşvik Etme
Çalışanlarınızın yardım için çalışıp çalışmadığını, evsizler için golf oynayıp, fakir aileler için ev inşa etmeyi, ya da yiyeceksiz insanlar için yiyecek toplamasını, ekip olarak gönüllü olmanın kalıcı sonuçlar doğuran bir faaliyet olduğunu. Çalışanların birlikte gönüllü oldukları zaman inşa ettikleri camaraderie, sürdürülebilir ve güçlüdür ve işyerine akar.
Çalışanların Aileleri için Ev Sahibi Faaliyetler
Hemen hemen tüm bu faaliyetler, çalışanlarınızın ve çocuklarının önemli diğerlerini içerebilir. İşyerinde çocuklara ev sahipliği yapmak, çalışan ailelerinin işyerinde takım oluşturma sürecini çimentolaştırabilecek arkadaşlıklar geliştirmelerine yardımcı olur.
Aileler için iş yerinde kutlamalara yönelik fikirler arasında, Cadılar Bayramı'nda çocuklar için bürodan işe yarama ve kabakları oymak ya da futbol oyunlarından önce otoparkta arka taraftaki partileri tutmak sayılabilir.
Yaz aylarında aile filmlerini göstermek için otoparkta büyük bir ekran açmayı düşünebilirsiniz. Çalışanlarını ve misafirlerini Dünya Dizisi'nin son oyunu ve NCAA'nın son dört oyunu gibi büyük ekran televizyonlarda yıllık spor etkinliklerine katılmaya davet edin.
Tatil günlerini kutlamak için çalışanlar dağınık olarak iş yerinde veya yerel bir restoranda bir Noel Arifesi tatil öğle yemeği tutun.
İşyerinde takım oluşturma faaliyetleri hayal gücünüzü artırabilir ve gerçekten sadece hayal gücünüzle sınırlıdır. Harika bir iş yeri haline gelmek için bu fırsatlardan bazılarını veya tümünü sunun. Düşük maliyetli, ancak son derece etkili ekip oluşturma aktiviteleri, sizi bir işveren haline getirebilir.