İşyerinde Geleneklerin Yaratılması Çalışanlara Önemlidir
Yüksek moral ve motivasyon takım oluşturma ve üretkenliğe katkıda bulunur . Üretken ekipler organizasyonunuzun başarısından sorumludur.
İşte iş yeriniz için tatil kutlaması fikirleri.
Gelenekler Cadılar Bayramı'nda kostüm törenlerinden kasım ayına ve aralık ayına kadar ihtiyaç duyulan yiyeceklere kadar değişebilir. Öğle yemeği kutlamaları, akşam yemekleri ve St. Patrick Günü için yeşilin giyilmesi, insanların güvenebileceği ve işlerini kutlamayı sabırsızlıkla beklediği yıllık geleneklerdir.
Organizasyonunuzdaki farklı insanları onurlandırmak için belirli dini bayramları kutlamaktan kaçınmak isteyeceksiniz. Ancak olumlu motivasyon ve ekip oluşturma için, mevsimlik tatiller oluşturmanın ve şirketinizde özel olarak belirlediğiniz laik etkinliklerin kutlanmasının keyfine varacaksınız.
Etkinliklerin başarılı bir şekilde düzenlenmesi, kaçınılması gereken hatalar ve başlayabileceğiniz ve paylaşabileceğiniz gelenekler için fikirler.
Tatil Planlama için Rehberlik Grubu Oluşturma
Bir müşteri şirketinde, bir grup insan etkinlik planlamasına öncülük eder . Faaliyet Komitesi olarak bilinen şirket planı üyeleri, yıl boyunca çeşitli etkinlikler düzenler ve planlar.
Ekipte üye sürekliliği güçlü olduğu için, her geçen yıl gelenekler onurlandırılmakta ve devam etmektedir. Etkinliklerinizin planlanması ve uygulanması için şirket genelindeki temsilcilerle bir gruba ihtiyacınız vardır.
Grubun üyeliğini (bir yıl vadeli, iki yıllık bir süre ve benzeri) tutmak, yeni fikirler ve bakış açıları getirirken, ekibin kurumsal belleğine dikkat etmenizi sağlar.
Tatil Etkinlik Planlamasında Alınan Dersler
Takımın yıllar boyunca öğrendiği derslerden bazıları, diğer kuruluşlarda da gözlemlendikleri için öğrenme eğrinizi kısaltır. Belki de sizden önce deney yapmış olanlardan öğrenerek bu yaygın hataları önleyeceksiniz.
- Uzun ömürlülük önemlidir. Çoğunlukla komiteniz kendilerini geleneklere saygı duymaya adanmış, yeni fikirleri ve çeşitliliği kabul etmedikleri ve onurlandırdıkları uzun vadeli şirket üyeleri tarafından yönetilir. Yeni üyelerin toplantılara gelmek istediğini, ancak işten paylarını almak istemediklerini iddia ediyorlar.
Daha kısa vadeli çalışanlar, komite üyelerinin yeni fikirlere açık olmadıkları ve kendi yollarına koyulduklarını iddia ederler. Gönüllü olduklarını ve uzun vadeli üyelerin onları reddettiklerini iddia ediyorlar
Komitenin yeni ve farklı üyelere ulaştığından ve kişilerin iş yükünü paylaştığından emin olmalısınız. Aksi takdirde, genellikle kuruluşunuzun kalbi ve ruhu olan insanlar, daha kararlı bir grup yeni çalışan geliştirmeden emekli olurlar. Bu kutlama sürekliliğinize zarar verebilir. - Onur verici çeşitlilik sorunlara yol açabilir - göz ardı edilirse. Bir yıllık hot dog öğle yemeği, geçen yılki vejeteryanların ve bazı din çalışanlarının sadece sağlanmayan vejeteryan sosisleri yiyebileceği şikayetleri ile bir yıl değiştirildi. Yıllık tatil tatlı masasında düşük yağlı veya şekersiz seçenek yoktu.
Bir grup kendi şirket piknik için tüm diyet pop getirdi ve ebeveynler çocukları için bir şeyler bulmak için karıştırdı. Ramazan ayında Şükran Günü öğle yemeği düzenlendi ve oruç tutkunlarına öğle yemeği evine götürmeleri için hiçbir kutu temin edilmedi.
Farklı bir toplumda, bu tür özel ihtiyaçlara ve detaylara dikkat etmek, işyerinde tatilleri kutlamanın gerekli bir bileşenidir .
- Kayıt tutma şarttır. Grubun geçen sene kaç çalışanı, ne kadar yiyecek satın aldığını, kaç tane pizzanın tüm kalabalığa hizmet ettiğini ve her bir yardım için ne kadar para toplandığını sormak zorundasınız.
Çalışanlarınız, gıda tahrikinin bu yıl 300'den fazla kilo aldığını bilmek isteyeceklerdir. Şirket rekorunu aşmak motivasyon ve ekip oluşturma için iyidir . - Tüm yiyecekleri servis etmek için gönüllüler belirleyin. Eldiven giyebilirler; Adil ve hatta porsiyonlar sunuyorlar; Kaçmayacaksın. Ne? Çalışanlarınız hiç yemek yiyemedikleri için, bir büfe masanın üzerine inen ve taşlarını dolduran elli insanı hiç yaşamadınız mı?
Bunu daha önce yaşadıysanız, atanan sunucuların neden önerildiğini öğreneceksiniz. Başkalarının hatalarından öğrenin. Bir şirkette, sunucular şefin şapkalarını ve önlüklerini giyer ve eğlenmeyi sağlar.
- Sonsuz ayrıntılara dikkat edin. Birisi tabakları ve gümüş eşyaları mı topladı? Servis bıçağı kullanılabilir mi? Buzdolabında gece boyunca ekstra yiyecek saklamak için yer var mı? Yardımları listeler. Her yıl taze olmaktan kaçınmak için geçen yılki listeleri kaydedin.
- Birçok el herkes için daha az iş yapar. Piknik alt komitesi, çocuk oyunlarına yardım etmek, doğa yürüyüşleri yapmak ve bir beyzbol oyunu düzenlemek için şirket genelinde gönüllüleri aradı. Birçok yardım olduğunda, az sayıda yük hissedilir. İşçilerin ve komite üyelerinin de olaylarda eğlenmelerini istiyorsun.
İşyerinde Güz ve Kış Tatillerini Kutlayın
Sonbahar ağacı rengini getirir; düşen yapraklar; bahçeden lütuf; gevrek, serin günler ve akşamlar; elma şarabı; odun dumanının kokusu; avcılık; Beaujolais Nouveau şarabı; Cadılar Bayramı; Hannukah; Columbus Günü; Yom Kippur; Şükran; Ramazan ve daha birçok mevsimsel kutlamaları kutlamak için.
Kış kar ve kar yağışını getirir; Noel; Kwanzaa; odun dumanının kokusu; Yeni yıl; Boks Günü; Martin Luther King Günü; Aziz
Sevgililer Günü; Aziz Patrick Günü; ve kutlamak için daha birçok mevsimsel lezzetler.
Çeşitli organizasyonlarda takımlar Bu etkinlikleri sonbahar ve kış tatilleri ve geleneklerinin kutlanması için organize ettiler.
- Türkiye ve tüm geleneksel yan yemekler ile tüm şirket üyeleri için Şükran Günü öğle yemeği getirin. Yerel marketler makul fiyatlı Şükran yemekleri için mükemmel bir kaynaktır.
- Hem kasım hem de aralık boyunca ihtiyaç sahipleri için bir yiyecek götürün.
- Bir Halloween kostüm yarışması planlayın ve en sevdiği kıyafetler için oy veren tüm personelle geçin.
- İlk elma balığının ardından kısa bir süre önce, yerel elma şoföründen elma şarabı ve çörekler verin.
- Aralık gelenekleri ve tatiller için, tüm çalışanlar için bir tatlı masasına sponsor olun. İnsanlar seçtikleri takdirde tatlıları getirebilir, ancak şirket ayrıca tüm çalışanlara hizmet vermek için yeterli davranma emri vermelidir.
- Bir komite tarafından değerlendirilen bir pencere dekorasyon yarışması veya iş istasyonu dekorasyon yarışması düzenleyin ve en iyi dekore edilmiş çalışma alanları için ödül ödülleri.
- Birçok organizasyon Secret Santa aktivitelerine sponsor oluyor. Katılmak isteyen çalışanlar, başka bir çalışanın adını seçerler. Gizli Santa olayları, Secret Santa'nun hediyelerini kendi arkadaşlarına sakladığı birkaç hafta boyunca planlanıyor. Ya da bazı gruplar Gizli Noel'den bir bitiş etkinliğinde bir hediye vermesini ister. Hediye genellikle kişinin işinin veya hobilerinin temsilcisi. Her zaman bir fiyat limiti belirleyin, genellikle 25 $ 'dan azdır.
- Çalışanlarınızın öğle yemeği molası sırasında Sevgililer Günü için kalp şeklinde çerezler servis yapın.
- Aziz Patrick Günü için yeşilin giyilmesini teşvik edin. Bir şirketin Aktivite Komitesi, geleneksel konserve sığır eti, lahana ve haşlanmış patates yemeklerini pişirmekte ve sunmaktadır. Bu bayramda, grup Dimes Mart ayı için ayrılmış olan şişelenmiş su satıyor.
Kuruluşunuzdaki gelenekleri yaratan tatil kutlamaları için fikirler sonsuzdur. Bu fikirler işe koyulmanıza yardımcı olacak, ancak şirket kültürünüz ve çalışanlarınızın çıkarları tatil kutlamanızı ve geleneklerinizi yönlendirmelidir.
İşyerinde Bahar ve Yaz Tatillerini Kutlayın
Bahar yeşilin her tonuna ağaçlar, çimen, bitki ve bahçeleri getirir; sarı gölet çiçekleri, çiğdemler, nergis, lale ve diğer bahar çiçekleri; serin akşamlar ve sıcak günler; grads için açık evler; sadece yaz kuşlarının dönüşü; göletin yakınında yuvalanan kazlar; bebek ördekler, bebek kazları ve tüyler; bahçeden ilk lütuf; Kadın Tarihi Ayı; Nisan Şakası Günü; Dünya Günü; Hamursuz; Cinco de Mayo; Anneler Günü; Babalar Günü; Bayrak günü; Paskalya; Anma Günü ve daha birçok mevsimlik bayram ve gelenek kutlamak için.
Yaz, çiçekli ağaçlar ve çiçek bahçeleri getiriyor; sıcak günler ve sıcak geceler; plaj yürüyüşü; kumdan kaleler; ABD Bağımsızlık Günü; havai fişek; geçit; İş günü; her yerde tatiller; yazlık konaklama, plaj yangınları ve daha birçok mevsimlik tatil ve gelenekleri kutlamak için.
Çeşitli organizasyonlardaki takımlar, bu etkinlikleri ilkbahar ve yaz tatilleri ve geleneklerinin kutlanması için düzenlemişlerdir.
- Çalışanların çocukları için bir Paskalya yumurtası avı veya rulo sunun. Bahar güzelliklerine sahip bir tatlı tabağı da her zaman bir başarıdır.
- Cedar Point, Six Flags ve diğer eğlence türü parklara yapılan geziler, özellikle de şirketin otobüs veya giriş sekmesini ödemesine yardımcı oluyorsa popülerdir.
- Bira ve şaraplı veya birasız yiyecek ve içecek eşliğinde şirket piknikleri, çocuklara yönelik oyun ve oyunların yanı sıra organize golf atışları, softbol oyunları, at nalı ve yüzme, çalışanlarla büyük ilgi toplamaktadır.
- Çalışanlar için bir sosisli sandviç veya hamburger kızartma yapın. Daha iyi, yöneticileri ve yöneticileri ızgara yapmak için teşvik edin.
- Dairelerde yaşayan ve bahçeye gitmek isteyen çalışanlar için şirket mülkünüzde bir topluluk bahçesine sponsor olun. Rototilling ve üst toprak sağlayın.
- Aile, arkadaşlar, müşteriler ve satıcılar için bir şirket açık ev tutun. Parmak yiyeceği servis edin ve rehberli turlar yapın.
- Şirketinizdeki her şirket için pizza sağlayın, şirketiniz her zaman bir çeyrek boyunca herhangi bir kayıp zaman ve / veya kaza geçirmekten kaçınılır.
- Liglere katılan spor takımlarının oluşturulması için sponsor ve yardım. Oyunlara ve maçlara çalışanların katılımını teşvik edin. Softbol, bowling, futbol, golf, basketbol, voleybol ve daha fazla spor takımı, takım çalışması ruhunu teşvik eder .
- Sessiz açık artırmalar, 50-50 çekiliş, satıcı hediye çekilişi ve çalışanlardan kazanılan sık uçan yolcu milleri ile satın alınan eşyaların çekilişi yoluyla her zaman para biriktirin. Parayı ciddi sağlık sorunları ya da diğer ihtiyaçlarınız ya da en sevdiğiniz hayır kurumları ile çalışanlara bağışlayın.
Çalışanlarınız kutlamaları takdir edecekler ve olumlu işyeri motivasyonuna katkıda bulunacak ve çalışanların morallerini yükselteceklerdir.