Doğru şeyleri yaparsanız başarılı bir ekibiniz olabilir - Doğru mu?
Başarılı bir çalışma ekibi kurmak konusunda ciddi misiniz? Zorlu ve zorlayıcı olabilir çünkü insanlar takımın kime gittiklerini getirir.
Buna fikir, bilgi, değer , geçmiş çalışma deneyimleri, yetiştirme, eğitim, önceki takım deneyimleri, yaşam ve çalışma hedefleri ile iletişim ve takım oluşturma becerileri dahildir. Ancak takım çalışması ve işbirliği öğretilebilir ve geliştirilebilir. Başarılı bir çalışma ekibi oluşturmak için tüm bu ipuçlarını ve fikirlerini kullanabilirsiniz.
Takımın ne olduğunu anlamak mı gerekiyor? Belirli bir görevin, projenin veya hedefin etrafında bir araya gelen bağımsız çalışanlar grubudur. Bir takımı neyin oluşturduğu hakkında daha fazla bilgi edinin. Neden bu kadar çok organizasyon ekiplerin ve takım çalışmasının başarılarının anahtarı olduğunu düşünüyor? Bir takım, farklı hedefleri ve planları olan farklı insanları bir bütün olarak bir araya getirmenin bir yoludur. Bir takım başarılı olduğunda, organizasyonun genel iyiliği için takım üyelerinin enerjisini canlandırır. Bir takımın amacı hakkında daha fazla bilgi edinin. Başarılı çalışma ekipleri kurmak ister misiniz? Bu 12 ipucu sizin başarınız için kritik öneme sahiptir. Açık beklentilerden işbirliği ve iletişim için uygun yöntemlere kadar, düzenli olarak dikkat edilmesi gereken bu alanlara dikkat etmeniz durumunda başarılı bir ekip oluşturabilirsiniz. Bunlar başarılı projeler, ürünler, sistemler ve ilişkiler sağlayan ekipler için temel önerilerimdir. Daha fazla bilgi edin.
Ekip çalışmasına ve işbirliğine gerçekten değer veriyor ve teşvik etmek istiyorsanız, kuruluşunuzun kültürü çalışanlarınızın bu becerileri uygulamada desteklemelidir. Ekip çalışmasını bekleyen, teşvik eden, ödüllendiren ve tanıyan bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli eylemleri gerçekleştirmeniz gerekir. İş sistemleriniz ve yaklaşımlarınız bireysel ilerlemelere daha az önem verilerek işbirliğini desteklemelidir. Bu kültürü nasıl oluşturacağınız ile ilgileniyor musunuz? İşte işbirlikçi bir kültür oluşturmak için atabileceğiniz 11 eylem.
Hiç takımların neden etkili olduğunu ve diğerlerinin takımın hayatı için işlevsiz olduğunu merak ettiniz mi? Etkili ekipler, kişilerarası iletişim dinamiklerinin ve ilişkilerinin esaslarını belirlemiştir. Takımın amacı ve takımdaki birbirlerinin rolleri hakkında açıklar. Dahası, ekip üyeleri bir takım olarak nasıl performans gösterdiklerini sürekli olarak nasıl değerlendireceklerini bulmuşlardır - ve ilerleme ve ilişkileri sık sık kontrol etmektedirler. Daha iyi takım çalışması oluşturma hakkında on tane daha ipucu bulun.
Ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik eden bir çevrede temel ihtiyaçlardan biri, güçlendirilmiş çalışanlardır . Bağımsız hareket ederler ve minimum yön gerektirirler. Örgütlerdeki yöneticiler , çalışanların yetkilendirilmesini istediklerini, ancak çalışanların hareket etme yeteneğini zayıflatmak için hareket ettiklerini söylüyorlar. İşte organizasyonların çalışanların yetkilendirmesini başarısız hale getirmenin 10 yolu var. Bunların farkındaysanız, ezici güçlendirme ve takım çalışmasından kaçınabilirsiniz.
Takım başarısında bir başka kritik faktör de etkili iletişimdir. Bu 10 basit sır, iş arkadaşlarınızla takım çalışması ve camaraderie kurmanıza yardımcı olacak iletişim tekniklerini vurgular. Takımı oluşturan etkili kişilerarası davranışları sıfırlar. Tüm ekip üyeleri büyük iletişimcilerin sırlarını uyguladılarsa, destekleyici bir ekip çalışması ortamı sağlanmış olur.
Ekip üyeleri, birbirleriyle normal çalışma sürecinde, etkileşimde bulunma ve işlerini yürütme konusunda belirli yollar geliştirirler. Taahhütlerin tutulması, son tarihlerin karşılanması, sonraki adımların planlanması ve karar alma gibi davranışların çevresinde alışkanlıklara ve kalıplara düşüyorlar. Bu alışkanlıklardan ve örüntülerden bazıları takıma iyi hizmet eder - ve bazıları takımın başarısını zayıflatır. Bir takım kültürünün ve normlarının planlı veya plansız bir şekilde oluşacağı göz önüne alındığında, neden liderlik etmeyiniz ve ekibin ne tür kuralların ve kılavuzların çabalarına en iyi şekilde hizmet edeceğini belirlemesi gerekmiyor? Ekip normlarını bilinçli olarak nasıl oluşturacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.
Bilinçli olarak ekip normları veya yönergeleri oluşturmanın ekibinizin çıkarlarına en iyi şekilde hizmet edeceğine ikna oldunuz mu? Eğer öyleyse, burada grubun bir dizi normu kolayca ve etkili bir şekilde nasıl geliştirebileceği hakkında adım adım talimatlar verilmiştir. Çok fazla tartışma, fikir, anlaşmazlık ve hatta birkaç kontraçı bekleyebilirsiniz, ancak normları geliştirmek takımı kurar. Ekipler, çalışan gruplarının başarılı ekipler oluşturmasına yardımcı olmaya odaklanan ekip oluşturma etkinliklerinden yararlanabilir. Bununla birlikte, takım oluşturma aktivitelerinin yanlış gitmesi için sayısız yollar vardır ve istediğiniz sonuçları üretemezsiniz. Bunlar, takım çalışması ve işbirliği ortamı oluşturmanıza yardımcı olacak ekip oluşturma etkinliklerini tasarlama ve uygulamadaki kritik faktörlerdir.