Neden Takip Edilmesi Önemli?
Bir takip notu veya e-posta mesajı bir çok işlevi yerine getirir. Öncelikle, bir röportajdan sonra gönderilen bir teşekkür notu veya telefon görüşmesi iyi bir davranış gösterir. Ayrıca, bir irtibat noktasından sonra bir not göndermek, görüşme veya toplantı sırasında söylemeyi unuttuğunuz bir şeyden bahsetmeniz ve bu pozisyona niçin uygun olduğunuzu hızlı bir şekilde gözden geçirmeniz için bir fırsattır.
Bir takip mesajı göndermenin bir başka nedeni, işe alma yöneticisinin kim olduğunuzu hatırlamasına yardımcı olmasıdır. Bu işi almasanız bile, başka bir kişi ortaya çıkabilir ve umarız ki işe alma müdürü sizi düşünür ve iletişim bilgilerinizi elinizde bulundurur.
Görüşme sürecinize katılan herkesin isimlerini ve iletişim bilgilerini aldığınızdan emin olun, İşte bir iş görüşmesinden sonra nasıl takip edileceğine dair daha fazla bilgi.
Ancak bu sadece bir konuşmadan sonra bir takip mektubu gönderebilirsiniz.
Ayrıca , bir uygulamanın durumunu kontrol etmek için bir tane gönderebilirsiniz - bu, pozisyona ilginizi ve inisiyatif alma yeteneğinizi gösterir. Bu, herhangi bir nedenden ötürü geçtiyse, özgeçmişinizi veya uygulamanızı ikinci bir görünüme kavuşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, görüşme bittikten bir süre sonra bir takip notu göndermek isteyebilirsiniz. Ayrıca, işe alım görevlisi, işe alım yöneticisi veya sizinle görüşülen kişiden haber alamadınız.
Takip Mektubunuza Neler Dahil
En önemli şey, tabii ki, notunuzda, bir görüşmecinin zamanı veya uygulamanızın durumunu inceleyen bir işe alma yöneticisi için takdiriniz olsun, teşekkür etmektir. Ama notunuzdaki duruma bağlı olarak yapabileceğiniz çok daha fazla şey var. Ekleyeceğiniz diğer bazı detaylar:
Kim olduğunuzu hatırla
Görüşmenizin düzinelerce insanla konuşması oldukça olasıdır. Veya, belki de e-posta gönderdiğiniz özgeçmişiniz alınan yüzlerce kişiden biridir. E-posta gönderdiğiniz kişiyi vermek için birkaç ayrıntı girin.
"Geçen Çarşamba günü pazarlama koordinatörü rolüyle ilgili konuştuk" veya "Bu ayın başlarında satış pozisyonu için başvurumu sundum" gibi şeyler söyleyebilirsiniz.
Görüşmecinin sizi hatırlamasını kolaylaştırın. Bu çok önemlidir, çünkü o size bakma zamanına sahip olmayabilir. Belki ikiniz de mektubunuzda yazabileceğiniz bazı ilgi ya da detaylar paylaştınız. Henüz görüşmeci bulunmuyorsa, bir sonraki bilgi biti konusuna geçin.
Neden iyi bir adaysın
Şirkete neden faydalandığınızı ve bu pozisyona ne getireceğinizi hızlı bir şekilde özetleyin. Bunu özgeçmişinizin uzun bir gözden geçirmesi yapmayın, sadece görüşmecinin veya işe alım yöneticisinin dikkate almasını istediğiniz yüksek puanlara ulaşın.
Başlangıçta Ayrıldığınız Ayrıntıları
Orijinal uygulamanızda önemli bir noktaya yer vermeyi unuttun mu? Ya da telefon ekranınızdaki bir soruya cevap verirken flop mu yaptınız? Bir takip notu, bu sorunları düzeltmek için iyi bir yerdir. Cevaplarınızı yeniden yapılandırın, böylece başvuruda veya görüşmede söylediklerini dile getirebilirsiniz.
Takip Mektubu ve E-posta Mesajları Örnekleri
Kendi mektup ve e-posta mesajlarınız için fikir edinmek üzere takip mektubu örnekleri listesine göz atın.
Bir iş başvurusunun durumunu kontrol edin veya devam edin:
Bir iş görüşmesinden sonra takip edin:
- E-posta Söyleşisi Takip Bilgilerine Not Verdiğiniz Not
- E-posta Röportaj Etkisi Mektubu
- Röportaj için Takip ve Teşekkür Ederiz
- İş Görüşmesinden Sonra Takip Mektubu
- Bir İş Görüşmesinden Sonra Etkisi Mektubu
Ağ ve iş adil temaslara ulaşın:
Daha fazla takip yazısı:
- Bir Demonyon veya Fesih Sonrası İtiraz Mektubu
- Kariyer Yardımı için Takdir Mektubu
- Reddettiğinizde Gönderilecek Mektup
- İş Görüşmesi Kesildikten Sonra Gönderilecek Mektubu
Ne zaman takip edilir
Zamanlama, takip notlarında büyük rol oynar. Bir röportajdan sonra teşekkür notları veya telefon ekranı, temastan itibaren 24 saat içinde gönderilmelidir. Birkaç gün ya da hafta sonra tekrardan haber alamazsanız, işe alım sürecinde bir güncelleme olup olmadığını sormak için kısa ve kibar bir e-posta göndermek ve göndermek isteyebilirsiniz.
Not: Bu, işe alım için zaman çizelgesi hakkında görüşme sırasında sorduysanız yararlı olabilir. (Şirket Mart ayında röportaj yaptıysa ancak Nisan ortasına kadar karar vermeyeceklerini söylese, o zamana kadar notunuzu göndermeye devam edin.)
Bir uygulamayı takip ediyor veya gönderdiğiniz özgeçmişini yazdıysanız, mektubunuzu göndermeden önce bir veya iki hafta verin. İşte bir iş için başvurduktan sonra takip nasıl hakkında daha fazla bilgi.