Yönetim becerilerinizi ve insan yönetimi yeteneklerinizi geliştirmek için okumanız gereken on önemli işletme yönetimi kitabı.
İlk olarak, tüm kuralları boz
Gallup'un Marcus Buckingham ve Curt Coffman bu kitapta, büyük yöneticilerin derinlemesine incelemelerinin sonuçlarını özetliyor. Nihayetinde araştırmanın odağı haline gelen yöneticiler, her çalışanın özel yeteneklerini geliştirmek ve onları en iyi performans gösteren sanatçılara yetiştirmek için mükemmeldi. Bu yöneticiler, başlığın da belirttiği gibi, konvansiyonel bilgeliğin takip edilmesi gerektiğini söyleyen herhangi bir kuralı ihlal etmekte tereddüt etmezler.
İş: En Son Kaynak
Bu kitap hayal edebileceğiniz en ayrıntılı iş kaynağıdır. 150'den fazla orijinal en iyi uygulama deneyi, yönetim kütüphanesi, yönetim kontrol listeleri ve üst yönetim düşünürlerinin profillerini içerir. Her önemli entelektüel, pratik ve olgusal yönetim alanını kapsar. (Katkıda bulunan bir yazar olarak, bu çalışmamın bir kısmı sayfa 265'te başlıyor.)
Şimdi Gücünüzü Keşfedin
Marcus Buckingham'ın (ve Donald Clifton) bir başka harika kitabı. Kendi güçlü yanlarınızı (ve zayıf yönlerinizi) daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için bu kitabın anlayışlarını kullanın. Ardından, insanlarınızı daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için esnetin ve kullanın.
New Yorker İş Dünyası Karikatürleri
İş hakkında New Yorker karikatürlerinin bu koleksiyonu, özellikle ofisin dışında, sizi güldüren ve düşünen keyifli bir okumadır.
Güvenle İletişim Kurun!
Her yıl, Dianna Booher binlerce kişiye iş yerinde, evde, her durumda nasıl daha etkili iletişim kuracağını öğretir. Bu kitap, ipuçlarını, ayaklarınız üzerinde düşünme yeteneğinizi artırmak ve sözlü olarak güvenle iletişim kurmak için kullanabileceğiniz tek bir kaynaktan ayırır.
İcra Düşüncesi
Kitabın tam başlığı "İcra Düşüncesi: Rüya, Vizyon, Elde Edilen Misyon" dur. Bununla birlikte, yazarı Leslie Kossoff'la yaptığım röportajı temel alarak, genellikle ona "Dare to Dream" olarak bakıyorum, çünkü çoğumuz bunu yapmaktan korkuyoruz. Onunla röportajımı oku ve sonra kitabı almazsan gör.
Harika İyi
Collins, Good to Good'e, hepimiz için bir hedef belirleyen, son derece başarılı Built To Last'a "prequel" adını veriyor. Bununla birlikte, bu kitap, şirketlerimizi Büyüklükten Büyük'ye taşımak için mücadele edenlerin, büyüklükte tutmaya çalışanlara karşı eleştirel bilgiler bıraktı. Eksik parça Collins'in Good to Great'de açıkça tanımlanmıştır.
16 Kişilik Türleri, Kendini Keşfetmeye Yönelik Açıklamalar
Bu kitap, Myers Briggs'in 16 kişilik tipinde ilginç bir dokunuş. Yönetim stilleri ve iletişim stilleri arasındaki farklılıkları düşünmemi sağladı - gerçekten bir fark var mı? ANAHTAR yönetim becerisinin etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneği yok mu?
Bir Dakika Müdürü
Spencer Johnson ve Kenneth H. Blanchard tarafından basıldı. 1986 yılında yayınlandı. Bu kitabın mesajı evrensel ve zamansız. Daha fazla hayattan ve daha fazla insandan kurtulmak için, bu kitap okumak için bir rehber. Temel yönetim ilkelerinin günlük olarak uygulanmasında kısa ve özlü dersler.
Lider Değişim
Bir organizasyonun değişmesi gerektiğinde, liderliğe ihtiyaç duyar. Bu kitapta John Kotter, değişiklikleri başarılı kılacak aciliyet duygusunu yaratmak için sekiz aşamalı sürecini ortaya koydu. Değişimin gerçekleşmesinden sorumlu olan bir sonraki seferde bu sekiz basit adımı hatırlayın.