İşe alım süreci, bir şirket bir iş ilan ettiğinde başlar ve bu iş için başvuru kabul etmeye başlar. İş ilanını, sunulan başvuruların bir gözden geçirmesi izler ( başvuru sahibi bir izleme sistemi tarafından işlenip daha sonra bir işe alma yöneticisi tarafından incelenebilir).
Ardından, başvuru sahiplerinin bir kısmı bir, iki veya çoklu görüşmelerden (bazıları telefon, Skype veya Yakınlaştırma görüşmeleri ve diğer kişilerle yapılan görüşmelerden) oluşabilecek görüşme sürecine katılmaya davet edilecektir. Şirket sizi bir video görüşmesi yapmak için davet ediyorsa, hangi video konferans yazılımını veya uygulamayı kullanmayı tercih ettiklerini onaylayın, röportajınızı kesintisiz internete sahip olacağınızı bildiğiniz bir tarihte planlayın ve özel bir yere erişebildiğinizden emin olun. . Sık kullanmıyorsanız, görüntülü sohbet programının test çalıştırmasını önceden yapın.
İlk görüşmeden sonra, genellikle bir sonra ne bekleyeceklerini size bildirirler. Telefonun üzerindeyse, muhtemelen ikinci bir röportajı şahsen yapmanızı isterler. Eğer şahsen tanıştıysanız, başka bir toplantı ya da karardan sonra gelecek olan şey hakkında sizi bilgilendirmelidirler.
Bir sonraki adım iş adayları için en sinir bozucu olabilir: bu son görüşme ile iş teklifi veya reddetme arasındaki bekleme süresidir .
İş Teklifi Almak İçin Ortalama Süre Tutarı
Röportajdan iş teklifine kadar geçen süre değişir. Kolej mezunları için, Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği (NACE) İşe Alım Ölçütleri Araştırması , ortalama olarak, yeni üniversite mezunlarını işe alan işverenlerin bir görüşme sonrasında iş teklifini uzatmak için iki hafta sürebileceğini bildirmektedir.
İş teklifinden kabulüne kadar da yaklaşık iki hafta.
Ancak, bu iş piyasasının bir sektör ortalamasıdır. Diğerleri için, görüşme 24-48 saat içinde alındı ya da işe alım süreci haftalarca sürdü. Ne yazık ki, bazı işverenler, adaylarla görüştükten sonra bile, adayları bir şekilde veya başka şekilde tanımalarına izin vermemektedir.
Neden Bekliyor?
Bir işverenin size iş teklifi verememesinin birkaç nedeni vardır. Öncelikle, röportaj için daha fazla adayı olabilir. Programlamaya ve adayların sayısına bağlı olarak, sürecin bu kısmı bir süre alabilir.
Bir işveren sizi işe almak istiyorsa bile, önce arka plan veya kredi kontrolleri de dahil olmak üzere çeşitli kontroller yapmak zorunda kalabilir. İşe alma yöneticisi referanslarınızı kontrol edebilir veya özgeçmişinizi kontrol edebilir. Bir işverenin bir iş teklifi paketi hazırlamak için zaman ayırması da gerekebilir.
İş teklifinizde gecikmeye neden olabilecek bir başka sapma, İK temsilcisinin işe alım sürecindeki birkaç adımda imza atmasını gerektiren resmi bir İnsan Kaynakları süreci olabilir. İşin kendisi açıldığında, şirket içindeki iç sorunlara bağlı olarak da gecikebilir ya da yeniden gözden geçirilebilir (bu durum yönetimdeki değişiklikler, bütçe ya da pozisyonu bırakan kişiyle ilgili bir değişiklik nedeniyle olabilir).
Son olarak, işe alma müdürü aynı zamanda diğer projelerle de meşgul olabilir ve bu işe alım sürecini bir önceliğe dönüştürmeyebilir (iş başvurusunda bulunanların duyduğu gibi sinir bozucu).
Beklerken Ne Yapabilirsiniz?
Tüm yumurtaları bir sepete koymayın. Bu iş sizin için iyi göründüğü kadar mükemmel, diğer açık pozisyonlar için başvuru ve görüşme yapmaya devam etmek iyi bir fikirdir. Röportajdan sonra şirket ile nasıl takip edebileceğiniz konusunda da bir plan yapabilirsiniz.
Röportaj Takibi
Röportajdan hemen sonra yapman gereken bir şey var, görüştüğünüz kişiye bir teşekkür mektubu veya e-posta gönderin. Sonra bekleyen oyuna başlarsın. Süreç sonsuza kadar sürecek gibi görünüyorsa, izlenecek bazı kurallar vardır.
10 - 14 gün geçtikten ve işverenden haber alamıyorsanız, bir e-posta veya telefon ile kibarca tekrar kontrol etmeyi düşünebilirsiniz.
Röportajınızda tartıştığınız veya özgeçmişinizde bahsettiğiniz bir şeye genişletmeyi planlayın; bu, işe alma yöneticisine kim olduğunuzu ve niçin pozisyona uygun olduğunuzu hatırlatmanın iyi bir yoludur. İşte bir iş görüşmesinden sonra nasıl takip edileceğine dair daha fazla öneri.
Takip Hakkında Daha Fazla Bilgi : Röportajdan Sonra Takip Çağrısı Yapmaya İlişkin İpuçları