Aday Reddetme Mektubu ve E-posta Örnekleri

Aday iş reddi mektubu veya e-postada neler var? Bir röportaj veya iş için seçilmediyseniz bildirim alacak mısınız? Birçok şirket artık bir pozisyon için seçilmemiş olan başvuru sahiplerine ret mektuplarını göndermiyor. Çoğunlukla, çok fazla başvuru vardır ki, reddetmeler göndermek şirkete çok zaman harcar.

Şirketler ayrıca, reddedilen mektubun içeriği hakkında endişeye kapılabilirler ve bir davadan alıcıların yanlış bir olasılıkla gelecekte olası bir fırsat vaat ettiğine dair her şeyden korkarlar.

Bazı durumlarda, şirketler aynı zamanda bahislerini de koruyabilirler - eğer resmi bir reddetme göndermediyseler bile, eğer ileride bir kiralama işe yaramazsa, gelecekte adaylara ulaşabilirler.

Ancak, bazı şirketler seçilmemiş adayları bilgilendiriyor. Bir şirket iş reddi mektupları gönderirse, iş için başka bir adayın seçildiğini e-postayla veya postayla bilgilendirebilirsiniz. Aşağıdaki, aday ret e-posta mesajının veya alabileceğiniz mektubun bir örneğidir.

Aday Reddetme E-posta Mesajı Örneği

Konu Satırı: İş Başvurusu - Aday Adı

ABCD şirketiyle iş fırsatlarına gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz.

Bu mesaj, pozisyonun iş gereksinimlerine uygun bir adayı seçtiğimizi bildirmek içindir.

Şirketimiz ile iş başvurusunda bulunmanız için zaman ayırdığınız için teşekkür eder, gelecekteki çalışmalarınızda size en iyi şanslar dileriz.

Saygılarımla,

İşe alma yöneticisi

Aday Reddetme Mektubu Örneği

İşe alma yöneticisi
Şirket Adı
şirket adresi
Şehir posta kodu

Sevgili Aday Adınız,

ABCD şirketiyle iş fırsatlarına gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz.

Pozisyonun iş gereksinimlerine en yakın olduğuna inandığımız adayı seçtiğimizi size bildirmek için yazıyorum.

Bizimle röportaj yapmak için zaman ayırdığınız için teşekkür eder ve gelecekteki çalışmalarınızda size iyi şanslar dileriz.

Saygılarımla,

İşe alma yöneticisi

Red Rehberinde neler var?

Yukarıdaki örnekten de görebileceğiniz gibi, ret mektupları ayrıntılara ışık tutmaktadır. Bu, şirketlerin davalar göndermeleri ve dava korkusu nedeniyle reddetme hacminden kaynaklanmaktadır.

Her bir reddedilen adayın her pozisyonu ile aynı jenerik mektubu göndermek etkilidir ve şirketin avukatların dili tek seferde incelemesini sağlar. Kısa bir mektup da adayın işe alım süreci hakkında varsayımlarda bulunup bulunmayacağı veya gelecekteki açıklıklar için göz önünde bulundurulup tutulmayacağı konusunda herhangi bir yer bırakmaz.

Tipik olarak, ret mektupları, pozisyonun doldurulduğu bilgisini basitçe aktaracak ve aynı zamanda adayların şansını iş avcılığında dile getirmenin kibar ifadesini de içerecektir. Bu notlar tipik olarak mektuplar oluşturduğundan, adaylığınızın neden iyi bir eşleşme olmadığı konusundaki ayrıntıları görmeyi beklemeyin.

Bir Reddetme Mektubu Alındıktan Sonra Ne Yapmalı?

Bir reddetme almak, ne biçim olursa olsun hoş değildir. Ancak, bir iş hakkında kesin bir cevabın olması, işe alım yöneticisinden ne zaman ve ne zaman işleyeceğinizi merak etmekten daha iyidir.

Reddedilen e-postayı okuduktan sonra kaçırılan fırsatı yas tutmak için kendinize bir dakika verin ve devam edin. Reddetme mektubu almak, listenizden bir iş pozisyonunu geçmenize ve odağınızı diğer iş uygulamalarına çevirmenize izin verir.

Neden işe almadığını sormalısın?

Görüşme aşamasına geçtiyseniz ve görüşmeciniz için iletişim bilgisine sahipseniz, geri bildirim almak ve geri bildirim istemek uygun olacaktır. İşi neden almadığınızı sormanız gerekenler . Reddedilen mektuplarda olduğu gibi, birçok kişi yasal kaygılardan dolayı bilgi paylaşmak konusunda isteksiz olacaktır. Bununla birlikte, bir işe alım yöneticisi veya görüşmeci geri bildirimi paylaşmak isterse, muazzam yardımcı olabilir.

Belli bir soruyu farklı şekilde yanıtlamanız, farklı becerileri vurgulamanız veya kendinizi biraz farklı bir şekilde tanıtmanız gerektiğini fark etmenize yardımcı olabilir.

Duymak zor olsa bile, aldığınız her türlü geri bildirimi alın.

İşte iş arama reddinin nasıl işleneceği ile ilgili bazı tavsiyeler.

Önerilen Okuma: Reddedildikten Sonra Bir İş Nasıl Yeniden Yapılır?