Geçici bir işten istifa nasıl

İstifa mektubunda ne yazmalı

Geçici bir işten istifa etmenin en iyi yolu nedir? Bir şirketteki geçici iş pozisyonunun sizin için en uygun yer olmasının birçok nedeni olabilir. Geçici bir işi kabul etmek, belirli bir alanda deneyim kazanmanızı, sizi ilgilendiren bir kariyer hakkında daha fazla bilgi edinmenizi, özgeçmişinize eklemeniz için deneyim kazanmanızı veya şirkette kalıcı bir açılış için sizi ilk sırada tutmanızı sağlar.

İşletmeler geçici işçilerden de yararlanabilirler.

Beklenmedik bir çalışan kaybı yaşarsa veya daha yoğun mevsimlerde daha fazla çalışana ihtiyaç duyarlarsa bir noktayı hızlı bir şekilde doldurmaları gerekebilir. Belki de sizi gelecekte kalıcı bir çalışan haline getirme umuduyla geçici olarak işe alırlar.

Geçici Bir İşi Bırakmak İçin İpuçları

İstifa etmeye karar vermeden önce, özellikle başlamadan önce bir sözleşme veya sözleşme imzalamanız durumunda, pozisyonunuzun ne kadar süreceği konusunda bir fikriniz olmalıdır. Bazı geçici pozisyonlar net bir başlangıç ​​ve bitiş tarihine sahiptir, ancak işten erken ayrılmanız gerektiğini görebilirsiniz.

Kalıcı bir pozisyon elde ettiğinizde geçici bir işten istifa etmeyi planladığınızda, başka bir yerde kalıcı bir pozisyon arıyorsanız bu senaryo ortaya çıkabilir. Bir sözleşme imzaladıysanız, sözleşmenizde belirtilen uygun bildirimi verdiğinizden emin olun. Kendinizi bir başlangıç ​​tarihine bağlayabileceğiniz zaman gelecekteki işvereninize açıklık getirin; Bir kerede iki yerde beklenmekten nefret edersiniz.

Ne kadar kalmalısın?

Adından da anlaşılacağı gibi, işin geçici olduğunu ve başka bir yerde yeni bir iş teklif edildiğinde ya da sizin için uygun değilse, kalmak zorunda hissetmemelisiniz. Sözleşmenizin yönergelerini izlerseniz, nazikçe bildirim verebilir ve bir sonraki fırsatınıza geçebilirsiniz.

Eğer sözleşmeli bir çalışan iseniz, istifa konusunda sizden ne beklendiğini bilmek sizin sorumluluğunuzdur. Geçici bir kurum için çalışıyorsanız , kendinizi bu pozisyondan nasıl çıkaracağınıza dair kılavuzlarda daha fazla esneklik olabilir. Durum ne olursa olsun, özellikle geçici işvereninizi referans olarak kullandıysanız veya kullanmayı planlıyorsanız, kendinizi profesyonel bir şekilde yürütmek istediğinizden emin olmak istersiniz.

Geçici senaryo söz konusu olduğunda her senaryo benzersizdir. Hem neden geçici bir iş aldığınızı hem de şirketin neden geçici çalışanları aradığını anlamak için birçok farklı faktör var. Durum ne olursa olsun, kendinizi daima profesyonel bir şekilde yönetin. İstifa, işin kalıcı olması durumunda yapacağınız gibi davranın. Onlarla çalışmak ve son gününüzün ne zaman olacağını belirtmek için onlara teşekkür etmek için saygılı bir mektup veya e-posta hazırlamak. Geçici iş atamalarını neden tamamlayamadığınızı da ekleyebilir, ancak yapmanız gerekmez. Olumsuz nedenlerle ayrılıyorsanız garip olabilir. Sebebi ne olursa olsun, saygılı ve profesyonel ol .

Geçici İş İstifa Mektubu Örneği
İstifa dilekçesini verdiğiniz ve ödevi tamamlayamayacağınız konusunda temkinli olduğunuz bir kuruluşa resmi olarak bildirmek için bu istifa mektubu örneğini kullanın.

Bazı durumlarda, özellikle evden veya başka bir ofisden uzaktan çalışıyorsanız, bir e-posta gönderebilirsiniz. E-posta isteğinize neyin ekleneceği konusunda rehberliğe ihtiyacınız varsa, aşağıdaki bağlantıyı takip edin.

Sayın Bay / Bayan Soyadı:

ABC Manufacturing'de çalışmaktan zevk aldım. Ancak, bu geçici atamayı tamamlayamayacağımı size bildirmekten büyük üzüntü duyuyorum. Tam zamanlı bir daimi pozisyon aldım. Son işim 15 Mayıs'ta olacak.

Şirketimle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız fırsatları takdir ediyorum.

İçtenlikle,

İmzanız (basılı kopya mektubu)

Yazdığınız İsminiz