İşvereninize önceden haber vermeksizin istifa etmenin en iyi yolu nedir?
Hemen istifa etmeniz gereken zor bir durumun nasıl ele alınacağını ya da çoğu işverenin beklediği standart iki haftadan daha kısa bir bildirimde bulunmanız gerekirse nasıl ele almalısınız? Herhangi bir karar vermeden önce, bildirimde bulunmadan çıkıp çıkmamanız gerekip gerekmediği konusunda bu bilgileri gözden geçirin .
Bildirimde bulunmadan ayrılmaya karar verdiğinizde, işvereni derhal istifa etmeniz gerektiğini bildirmek için bu istifa mektubu örneğini kullanın ve iki hafta önceden bildirimde bulunmayacaktır. Ayrıca, bir istifa mektubu veya e-posta yazma konusundaki ipuçlarını önceden haber vermeksizin okuyabilirsiniz.
İhbar Olmadan İstifa Mektubu Yazmaya İlişkin İpuçları
İşte işten, işten ayrılmayan bir mektup nasıl yazılacağına dair bazı ipuçları.
- İlk önce işvereninizle konuşun. Mümkünse, patronunuza şirketten ayrılacağınızı söyleyin. Ardından resmi bir iş mektubu ile takip edin. Mektubun bir kopyasını müdürünüze ve İnsan Kaynakları departmanına gönderin veya e-posta ile gönderin.
- Tarihi belirtin. Mektubunda, şirketten ayrılmayı planladığınız tarihi ekleyin. Bir hafta kadar kalabilirseniz, öyle söyleyin. Ancak, derhal ayrılmanız gerekiyorsa, mektubunuzun başında bunu açıkça belirtin.
- Ayrıntılara girme. Neden ayrıldığınızı veya bir sonraki adımda ne yapacağınızı açıklamalısınız. Mektubunu kısa tutmak istiyorsun.
- Ekspres şükran. Bu, şirkette çalıştığınız süre boyunca şükranınızı ifade etmek için iyi bir fırsattır. Ancak, şirketten çok mutsuzsanız, mektubunuzda olumsuz bir şeyden şikayet etmeyin ya da bir şey söylemeyin. Özellikle işvereninizle iyi bir ilişki kurmak istiyorsunuz, özellikle de gelecekte ona bir referans mektubu isteyebilirsiniz.
- Sorularınızı sorun. Bildirimde bulunmaksızın istifa ederseniz, son maaş tutarınızın, haklarınızın, şirket ekipmanınızın ve işinizin sona ermesiyle ilgili diğer bilgilerin nasıl ele alınacağını açıklığa kavuşturun. Mektubunuz bu soruları sormak için iyi bir fırsat.
- İletişim bilgilerini sağlayın. İşvereninizin sizinle iletişim kurabilmesi için şirket dışı e-posta adreslerini, telefon numaralarını veya dahil etmek istediğiniz diğer iletişim bilgilerini listeleyin. Bu hemen ayrılıyorsanız özellikle önemlidir.
- İş mektubu formatını takip edin. Mektubunuzu yazarken resmi iş mektubu formatını kullanın. Zamanın özü varsa, bir mektup yerine bir istifa e-postası göndermeyi düşünebilirsiniz.
Bildirim Mektubu Örneği Olmadan İstifa
Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz
tarih
isim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Bay / Bayan Soyadı:
Lütfen bu mektubu ABCD Firması ile 15 Eylül'de görevime son verdiğim bir bildirim olarak kabul edin. İki hafta önceden haber veremediğim için özür dilerim. Maalesef, kontrolümün dışındaki koşullar nedeniyle derhal istifa etmem gerekiyor.
Lütfen son maaşım ve geri kalan ödememi almak için sürecin ne olacağını bana bildirin.
Maaş çekini İnsan Kaynakları aracılığıyla toplamaktan memnuniyet duyarım, yoksa ev adresime postayla gönderebilirsin.
Şirketimdeki görevim boyunca bana sağladığınız destek için çok teşekkür ederim. Yılların rehberliğini çok takdir ediyorum.
İçtenlikle,
El yazısı imza (basılı kopya mektubu)
Yazdığınız İsminiz
E-posta İstifa Mesajı Gönderme
Mektubunuzu e-posta ile gönderiyorsanız, e-posta mesajınızı neleri dahil edeceğinizi, prova yazmayı, ihtiyacınız olan tüm bilgilere sahip olduğunuzu iki kez kontrol edip bir test mesajı göndererek nasıl göndereceğinizi buradan öğrenebilirsiniz .
Adınızı ve konu satırında bıraktığınız gerçeği listeleyin: Adınız - İstifa. İrtibat bilgilerinizi (e-posta, telefon ve posta adresi) imzanıza, mektubun başlığı yerine yazdığınız isminizin altına ekleyin.
Daha Fazla Oku: İki Hafta Verilmeme Nedenleri İstifa E-posta Mesajı Örnekler | İstifa Mektubu Yazma İpuçları | İstifa Yapma ve Yapılmayacaklar