Başvurunuzu gönderdikten ve devam ettirdikten sonra karar vermenizin birçok nedeni vardır, artık bu işi istemiyorsunuz .
Pozisyona veya şirkete daha fazla araştırma yapmış olabilirsiniz ve fikirlerinizle uyumlu olmadığını keşfettiniz. Yeniden konumlandırmayı bekliyor olabilirsiniz ve daha sonra planlarda değişiklik yapmış olabilirsiniz. Başvurduğunuz pozisyon, kalifiye olduğunuzdan daha az olabilir ve ilk uygulandığınız tarihten bu yana size daha uygun bir iş teklif edildi.
İşte bir iş görüşmesini reddetmek için e-posta ile gönderilen bir mektubun bir örneği. Görüşmeyi kapatmak için bir nedene gerek yoktur. Mektubunuzu basit ve özlü tutmak en iyisidir, çünkü gelecekte tekrar şirkete başvurmak isteyebilirsiniz.
Röportaj Daveti Reddeden Örnek Mektubu
E-posta Mesajının Konu Hattı: Röportaj Davetiyesi - Adınız
E-posta mesajı:
Sevgili adı:
İş Başlığı pozisyonu için beni ve Şirket Adı ile röportaj yapmaya davet ettiğiniz için çok teşekkür ederim. Ancak, bu pozisyon için başvurumu geri çekmek istiyorum.
Başvurumu incelemek için zaman ayırdığınız için içtenlikle teşekkür ediyorum.
Tekrar düşündüğünüz için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Adınız
E
Telefon
Bir İş Görüşmesi Davetini Reddeden Mektup Gönderme Hakkında İpuçları ve Önlemler
Emin ol. İş görüşmesini reddettikten sonra geri dönemezsiniz. Koşulların değişmesi durumunda gelecekteki pozisyonlara, hatta daha sonra aynı işe başvurabilirsiniz; yani, daveti reddeden resmi, kibar bir mektubu göndermenin başlıca nedenlerinden biri.
Ama hayır dedikten sonra bu fırsat için bir röportaj için evet diyemezsiniz. Bunu yapmaya çalışın ve güvenilmez, pul pul, kararsız veya daha kötüsü olarak gelme riskiyle karşı karşıyasınız.
Dakik olmak. Görüşme ile ileriye gitmeme kararından emin olmanız gerekirken, bir işverenin davetiyesini olabildiğince çabuk karşılamak için de yanıtlamanız gerekir. Resmi bir röportaj için zaten sağlam planlar yapmışsanız, özellikle doğrudur. Bir toplantı planlamışsanız , röportajı nasıl iptal edeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
İşe alım yöneticisinin zaman ve önceliklerine saygılı olun. Görüşme süreciyle ilerlemeyecekseniz, ilgili bir adayın yerini alabilmesi için mümkün olan en kısa zamanda bir kenara atılması önemlidir.
Nazik ol. Kapıyı gelecekteki fırsatlar için açık bırakmak istediğinizi unutmayın (ya da en azından, çarpmadığınızdan emin olun). Çoğu endüstri çok küçük dünyalardır ve işe alım yöneticileri, nitelikli iş adaylarını tespit etmek ve yardımcı olmak için diğer şirketlerde diğer insan kaynakları personeli ile ağ kurmaktadır.
İşe alma yöneticisi ile iletişiminizde kaba davranın ve hedeflerinizle daha uyumlu olan diğer işlerden çıkabilirsiniz. Gelecekte organizasyonlarıyla birlikte çalışmak için göz önünde bulundurmanız gereken herhangi bir şansı kesinlikle kaçırırsınız.
Belirsiz ol. Mektubun amacı, işe alma yöneticisinin planlarınızın değiştiğini bilmesini sağlamak ve böylece başka bir adayla birlikte ilerleyebilmesini sağlamaktır. Onlarla artık ilgilenmediğiniz belirli nedenleri sağlamanıza gerek yoktur.
Röportaj yapmamanız için özür dilemenizi veya gerekçelendirmeniz gerektiğini düşündüğünüz halde, bunu yapmak kaçınılmaz olarak sizi kötü bir ışığa sokacaktır çünkü sunduğunuz herhangi bir açıklama büyük olasılıkla bir işverenin size olan ilgisini reddetmeniz için bir gerekçe olarak görülecektir. En iyisi, sadece niyetinizi neden açıklamadan değiştirdiklerini bilmek. Çoğu görüşmeci bunu yapmasına izin verecek ve onları döngü içinde sakladığınıza ve onlara alternatif bir adayla röportaj yapmalarına izin verdiğinize minnettar olacaktır.