Bu nasıl olur? Bazen, şirketin iş ya da kurum kültürü hakkında doğrudan daha az olduğu (bunu fark edip etmediği) değildi. Bazen, örgütün ihtiyaçları hızla değiştiği için, iş tanımı yapamayacağınız bir role dönüştü .
Ama belki de en yaygın olarak, sizin için işe yaramayan işin parçaları, aslında iş başındayken, rolün günlük görevlerini ve görevlerini yerine getirene kadar açık değildi. Bir işin hoşuna gidip gelmediğini söylemek her zaman mümkün değildir.
Buraya nasıl geldiğine bakılmaksızın, gerçek şu ki, sizin için uygun olmayan bir işte olduğunuzu ve dışarı çıkmanız gerektiğini - kapıdan çıkarken profesyonel itibarınıza zarar vermeden.
Böyle bir durumda, işten ayrılmaya ilişkin genel kurallar geçerlidir: en az iki hafta önce bildirimde bulunun, şirket geçişinde yardımcı olmak için nazik ve yardımcı olun… ve her şeyden önce, yazılı bir istifa mektubu gönderin .
İstifa ettiğin bir işverene tavsiyede bulunmak için bu istifa mektubu örneğini kullan çünkü iş iyi bir uyum değildi.
İstifa mektubu örneği - iyi bir uyum değil iş
Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz
tarih
isim
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Bay / Bayan Soyadı:
Lütfen bu mektubu, CLL Records'tan resmi istifa olarak kabul edin. Son birkaç ay içinde, buradaki pozisyonum için uygun olmadığımı fark ettim.
Son iş günüm 31 Temmuz 20XX olacak.
Şirket kültürünün beklediğim gibi olmadığını hissediyorum ve çevre benim için zor bir uyum oldu.
Rahatsızlıktan dolayı çok üzgünüm ve anlayışınız için teşekkür ederim. Bu geçiş döneminde benimle çok sabırlı oldunuz, ama ne yazık ki artık ikimizin de CLL'deki varlığımdan faydalandığımı düşünmüyorum.
Bu kayalık zamanı hafifletmek için herhangi bir şekilde yardım etmekten mutluluk duyuyorum. Bir şeye ihtiyacın olursa lütfen bana bildirin. Ben size rahatsızlık vermemek için kendi yedeğimi aramaktan daha istekliyim. CLL Records için en iyi ve başarılı başarılar dilerim.
İçtenlikle,
İmzanız ( basılı kopya mektubu )
Yazdığınız İsminiz
İş ismi
şirket
E-posta İstifa Mektubu Gönderme
Bazen, istifa mektubunu e-postayla göndermek en iyisidir. Bu şekilde istifa etmeyi seçerseniz, basılı bir mektupta yaptığınız tüm bilgileri içereceksiniz. Biçimlendirme, bu önemli farklarla benzer olacaktır:
- Paragrafları adresiniz ve şirketin adresi ile birlikte gönderin.
- Net ve doğrudan bir konu satırı seçin , örneğin “İstifa - Adınız.”
- Mesajınızı kısa tutun. Okuyucular, e-posta için eski moda yazışmalardan daha az ilgi alanlarına sahiptir. Kısa paragraflar kullanarak mesajınızın taranmasını kolaylaştırın.
- E-posta mesajınızı test edin. Her zamanki gibi prova okumayı tamamladıktan sonra, kendinize bir test e-postası gönderdiğinizden emin olun. Böylece, biçimlendirmenizin herhangi bir garip satır sonları veya yazım hataları olmadan geldiğinden emin olabilirsiniz.
İstifa Mektubu Yaptır ve Yapılmayacaklar
Yap:
- Önceden haber vermek. Şirketi ve orada çalışan herkesten nefret etseniz bile, itibarınızı korumak için kendinizi profesyonel olarak yürütmeniz gerekir. Bu, yazılı olarak en az iki hafta önce bildirimde bulunmak anlamına gelir.
- Geçiş sırasında yardım teklif et. Onları kötü bir yere bırakmak, eski işvereninizi kötü bir yere koyar ve ilişkinizi sürdürmenize yardımcı olmaz. Nazik ve yardımcı olun.
- Sonundaki ayrıntıları indir. İşi gönüllü olarak bırakırsanız, işsizliğe hak kazanmanız pek olası değildir. Bu nedenle, mali durumunuzu ve / veya boşluğu görmeniz için sıraya giren başka bir işinizin olduğundan emin olun. COBRA kapsamındaki faydalarınızı sürdürmeye ve kullanılmayan tatil veya hastalık zamanlarını paraya çevirmeye çalışın.
Yapma:
- Olumsuz olun. Artık eski patronunuzu veya iş arkadaşlarınızı çöpe atmak ya da şirketin misyonunu ya da kültürünü hasta etmek için zaman değil. Yapıcı eleştirilerin bile organizasyondaki değişikliklere ilham vermesi olası değildir, çünkü yönetimin kaygılarınızı ekşi üzümler olarak görmemesi çok kolay olacaktır. Artı, bu küçük bir dünya; referans için şirkette birisine ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz ve bir köprü yakmanın anlamı yoktur.
- Özür dilemek ya da işin neden çalışmadığına dair yabani otlara kapılmak. Bazen işler işe yaramıyor. Teklifi iyi niyetle aldın ve en iyi şansını verdin. Aşmak ya da aşırı açıklamaya gerek yok. İsterseniz bir kez özür dileyin ve geçiş sırasında onlara yardım etmeyi teklif edin. Bu gerekli ya da beklenen bir şey.
- Zamanı gelmeden önce göz atın. Geçişe devam etmeyi kabul ederseniz, bu süre zarfında en iyi çalışmalarınızı yapmayı taahhüt edin.
Devamı: Daha İstifa Mektubu Örnekleri | İstifa E-posta Mesajı Örnekler | İstifa Mektubu Yazma İpuçları