Bir İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Referans talep ettiğinizde, hem iş başvurusu için hem kime hem de nasıl başvurmanız gerçekten önemlidir. Sizi istihdam için tavsiye eden kişinin istekli olduğunu ve size iyi bir referans verebileceğinden emin olmalısınız. Bu önemlidir çünkü referanslarınız, bir iş teklifi almanın ya da almamanın farkını yaratan şey olabilir.

Ayrıca, herhangi birinin ismini izinsiz olarak referans olarak vermemelisiniz.

Size bir referans veren kişi, sizin için bir başvuruya ilişkin olarak sizinle iletişime geçilebileceğini önceden bilmelidir.

Referanslar Gerekli Olduğunda

İş başvurusunda bulunan her adayın, resmi bir kapak mektubuna eklenmiş ve bir ilk iş başvuru paketinde ya da kişisel bir röportajda yer alan bir referans listesi sunması beklenirdi . Eğitim, hukuk ve akademi gibi birkaç muhafazakâr endüstri, referanslarınızı iş başvurunuzla birlikte göndermenizi bekliyor.

Ancak, hepsi değil. Potansiyel işverenlerin referans listelerini (en azından başlangıçtaki bir başvuruda değil) sorma eğilimi giderek artmaktadır - çoğu zaman kendi çalışanlarına referans vermemek için bir politikaya sahip oldukları için. Bu durum, yeni işlere giremeyen hoşnutsuz iş adaylarının, yeni istihdam sağlamaya çalıştıkları işverenlere negatif değerlendirmeler yapmak için referans tedarikçilerine başvurmalarından kaynaklanmaktadır.

İstihdam Referansı Nasıl Sorulur?

Aslında iş referanslarını göndermeniz isteniyorsa, telefonla veya e-posta ile başvuru isteyebilirsiniz. E-posta, referans talep etmek için iyi bir yol olabilir , çünkü eğer kişi size tavsiye etmekten memnun değilse, size e-posta mesajı göndererek size bildirmekten daha kolay olabilir.

Referans için sorulduğunda, sadece "Bana bir referans verebilir misiniz?" Demeyin. veya "Benim için bir referans mektubu yazabilir misiniz?" Bunun yerine, "Bana bir referans vermemi sağlayacak kadar iyi çalışmamı biliyor musun?" Diye sor. veya "Bana referans vererek rahat hissediyor musunuz?" veya "Bana olumlu bir referans verebilir misiniz?" Bu şekilde, referans vereniniz, güçlü bir onay verebileceklerine inanmazlarsa veya bir mektup yazacak veya sizin adınıza işverenlerden telefon görüşmeleri yapabilecek zamanları yoksa, dışarıdadırlar.

Referans talebinde bulunduğunuz kişi olumlu yanıt verdiğinde, özgeçmişinizin güncel bir kopyasını sunmayı, varsa LinkedIn profilinizi paylaşmayı ve becerileriniz ve deneyimlerinizle ilgili bilgi sağlamanızı ve referansınızın güncel olmasını sağlamanızı öneririz. İstihdam geçmişiniz ve becerilerinizle ilgili bilgiler. Ayrıca, irtibatta kalmak için zaman ayırın ve referanslarınızı iş durumunuzda güncel tutun .

LinkedIn başvurusu nasıl yapılır

LinkedIn'in mesajlaşma sistemi aracılığıyla bir öneri talep etmek çok kolay. Bir öneri isteğinde bulunduğunuzda, danışanın eğer varsa ve zamanın varsa tavsiye etmesini isteyin. Bu sayede, size referans vermekle ilgilenmiyorlarsa, şirket politikasının referans vermesini engelliyor ya da işinizi tavsiye etmek için sizi yeterince iyi tanıdıklarını hissetmiyorlar.

LinkedIn ile ilgili önerilerde bulunacaklar.

Referans İsteyen Örnek Mektuplar ve E-posta Mesajları

Referans talep ederken nasıl sorulacağı veya söyleneceğinden emin değil misiniz? Bu örnek referans istek mektuplarını ve e-posta mesajlarını gözden geçirin.

Ne için Sorulacak Kaç Referans

Ortalama olarak, işverenler üç referans listesini beklerler, bu yüzden sizi tavsiye etmeye hazır en az üç veya dört referansa sahip olurlar. Ekstra olanı, sadece muhtemel işverenin diğerlerine zamanında ulaşamaması durumunda kullanışlıdır.

Referans Listesi Oluşturun

Referanslarınızı belirledikten sonra, referanslarınızın her biri için isimleri, iş başlıkları ve iletişim bilgilerini içeren bir referans listesi oluşturun. Röportajlar yapmak ve başlangıçta iş başvuru materyallerinizle ilgili referans talep eden işverenlere göndermek için listeyi yazdırın.

Bunları istemeyen işverenler için * istenmeyen * göndermeyin. A) bir referansın işinizin parlak bir incelemesini yazmamış olabileceği riskini almak istemezsiniz; ya da b) yeni işveren referansın güvenilirliğini beğenmiyor ve / veya şüpheleniyor. Referansları sunmak için en iyi yer, işverenin ilgisini sadece güçlü özgeçmişiniz ve profesyonel geçmişiniz temelinde edindikten sonra, kişisel bir görüşmenin sonundadır.

Önerilen Okuma: Profesyonel Referanslar | Referans olarak bir arkadaş nasıl kullanılır