Bununla birlikte, referansınız ile son temas noktanız olmamalıdır.
Bir iyilik isteyip istemediğinizle başlayan ve bitecek bir ilişki gelişmeyebilir. Bunun yerine, mektuplar yazdıktan, form doldurduktan veya adaylığınızı desteklemek için telefonda konuştuktan sonra bile referanslarınızla aktif, sürekli bir ilişki kurmayı hedefleyin.
İşte iş aramalarınız boyunca referanslarınızla nasıl takip edileceğine ve bunun neden önemli olduğuna dair daha fazla bilgi.
Referanslar Temelleri
İlk olarak, referanslar söz konusu olduğunda temellerin hızlı bir şekilde gözden geçirilmesi. Her zaman sizi iyi tanıyan ve sizden çok iyi konuşacak referanslar olarak hareket etmek için insanları seçin. ( İnsanların tavsiye mektubu yazmasını seçmek için daha fazla ipucu.)
İlk önce: Birinin adını ve iletişim bilgilerini ilk defa iletmeden önce , kişinin referans olmak isteyip istemediğini kontrol edin. Bu, referanslara kibarca reddetme şansı verir. Bu, işinizin sadece belli belirsiz veya daha kötü olumsuz görüşlerini paylaştığı bir referanstan daha iyi bir seçenektir.
Adlarını ve iletişim bilgilerini paylaştığınız her seferinde referanslar vermek zorunda mısınız? Kesinlikle hayır. Bir haşere olmak istemiyorsunuz - eğer birisini Mart ayında referans olarak kabul etmek için izniniz varsa, bunun Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına kadar uzandığını varsayalım. İşverenlerin onlarla temas kurduğu anı vurduğunuzda referanslarınızla bağlantı kurun.
İş ilanını, özgeçmişini ve referansınızın bahsetmesini veya vurgulanmasını istediğiniz puanlarla ilgili bilgileri paylaşma fırsatını yakalayın.
Bir istisna: Eğer bir kişi sizin referansınız olmayı kabul ettiğinden birkaç yıl geçmişse, o kişinin hala sizin için referans olmaya hazır olup olmadığını kontrol edin ve kontrol edin.
İş Aramalarınızda Her Zaman Referansları Güncel Tutun
Potansiyel bir işverenin referanslara ulaşmasından önce e-posta veya telefon görüşmeniz, son iletişim noktanız olmamalıdır. Referanslara izin vermekle birlikte bir iş için avlandığınızı bildiğinizde, iş arama ilerlemenizle ilgili güncellemeleri de paylaşmalısınız.
Bir düşünün: Bir referans olmak kolay değildir. Şirketin referansları yazılı sorulara cevap verip vermediği veya arama yapıp yapmadığı, zamanlarını alacaktır. Gerçekten iyi bir referans, iş listelerini gözden geçirerek ve sizinle çalışırken geçirdikleri zamanları düşünerek önceden de çalışır.
Tüm bu çabalardan sonra, bir referansın iş aramanızın sonucunu bilmek isteyeceği mantıklıdır. Yani, bir iş hakkındaki haberleri duyduktan sonra, referanslarınızı asılı bırakmayın. İşi aldığınızda veya yapmadıysanız, onlara bir telefon çağrısı ya da bir e-posta yollayın. Eğer bir teklif aldıysanız, kabul ederseniz bunları bildirin.
Teşekkür ederim demek emin olun
İş arama, teşekkür notları ile dolu . Telefon görüşmeleri, kişisel görüşmeler ve iş aramanız sırasında size yardımcı olan herkese bir not gönderirsiniz. Referanslar istisna değildir.
Birisi size bir referans verdiğinde, teşekkür etmeyi unutmayın. Birinin referans olarak davrandığı her seferinde teşekkür etmelisiniz. Kısa, samimi bir e-posta olarak basit ve hızlı olabilir. El yazısı notu da bir seçenektir.
Bir işi hallettiğinizde, birçok kişi küçük bir jetonun referansını vermeyi seçer. Tipik seçenekler çiçekler, bir şişe şarap, hediye kartı veya yemek. Bir hediye vermek gerekli değildir, referansınızı takdir ettiğiniz mesajı göndermenize gerçekten yardımcı olabilir. Bir referans ya da tavsiye mektubu için nasıl söylenebileceğini anlamanıza yardımcı olması için örnek mektupları gözden geçirin.
İlişki Devam Ediyor
Bir kişi her zaman veriyorsa ve ilişkiyi sürdürürken ilişkiyi nasıl kuruyorsa, ilişki nasıl gelişebilir? İlişkinin kendini hissettirdiğinden emin olmanın birkaç yolu vardır ve referansınız aşağıdaki avantajlardan faydalanamaz:
- Şöyle deyin: Yukarıda belirtildiği gibi, bir takdir notu göndermek, referansınıza zaman ayırmayacağınızı bilmenin kolay ve önemli bir yoludur.
- Karşılıklı Teklif Verme: Referansınız iş piyasasında da var mı? Referans verin, her zaman karşılık vermenin ve karşılık vermenin mutluluğunu biliyorsun ve kendin referans ol.
- İletişimde Kalın: İşi yaparken sadece referansınızı e-postayla mı gönderiyorsunuz? Bu kötü bir alışkanlık. Referansınızı kariyer ve yaşamınıza güncel tutmak için ara sıra notlar gönderin. İlişkiniz için mantıklıysa, zaman zaman kahve tarihleri için olsun ya da referansınızın LinkedIn, Instagram veya Facebook'taki son gönderileri gibi.
Devamını Oku: İş Başvurusu Yapan Kim? En İyi Referansları Seçmeye Yönelik İpuçları